legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Guvernul a adoptat Strategia Nationala Anticoruptie 2012 - 2015

21 Martie 2012
21 Martie 2012
strategia nationala anticoruptieangajati sistem publicfapte de coruptie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Strategia Nationala Anticoruptie 2012 - 2015 a fost adoptata de Guvern in sedinta din 20 martie 2012. Documentul are ca premise stabilitatea cadrului legislativ si institutional anticoruptie, precum si alocarea resurselor adecvate pentru buna functionare a acestor institutii, potrivit declaratiei ministrului de justitie, Catalin Predoiu, la finalul lucrarilor Executivului.

Una dintre particularitatile acestei strategii este concentrarea pe preventie si educatie. "Preventia presupune o educatie a angajatilor din sistemul public, o constientizare a caracterului nociv al coruptiei, atat pentru institutie si societate, cat si pentru propria persoana care savarseste fapte de coruptie. Cu alte cuvinte, este o mutatie calitativa in politicile si actiunea anticoruptie: trecem de la simpla depistare, respectiv investigare, pedepsire a faptelor de coruptie, la un efort mai larg de prevenire si de educatie a angajatilor din institutiile publice, in sensul respingerii faptelor de coruptie", a explicat ministrul Justitiei.

Strategia asigura implementarea recomandarilor formulate de Comisia Europeana, in sensul elaborarii unui cadru comprehensiv si multidisciplinar, care sa vizeze toate puterile statului, deci, atat executivul, cat si legislativul si puterea judecatoreasca, dar si autoritatile locale, mediul de afaceri si societatea civila. in acest context, Guvernul va cere Parlamentului adoptarea unei declaratii politice prin intermediul careia acesta sa isi asume, in mod formal, obiectivele strategiei si sa le implementeze.



NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti pana pe 30 septembrie 2025?


 Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior

Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES ONLINE: H.G. nr. 295/2025 si exemple practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la NOUTATILE
din HR!
Descarcati raportul
"TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]