"La BNR, aproape de la inceputurile reformei in care a intrat institutia noastra in septembrie 1990, cei care ne-am apucat atunci de reforma pot spune ca eram tineri. Sunt totusi 20 de ani de atunci. Ne-am tras unul dupa altul. Atunci, in 1990, stiau cu adevarat ce e aceea economie de piata. Atunci criteriul selectiei a devenit valoarea, indiferent unde a fost dobandita ea. In punctele cheie din activitatea noastra avem straluciti reprezentanti.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor
Deseori avem concursuri la BNR. Un director din BNR imi spunea, la inceputul acestui an, dupa un concurs, cu uimire ca multi candidati au adus atatea titluri, diplome si recomandari incat s-ar fi putut umple un vagon. Dar niciunul dintre ei nu a putut fi admis pentru ca era o socanta diferenta intre ce scria in hartii si pregatirea lor", a spus Mugur Isarescu.