562 articole despre recomandari in Legislatiamuncii.ro - pagina 4
ARTICOLE
Notiunea de engagement – sau implicarea angajatilor motivati sa depuna eforturi discretionare suplimentare pentru firma – este un subiect relativ nou in managementul resurselor umane care, insa, devine unul dintre cei mai importanti diferentiatori ai zilelor noastre intre firmele aflate intr-o...
23-Dec-2014
Citeste mai mult
Activitatea de responsabil SSM reprezinta una dintre cele mai importante pentru ca de corectitudinea ei depinde, la propriu si la figurat, viata angajatilor si siguranta companiei. In atentia specialistilor SSM prezentam 12 dintre cele mai importante tematici pentru profesionistii din domeniu: ...
23-Dec-2014
Citeste mai mult
Cum sa treci de interviu cu brio si cu minim de eforturi? Cum sa treci cu bine de pasul cel mai important pentru a obtine un loc de munca pe care ti-l doresti cu adevarat? Iata intrebarea al carei raspuns il cautam cu infrigurare de foarte mult timp. Si adevarul este ca nu exista o solutie...
02-Dec-2014
Citeste mai mult
Avem un angajat care a urmat controlul medical periodic. Medicul de medicina muncii a eliberat o adresa prin care ne-a comunicat ca angajatul nostru este apt dar CONDITIONAT. Aici urmeaza o lista cu ce restrictii trebuie sa avem noi in vedere: fara ridicare de greutati, numai in schimbul de zi,...
02-Dec-2014
Citeste mai mult
Care este temeiul legal pentru reinnoirea avizului de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite? Incepand cu data de 1 ianuarie 2014, avizele de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite acordate, valabile pana la data de 31 decembrie 2013 inclusiv, pot fi reinnoite potrivit...
21-Nov-2014
Citeste mai mult
Ghid Complet: Maxim de fericire si productivitate la birou! Daca ar exista un astfel de ghid, l-am cumpara pana la epuizarea stocurilor si mai departe... Nu de alta, dar fericirea si productivitatea de la birou merg mana in mana si fac numai bine. Si noua ne face bine, si companiei ii creste cifra...
17-Nov-2014
Citeste mai mult
Noutatile privind Legea voluntariatului actualizata 2014 gasiti aici un model de contract de voluntariat in varianta pdf pentru download este disponibila aici Contract de VOLUNTARIAT Nr. ..../..... A. PARTILE CONTRACTANTE: - ................ cu sediul in ..............., cont bancar nr....
14-Nov-2014
Citeste mai mult
Sute de mii de angajati din serviciul public de sanatate din Marea Britanie au avut o pauza de 4 ore de lucru ca masura de protest la adresa situatiei salariilor nemultumitoare. Aceasta este prima greva a acestui serviciu din ultimii 32 de ani, din 1982, din epoca thatcher, conform AFP. ...
15-Oct-2014
Citeste mai mult
Potrivit legislatiei in domeniul securitatii si sanatatii in munca, radiatiile optice sunt toate radiatiile electromagnetice cu lungimea de unda cuprinsa intre 100 nm si 1 mm. Laserul este orice dispozitiv realizat pentru a produce sau amplifica radiatii electromagnetice cu lungimea de unda...
26-Sep-2014
Citeste mai mult
Mai mult de o treime dintre romanii care doresc sa isi gaseasca un loc de munca in strainatate au ales Marea Britanie. Aceasta este locatia pe care romanii o prefera de departe, conform datelor Tjobs. Dintr-un total de 30.000 de aplicatii pentru locuri de munca in strainatate, in luna august,...
26-Sep-2014
Citeste mai mult
Da, in mod evident, exista numeroase situatii in care angajatul isi ia concediu medical fara sa aiba nevoie cu adevarat. Doreste o pauza, un concediu de odihna in lipsa zilelor de CO, samd... Situatiile variaza, motivele variaza, mijlocul ramane acelasi: minciuna! Din fericire, inca mai putem...
09-Sep-2014
Citeste mai mult
Medicul specialist de medicina a muncii colaboreaza cu angajatorul, reprezentantii angajatilor si comitetul de sanatate si securitate in munca, al carui membru de drept este, in toate cazurile in care starea de sanatate a angajatului impune schimbarea locului de munca, a felului muncii ori...
05-Sep-2014
Citeste mai mult
Angajatorul are obligatia sa angajeze numai persoane care, in urma examenului medical si, dupa caz, a testarii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munca pe care urmeaza sa o execute. Cerintele minime pentru supravegherea sanatatii lucratorilor fata de riscurile pentru securitate si...
20-Aug-2014
Citeste mai mult
Care sunt regulile de care vom tine cont pentru a munci in mod legal in Marea Briatenie? Care sunt conditiile pe care trebuie sa le indepinim pentru a solicita Certificat de inregistrare si cum se obtin autorizatiile de munca in Marea Britanie? Toate aceste informatii si nu numai va sunt oferit...
07-Aug-2014
Citeste mai mult
Dupa cum bine stiti, din data de 26 iulie 2014, activitatea de voluntariat incepe sa fie considerata experienta profesionala in specialitate. Organizatiile care vor colabora cu voluntari vor avea obligatia de a intocmi un contract de voluntarat si de a elibera certificat de competenta pentru...
28-Iul-2014
Citeste mai mult
Consultanta a fost, este si va fi mereu o investitie, nu o cheltuiala, asa cum, din pacate, este privita de multi amatori. Sunt cei care neglijeaza efectele negative ale deciziilor pe care le-ar putea lua in necunostinta de cauza. Si pentru ca Rentrop&Straton colaboreaza cu 3 dintre cei mai buni...
28-Iul-2014
Citeste mai mult
Solutii, sfaturi practice, modele de acte gata completate, si, mai important, toate modelele de contracte de munca gata redactate! Unde le putem descoperi? Specialistii ne ofera cea mai convenabila solutie, ghidul complet "Contractul de munca de la A la Z". Aflam fara neclaritati si loc de...
14-Iul-2014
Citeste mai mult
In ce conditii poate un PFA sa angajeze? Ce contributii se platesc? Care sunt drepturile si obligatiile unei PFA la angajare? Care sunt reglementarile de legislatia muncii pentru PFA pe care, daca nu le cunoastem, riscam amenzi si sanctiuni grave. Ghidul care pune punctul pe "i" a fost lansat de...
11-Iul-2014
Citeste mai mult
Cum sa obtinem rezultate remarcabile fara stres? Cum procedam pentru a descoperi solutii eficiente pentru problemele de care ne lovim zilnic si care declanseaza stres individual si organizational? Pentru cei curiosi, va spunem de la bun inceput: Felicitari! Felicitari pentru ca incercati sa...
03-Iul-2014
Citeste mai mult
"Piata fortei de munca din UE se redreseaza treptat si, pentru prima data din 2011, PIB-ul, gradul de ocupare a fortei de munca si veniturile gospodariilor sunt in crestere", se precizeaza pe site-ul Comisiei Europene. Cu toate acestea, somajul pe termen lung nu arata semne foarte imbucuratoare....
01-Iul-2014
Citeste mai mult
Concediul de risc maternal reprezinta o perioada de suspendare a contractului individual de munca, intervenita ca urmare a riscului pe care l-ar reprezenta pentru salariata gravida sau pentru fatul acesteia, respectiv pentru copil, din pricina specificului locului de munca ocupat. Potrivit art. 9...
27-Iun-2014
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom analiza o speta referitoare la situatia unui angajat care a suferit un accident acasa. La intoarcerea la locul de munca dupa concediul medical, la recomandarea ITM, trebuie sa dea o declaratie scrisa cu privire la modul de accidentare. Cu ajutorul specialistilor...
03-Iun-2014
Citeste mai mult
Recent, in domeniul SSM au fost efectuate 1.256 de controale si 749 de angajatori au fost sanctionati. S-au aplicat amenzi in valoare de 236.500 de lei. Amintim faptul ca se instituie amenzi usturatoare pentru: - Nerespectarea prevederilor privind organizarea activitatilor de SSM -...
26-Mai-2014
Citeste mai mult
NORMA nr. 3 din 17 martie 2014 privind controlul intern, auditul intern si administrarea riscurilor in sistemul de pensii private EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 258 din 9 aprilie 2014 Avand in vedere prevederile art. 57 alin. (1) lit....
14-Apr-2014
Citeste mai mult
Senatul a aprobat proiectul de lege prin intermediul caruia se aduc modificari la Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, in vederea egalizarii varstei standard de pensionare la 65 de ani, atat pentru barbati, cat si pentru femei. Stagiul complet de cotizare este de 35 de...
07-Apr-2014
Citeste mai mult
"Nicicand nu a fost mai usor sa iti indeplinesti responsabilitatile SSM! Toate informatiile de care ai nevoie sunt adunate intr-un singur loc." Intr-adevar, solutiile sunt toate adunate intr-un singur loc. Nu este o carte cu 600 de pagini, nici un biblioraft pe care nu poti sa il iei cu tine la...
04-Apr-2014
Citeste mai mult
Pentru asigurarea conditiilor de SSM si pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesional, angajatorii sunt obligati sa angajeze doar persoane care corespund sarcinilor de munca pe care le vor executa. Astfel, se impune obligatoriu si fara exceptii efectuarea examenului medical la...
01-Apr-2014
Citeste mai mult
Tableta Managerului este multifunctionala, portabila, usoara, performanta si profesionista. Ajuta la solutionarea rapida a celor mai controversate probleme de Legislatia Muncii si HR, precum: modificarea elementelor CIM angajarea, incetarea CIM sau acordarea concediilor de odihna orele...
01-Apr-2014
Citeste mai mult
LEGE nr. 250 din 19 iulie 2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si pentru modificarea Legii nr. 116/2002 privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT:...
26-Mar-2014
Citeste mai mult
Legea nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 103 din 6 februarie 2002 Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. CAPITOLUL I Dispozitii generale ...
24-Mar-2014
Citeste mai mult
Contine 3 aplicatii de exceptie! Cu toate secretele profesionale de importanta vitala pentru activitatea dvs.! Nu ai crede, insa un client/ angajator te va citi din priviri si iti va da note in functie de cum te imbraci, cum te porti, cum vorbesti si CU CE INSTRUMENTE lucrezi. De ele depinde...
20-Mar-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia unei angajate care a optat pentru concediu pana la implinirea varstei de un an a copilului. Salariata revine la munca cu o luna inainte de implinirea varstei de un an a copilului si doreste program de lucru redus de la 8 la 6 ore, pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului....
18-Mar-2014
Citeste mai mult
Examenul medical la angajarea in munca reprezinta un serviciu medical profilactiv prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor si este prevazut de art. 8 alin. (1) din HG 355/2007, privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare. Art. 13 lit/...
14-Mar-2014
Citeste mai mult
Iata cateva informatii extrase din ghidul practic de SSM, informatii referitoare la examenul medical si sanctiunile la care angajatorii se expun atunci cand nu respecta legislatia in vigoare. Potrivit art. 27 si art. 28 din Legea nr. 98/1994 privind stabilirea si sanctionarea contraventiilor la...
10-Mar-2014
Citeste mai mult
Iata cateva informatii esentiale cu privire la responsabilitatile privind SSM din fisa postului unui conducator auto, conform Ghidului Practic de SSM: - aduce la cunostinta conducatorului locului de munca eventualele defectiuni constatate la echipamentele de lucru; - nu paraseste locul de munca...
25-Feb-2014
Citeste mai mult
FISA DE DECLARARE A CAZULUI DE BOALA PROFESIONALA BP2 nr. ... /luna ...... Judetul ......................................................... Localitatea ....................................................... Unitatea sanitara ................................................ Numele si prenumele...
04-Feb-2014
Citeste mai mult
Iata ca a fost lansat si acum poate fi comandat. Stocurile sunt limitate si deja exista precomenzi pentru centralizatorul tuturor reglementarilor di ntoate domeniile care afecteaza sau se intersecteaza cu activitatea unui specialist in legislatia muncii. Memoratorul Legislatia Muncii cuprinde...
31-Ian-2014
Citeste mai mult
Pana pe data de 30 ianuarie 2014, joi, se pot solicita de catre angajatori reinnoirea avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite. Hotararea Guvernului nr. 1077/2013 pentru modificarea HG nr. 246/2007 privind metodologia de reinnoire a avizelor de incadrare a locurilor de...
28-Ian-2014
Citeste mai mult
Documentatia intocmita in urma procesului de identificare si evaluare a riscurilor de incendiu va cuprinde in mod obligatoriu urmatoarele elemente: - scopurile analizei; - stabilirea sistemului sau procesului supus evaluarii; - natura pericolelor de incendiu determinate de functiuni,...
11-Dec-2013
Citeste mai mult
Noutati la nivel european: A fost adoptat primul instrument juridic al UE pentru integrarea rromilor
Cele 28 de state membre ale Uniunii Europene s-au angajat sa puna in aplicare un set de recomandari propuse de Comisia Europeana pentru a intensifica integrarea economica si sociala a comunitatilor de rromi, prin adoptarea in unanimitate a unei Recomandari a Consiliului. "Acordul de azi este un...
10-Dec-2013
Citeste mai mult
Ne dorim sa devenim experti in legislatia muncii si in acelasi timp cochetam si cu ideea de a deveni experti mediatori, specialisti in arta medierii. Incepand cu data de 1 august 2013 cererile de chemare in judecata nu mai sunt admise decat dupa efectuarea procedurii de mediere. Cei care apeleaza...
26-Nov-2013
Citeste mai mult
Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Potrivit art. 8 din HG 500/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 372 din 27 mai 2011, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre...
22-Nov-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care sunt documentele obligatorii la angajare. Se poate solicita cazierul la angajare? Raspuns: Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Potrivit art. 8 din HG 500/2011,...
18-Nov-2013
Citeste mai mult
Va aducem la cunostinta ca Ministerul Muncii a publicat Proiectul de Hotarare pentru modificarea HG nr. 246/2007 privind metodologia de reinnoire a avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite, cu modificarile si completarile ulterioare. Redam mai jos continutul proiectului: ...
12-Nov-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Avem un angajat ce a primit fisa de aptitudine cu apt conditionat si i s-a recomandat schimbarea locului de munca, din motive medicale. Cum se procedeaza mai departe? Raspuns: Conform art. 9 alin. (1) din HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si...
28-Oct-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Se specifica undeva in legislatia din Romania ca responsabilitatea asigurarii securitatii echipamentelor sa fie delegata sefului de intretinere de catre Directorul societatii? Ex: In urma unui accident de munca determinat de nefunctionarea corespunzatoare a unui echipament de munca cine...
28-Oct-2013
Citeste mai mult
Serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor sunt urmatoarele: 1) Examenul medical la angajarea in munca In calitate de angajator aveti obligatia sa solicitati efectuarea examenului medical la angajare, prin completarea fisei de solicitare a...
25-Oct-2013
Citeste mai mult
Daca lucratorii dvs. utilizeaza echipamente de munca a caror securitate depinde de conditiile de instalare, trebuie sa luati masurile necesare pentru ca echipamentele respective sa fie supuse unei verificari initiale, dupa instalare si inainte de prima punere in functiune si unei verificari dupa...
24-Oct-2013
Citeste mai mult
Va informam ca Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca realizeaza o analiza privind deficitul de forta de munca din economie si nevoia de calificare, prin intermediul sondajului in randul angajatorilor si furnizorilor de formare profesionala care se confrunta cu lipsa de personal sau cu...
23-Oct-2013
Citeste mai mult
Supravegherea sanatatii trebuie sa contribuie la prevenirea si diagnosticarea rapida a oricarei afectiuni legate de expunerea la vibratii mecanice. Trebuie sa se asigure supravegherea medicala corespunzatoare atunci cand: • expunerea lucratorilor la vibratii este de asa natura incat poate fi...
11-Oct-2013
Citeste mai mult
La 10 octombrie 2013, Organizatia Internationala a Muncii ILO DWT/C - Budapesta, in colaborare cu Blocul National Sindical si cu Fundatia Friedrich Ebert organizeaza lansarea studiului "Impactul reformelor legislative asupra relatiilor industriale din Romania", eveniment ce va fi urmat de o...
10-Oct-2013
Citeste mai mult
Potrivit Buletinului trimestrial al Comisiei Europene privind ocuparea fortei de munca si situatia sociala, desi incepe sa se intrevada o redresare economica fragila in Uniunea Europeana, persista divergente intre tari, in special in zona euro. Buletinul subliniaza si faptul ca piata fortei de...
04-Oct-2013
Citeste mai mult
Comisia Europeana a adoptat o comunicare prin care se anunta inceperea unei evaluari a reglementarilor nationale privind accesul la profesii. Profesiile reglementate sunt profesiile in cazul carora accesul este conditionat de posesia unor calificari specifice sau pentru care utilizarea unui titlu...
04-Oct-2013
Citeste mai mult
Nu este o noutate faptul ca in fiecare an, dupa absolvire, valuri de tineri incearca sa isi gaseasca un loc de munca, insa fara succes. Discrepante majore intre cerintele pietei muncii si pregatirea profesionala a tinerilor par sa se accentueze de la an la an. Eurodeputata slovaca Katarína...
23-Sep-2013
Citeste mai mult
Daca lucratorii dvs. utilizeaza echipamente de munca a caror securitate depinde de conditiile de instalare, trebuie sa luati masurile necesare pentru ca echipamentele respective sa fie supuse unei verificari initiale, dupa instalare si inainte de prima punere in functiune si unei verificari dupa...
17-Sep-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Se specifica undeva in legislatia din Romania, ca responsabilitatea asigurarii securitatii echipamentelor sa fie delegata sefului de intretinere de catre Directorul societatii? Ex: In urma unui accident de munca determinat de nefunctionarea corespunzatoare a unui echipament de munca...
17-Sep-2013
Citeste mai mult
Un nou proiect de lege pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.51/2013 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice a fost trimis saptamana aceasta la Comisii pentru aviz. Se doreste, in...
05-Sep-2013
Citeste mai mult
Care sunt obligatiile angajatorului pentru protectia lucratorilor impotriva riscurilor generate de radiatiile optice artificiale? Determinarea expunerii si evaluarea riscurilor Angajatorul trebuie sa evalueze si, daca este necesar, sa masoare si/sau sa calculeze nivelurile de radiatii optice la...
03-Sep-2013
Citeste mai mult
Daca lucratorii dvs. utilizeaza echipamente de munca a caror securitate depinde de conditiile de instalare, trebuie sa luati masurile necesare pentru ca echipamentele respective sa fie supuse unei verificari initiale, dupa instalare si inainte de prima punere in functiune si unei verificari dupa...
29-Aug-2013
Citeste mai mult
Daca lucratorii dvs. utilizeaza echipamente de munca a caror securitate depinde de conditiile de instalare, trebuie sa luati masurile necesare pentru ca echipamentele respective sa fie supuse unei verificari initiale, dupa instalare si inainte de prima punere in functiune si unei verificari dupa...
27-Aug-2013
Citeste mai mult
Strategia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca analizeaza in prezent modul in care poate imbunatati calitatile dobandite de muncitorul roman calificat. Asa cum arata o strategia guvernamentala prezentata de Ministerul Muncii si care reia recomandarile Consiliului European, nivelul educational...
27-Aug-2013
Citeste mai mult
Avand in vedere ca in anul 2011 s-a intocmit Regulamentul procesului de evaluare in care au fost mentionate obiectivele specifice din fisa postului si criteriile de evaluare a performantelor, iar evaluarea s-a desfasurat in anul 2012, vom stabili daca in anul 2013 evaluarea se poate desfasura in...
14-Aug-2013
Citeste mai mult
Mentenanta regulata are un rol important in eliminarea pericolelor de la locul de munca si asigurarea unor conditii de munca mai sigure si mai sanatoase. Lipsa mentenantei sau o mentenanta inadecvata poate da nastere unor accidente si probleme de sanatate grave sau mortale. Accidentele se produc...
25-Iul-2013
Citeste mai mult
Criterii pentru solutii de bune practici privind securitatea si sanatatea la locul de munca Urmatoarele criterii au fost identificate sistematic pentru o solutie de bune practici: - reducerea intregului potential de aparitie a unor prejudicii pentru lucratori sau alte persoane afectate de...
10-Iul-2013
Citeste mai mult
Se precizeaza amenajarile pentru accesul fortelor de interventie in cladire si incinta, pentru autospeciale si pentru ascensoarele de incendiu. Se precizeaza caracteristicile tehnice si functionale ale acceselor carosabile si ale cailor de interventie ale autospecialelor, proiectate conform...
08-Iul-2013
Citeste mai mult
Lucratorul trebuie informat de medic sau de alta persoana cu calificarea necesara in legatura cu rezultatul care il priveste personal, furnizandu-i-se si informatii si recomandari cu privire la orice actiune de supraveghere a starii de sanatate care trebuie sa i se aplice dupa incetarea expunerii,...
03-Iul-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unui salariat care a obtinut la vizita medicala de la medicina muncii o fisa de aptitudine cu calificativ "APT CONDITIONAT" si recomandare: schimbarea locului de munca, pozitie statica, loc ferit de pericole. Tinand cont de faptul ca firma nu are alte locuri de munca...
02-Iul-2013
Citeste mai mult
Alianta europeana pentru ucenicii este lansata de catre comisarii Androulla Vassiliou (educatie, cultura, multilingvism si tineret) si László Andor (ocuparea fortei de munca, afaceri sociale si incluziune) in cadrul concursului WorldSkills 2013 din Leipzig, Germania. Alianta va contribui la...
02-Iul-2013
Citeste mai mult
In data de 27 iunie 2013, in cadrul Sectiunii pentru piata unica, productie si consum a Comitetului Economic si Social European (CESE), la care a participat si reprezentantul CNIPMMR, Ana Bontea, a fost dezbatut si aprobat Avizul INT/683 privind Cartea verde privind practicile comerciale neloiale...
02-Iul-2013
Citeste mai mult
Evidenta orelor suplimentare si a orelor de noapte Evidenta orelor suplimentare si a orelor de noapte reprezinta o activitate foarte importanta, cu multe implicatii atat pentru angajati, cat si pentru angajatori, in special legate de modalitatea de plata. |n mod curent, inregistrarea acestor ore...
01-Iul-2013
Citeste mai mult
Recent, presedintele Traian Basescu a declarat ca romanii muncesc foarte mult, dar ca este fundamental sa creasca rata de productivitate a muncii in Romania, care este "foarte scazuta", potrivit recomandarilor de tara specifice ale Comisiei Europene si care au fost discutate in Consiliul European....
01-Iul-2013
Citeste mai mult
Curtea Europeana de Conturi a facut public un nou raport in care se recomanda ca platile destinate lucratorilor disponibilizati ca urmare a globalizarii sa ajunga mult mai rapid la destinatari. Curtea Europeana de Conturi este institutia responsabila de auditarea modului in care sunt cheltuite...
01-Iul-2013
Citeste mai mult
Comisia Europeana a lansat noi propuneri pentru cresterea economica, avand printre principalele obiective ocuparea fortei de munca in randul tinerilor si finantarea IMM-urilor. In acest context, la sfarsitul reuniunii saptamanale a Comisiei, care s-a concentrat in mare parte pe intrunirea...
21-Iun-2013
Citeste mai mult
Este oficial! S-a luat hotararea ca din data de 1 august 2013, cererile de chemare in judecata sa nu mai fie admise decat dupa ce se efectueaza procedura de mediere. Cu alte cuvinte, rolul de mediator devine unul esential pentru bunul mers al oricarui proces, daca nu pentru dizolvarea rapida si...
13-Iun-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 61 lit. c) din Codul muncii, republicat in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011, "angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt...
07-Iun-2013
Citeste mai mult
Avem o angajata care a avut probleme de sanatate si a avut doua concedii medicale cu diagnosticul episod depresiv. Medicul de medicina muncii i-a acordat Avizul medical "Apt conditionat". I-a recomandat schimbarea locului de munca si scoaterea din tura de noapte. De asemenea, tratament si...
05-Iun-2013
Citeste mai mult
Organizatia de Tineret a Blocului National Sindical a transmis reprezentantului Romaniei in Consiliul European sa sustina integrarea Romaniei in programele finantate de catre Comisia Europeana care vizeaza reducerea somajului in randul tinerilor, una dintre principalele provocari cu care Uniunea...
03-Iun-2013
Citeste mai mult
In urma controlului medical periodic un angajat a primit "reevaluare psihologica la 30 zile" si recomandarea pentru consiliere. La reevaluarea dupa 30 zile a primit "reevaluare la 60 zile si avizul medicului specialist-psihitrahie". Angajatul refuza sa se prezinte la specialist, refuza consilierea...
31-Mai-2013
Citeste mai mult
Saptamana aceasta, Comisia Europeana a inaintat mai multe propuneri de masuri pentru tarile membre UE, in vederea cresterii performantei economice. CE recomanda astfel Romaniei finalizarea acordului derulat cu UE si FMI, cresterea colectarii, implicit prin taxe de mediu mai mari, egalizarea...
30-Mai-2013
Citeste mai mult
Profesia de mediator este pe lista noastra de interese in 2013. Ne dorim sa devenim mediatori pentru ca discutam despre o profesie liberala, cu tenta juridica, o profesie ce se foloseste de cea mai eficienta modalitate de a solutiona conflictele. Medierea este solutia ce poate deveni raspunsul...
28-Mai-2013
Citeste mai mult
Potrivit prevederile art. 25 alin. (1) din HG 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, salariatii din administratia...
27-Mai-2013
Citeste mai mult
Atat in cazul in care salariata gravida anunta angajatorul cat si in situatia in care salariata, desi insarcinata, nu anunta angajatorul asupra starii sale de graviditate, sunt aplicabile dispozitiile Codului muncii si ale OUG 96/2003. Angajatorului ii revine obligatia sa modifice in mod...
21-Mai-2013
Citeste mai mult
Modalitatile in care urmeaza sa se realizeze verificarea aptitudinilor profesionale sunt stabilite in contractul colectiv de munca aplicabil, in statutul de personal – profesional sau disciplinar – si in Regulamentul intern, in masura in care legea nu dispune altfel. Exemplu Exista astfel de...
15-Mai-2013
Citeste mai mult
Zeci sau sute de documente ... atatea sunt hartiile de care se foloseste un specialist in legislatia muncii si salarizare intr-o luna de zile! Si nu exageram deloc. Specialistii LEM cunosc situatia si stiu faptul ca pentru intocmirea corecta si rapida a tuturor documentelor, este nevoie de mult...
14-Mai-2013
Citeste mai mult
Inspectorii ITM va pot amenda pentru lipsa sau intocmirea incorecta a unor documente aparent minore. Si discutam despre documente extrem de importante, documente pe care inspectorii ITM le solicita atunci cand vin in control. In mod real, discutam despre multe documente pe care trebuie sa le...
10-Mai-2013
Citeste mai mult
CONTRACT DE VOLUNTARIAT Nr. ....../......... A. PARTILE CONTRACTANTE: - .................................................................. cu sediul in .................................., cont bancar nr. ................................., deschis la ......................., cod fiscal...
26-Apr-2013
Citeste mai mult
Temei legal: art. 128 alin. (2) din Codul muncii; OUG 96/2003 privind protectia maternitatii, HG 537/2004 (Normele la OUG nr. 96/2003). Sanctiuni: prevazute de OUG 96/2003 Desi nespecificate expres in art. 40 alin. (2) din Codul muncii, exista o serie de obligatii pe care angajatorul trebuie sa...
26-Apr-2013
Citeste mai mult
... daca tot se vorbeste de flexibilitate. Articolul 242 al Codului muncii se modifica si conduce la completarea continutului obligatoriu al Regulamentului intern. Ce se modifica? În Regulamentul intern trebuie cuprinse si „criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor”. ...
25-Apr-2013
Citeste mai mult
Intrebare: O angajata a avut probleme de sanatate si a avut doua concedii medicale cu diagnosticul episod depresiv. Medicul de medicina muncii i-a acordat Avizul medical "Apt conditionat". I-a recomandat schimbarea locului de munca si scoaterea din tura de noapte. De asemenea, tratament si...
24-Apr-2013
Citeste mai mult
Ca parte a eforturilor sale concertate de combatere a evaziunii si a fraudei fiscale, Comisia a instituit noua Platforma pentru buna guvernanta fiscala. Platforma va monitoriza progresele statelor membre in ceea ce priveste combaterea planificarii fiscale agresive si a paradisurilor fiscale, in...
24-Apr-2013
Citeste mai mult
Protectia individuala impotriva riscurilor generate de expunerea la zgomot Daca riscurile generate de expunerea la zgomot nu pot fi prevenite prin alte mijloace, lucratorilor trebuie sa li se puna la dispozitie mijloace individuale de protectie auditiva in urmatoarele conditii: - atunci cand...
23-Apr-2013
Citeste mai mult
Somajul reprezinta o problema de care incercam sa ne ocupam. Si nimeni nu spune ca nu ne-a scapat de sub control. Exista, la ora actuala, un numar extrem de mare de someri si situatia este ingrijoratoare. Incercam sa ne ne concentram pe strategiile care sa ne ajute sa tinem piept acestei probleme. ...
17-Apr-2013
Citeste mai mult
Art. 39 – alin. (1)Angajatorul asigura, sub rezerva art. 9, evaluarea starii de sanatate pentru fiecare lucrator inaintea expunerii la pulberi de azbest si/sau de materiale cu continut de azbest. (2)Evaluarea prevazuta la alin. (1) trebuie sa includa un examen specific al aparatului respirator,...
15-Apr-2013
Citeste mai mult
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare, aplicabile la locul de munca. Notiunea folosita anterior actualului Cod al muncii era aceea de...
15-Apr-2013
Citeste mai mult
Azbestul este un mineral fibros, cu rezistenta foarte buna la temperaturi ridicate si cu durabilitate mare. Potrivit legislatiei in domeniul securitatii si sanatatii in munca, termenul azbest desemneaza urmatorii silicati fibrosi: - actinolit de azbest; - grunerit (amosit) de azbest; - antofilit...
12-Apr-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos ce documente sunt necesare in cazul in care un salariat urmeaza sa fie supus unei operatii in alt stat membru UE. De asemenea, vom vedea si cum va proceda angajatorul in ce priveste rambursarea si recuperarea cheltuielilor reprezentand asistenta medicala acordata in baza...
12-Apr-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unei societati cu un numar de 100 salariati. Unul dintre angajati are nevoie de efectuarea unei interventii medicale in strainatate. Vom vedea astfel care va fi procedura pentru rambursarea si recuperarea cheltuielilor reprezentand asistenta medicala acordata in baza...
11-Apr-2013
Citeste mai mult
Inregistrata la pozitia 242220 din COR, activitatea de Expert Legislatia Muncii, este si cea mai cautata slujba a momentului. Si este cunoscut faptul ca se cauta experti in Legislatia Muncii si in Romania si in Uniunea Europeana. In primul rand, meseria de expert legislatia muncii este o provocare...
11-Apr-2013
Citeste mai mult
Vom analiza, prin randurile urmatoare, modul in care facem pontarea in cazul unei salariate gravide care beneficiaza, conform Codului muncii, de 16 ore pe luna pentru control medical. Solutia consultantului: In temeiul art. 2 lit. f) din OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locul de...
02-Apr-2013
Citeste mai mult
Reorganizari de mare amploare sunt prevazute in continutul integral pe care il redam mai jos din noua Lege nr. 71/2013 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 96/2012 privind stabilirea unor masuri de reorganizare in cadrul administratiei publice centrale si pentru modificarea unor...
02-Apr-2013
Citeste mai mult
PAGINI
4 pagini gasite la cautarea dupa recomandari
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici «
Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
