Ce doreste un angajator in 2011 de la candidati

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ti-ai depus un CV formal si o recomandare din partea ultimului angajator? Este foarte posibil ca pentru unii angajatori aceste informatii sa nu mai fie suficiente. Asa cum se arata intr-un studiu recent, cele mai multe firme care au angajat in primele luni ale anului in curs, au ales oameni care au aplicat intr-un mod spontan, dar si ca urmare a recomandarilor interne.

In concret, peste 80% dintre firme au optat pentru acest sistem de recrutare si selectie si au avut ca sursa principala aplicatiile spontane, in vreme ce 77% au tinut cont si de recomandarile venite din partea celor din cadrul aceleiasi companii. Cu toate acestea, procentul celor care au apelat la site-uri specializate este destul de mare, respectiv de 74%, astfel ca cei care isi cauta un loc de munca si nu au parte de recomandari interne, mai au inca o sansa.

Procentele mai mari din primele doua categorii se datoreaza faptului ca astfel de proceduri de recrutare si selectie costa companiile mai putin decat daca ar apela la ajutorul unor site-uri specializate sau la un head-hunter profesionist.

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Printre alte metode de recrutare ceva mai ieftine se numara si selectarea candidatilor din propria baza de date, selectarea tinerilor cu potential aflati in programe de practica, precum si alegerea candidatilor direct de pe bancile scolii. In plus, angajatorii au apelat si la agentiile de profil, la Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca sau la targurile de joburi.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!

Happy Day pentru departamentul HR!

Diurna legala in Romania si in strainatate - Reducere 45%

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
recrutare angajatori forta de munca depunere CV

Data aparitiei: 05 August 2011

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<