Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Asigurarea pentru accidente in munca si boli profesionale

22 Noiembrie 2012
22 Noiembrie 2012
asigurareboli profesionaleaccidente in munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cum poate beneficia angajatul dvs. de acordarea ajutoarelor pentru procurarea dispozitivelor medicale?

In baza asigurarii pentru accidente de munca si boli profesionale, angajatul dvs., in calitate de asigurat, beneficiaza, la cerere, de acordarea ajutoarelor pentru procurarea dispozitivelor medicale menite sa corecteze si sa recupereze deficientele organice, functionale sau fizice, pentru cazurile de accidente de munca ori pentru boli profesionale.

Pentru decontarea contravalorii dispozitivelor medicale, in vederea corectarii si recuperarii deficientelor organice, functionale sau fizice, solicitantii vor depune o cerere la Casa teritoriala de pensii pe raza careia isi au domiciliul.

Cererea va fi insotita, dupa caz:

- Fie de formularul de inregistrare a accidentului de munca (FIAM) sau, pentru cazurile când acesta nu exista, de procesul-verbal avizat de Inspectoratul Teritorial de Munca ce a confirmat caracterul de munca al accidentului, ori de adeverinta de confirmare a inregistrarii accidentului de munca la Inspectoratul Teritorial de Munca – in cazul accidentelor de munca;

- Fie de fisa de declarare a cazului de boala profesionala (BP2) sau de adeverinta de confirmare de la Directia de sanatate publica – in cazul bolilor profesionale;

Si, obligatoriu, de:

- Recomandarea medicului curant.

Dupa primirea cererii si a recomandarii medicului curant, asiguratului i se va intocmi un dosar care va cuprinde, pe lânga documentele mentionate, si copii ale procesului-verbal de cercetare, FIAM sau fisa BP2, dupa caz.

In cazul in care unui asigurat ii inceteaza contractul de munca, respectiv contractul de asigurare, i se acorda dreptul la servicii medicale doar daca face dovada, conform legii, cu documente medicale, ca este victima unei boli profesionale cauzate de factori de risc specifici locului/locurilor de munca in care a fost angajat.

Dispozitivele medicale in vederea corectarii si recuperarii deficientelor organice, functionale sau fizice vor fi asigurate de Institutului National de Expertiza Medicala si Recuperare a Capacitatii de Munca (INEMRCM), prin personal propriu sau prin terti.

Atentie
Pentru solicitarile la care nu exista fise BP2 sau adeverinta de confirmare emisa de Directia de sanatate publica, Casele teritoriale de pensii nu efectueaza decontari.
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]