Dispensa pentru consultatii prenatale

13 Decembrie 2012

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Intrebare:
Care este procedura corecta in cazul unei angajate insarcinate si care solicita zile libere pentru consultatie medicala? In cazul in care trebuie acordate cele 16 h/luna, se vor acorda succesiv sau in functie de nevoie? (ex: azi 3 ore, sapt viitoare inca 4 s.a.m.d)?

Raspuns:
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca este in vigoare si isi produce efectele.

Prin urmare, potrivit dispozitiilor acestui act normative angajatorul are obligatia de a acorda salariatelor gravide dispenda pentru consultatii prenatale in limita a maximum 16 ore pe luna, fara diminuarea drepturilor salariale.

Dispensa pentru consultatii prenatale reprezinta un numar de ore libere platite salariatei de catre angajator, pe durata programului normal de lucru, pentru efectuarea consultatiilor si examenelor prenatale pe baza recomandarii medicului de familie sau a medicului specialist.

Asadar, in functie de recomandarea medicului de familie sau a medicului specialist ce are angajata insarcinata sub observatie, angajatorul are obligatia sa acorde salariatei dispensa pentru consultatii prenatale pentru maximum 16 ore pe luna.

Ghidul HR-istului

Vreau acest produs →

250 Modele Fise de Post

Vreau acest produs →

REGES Online - Ghid Practic de utilizare

Vreau acest produs →

Rezulta ca cele 16 ore vor fi acordate in functie de recomandarea medicului in conditiile mentionate mai sus.

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: Dispensa consultatii prenatale

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatie muncii

Procedura completa la angajare: Etape obligatorii si greseli frecvente!

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Copii dintr-o casatorie anterioara. Deducerea personala suplimentaraIntrebare: In cazul unei salariate care are doi copii minori dintr-o casatorie anterioara, se recasatoreste intre timp si ar vrea sa beneficieze de deducerea suplimentara la noul angajator. Poate in acest caz sa beneficieze de deducerea suplimentara si daca da, care sunt documentele pe care trebuie sa le prezinte noulu angajator?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Obligatii privind veniturile realizate de salariatul incadrat in grad de invaliditateIntrebare: Salariatul X are functia de tractorist si sotia in intretinere, salariul este de 4.385 lei. In urma primirii Deciziei medicale din 06.07.2026 cu incadrare in grad de invaliditate III, se decide trimiterea la medicina muncii, unde il declara inapt pentru postul de tractorist si reducerea programului la 4 ore cu reincadrare pe un post corespunzator starii de sanatate. Ii este propus un post de ingrijitor cu norma de 4 ore/zi, pe care il si accepta. Incepand din 10.07.2026, el presteaza munca de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Dispensa
Consultatii prenatale

ARTICOLE SIMILARE

Ce reprezinta planul pentru recuperarea capacitatii de munca Tipuri importante de audit al resurselor umane Structura si organizarea echipelor intr-o firma Masuri pentru a reduce la minimum expunerea la COVID-19 la locul de munca Proiect de lege: zile libere pentru salariati in situatii de urgenta. NU vor afecta concediul de odihna!

ULTIMELE ARTICOLE

Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE In sfarsit putem spune ADIO problemelor cauzate de salarizare! Ce au descoperit specialistii Utilizarea inregistrarilor telefonice ca mijloc de proba IMPOTRIVA angajatorului - sunt admise de lege?NextUp Salarii: Inovatia care a convins 90.000 de profesionisti Codul muncii si Legea dialogului social - LISTA modificarilor, explicata de specialisti

Mai multe articole despre dispensa

ARTICOLE SIMILARE

Protectia maternitatii la locul de munca. Acordarea dispensei Contractul colectiv de munca pentru sistemul CAR al salariatilor. Noua lege publicata in Monitor Studiu de caz. Angajata este insarcinata. Detalii despre informarea ITM Protectia maternitatii la locul de munca: cinci clarificari necesare Gravidele... salariati capcana?

ULTIMELE ARTICOLE

Norme SSM: Medicina muncii si depunerea dosarului de risc maternal Concediu de maternitate versus concediu de risc maternal - in ce CONDITII se acorda?Reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, in cazul salariatei gravide. Va mai avea dreptul la dispensa pentru CONSULTATII PRENATALE?Model de Regulament Intern: obligatoriu pentru orice firma, in 60 de zile de la infiintare 5 tipuri de concedii pentru parinti si viitori parinti. Pe ce durata se acorda si cu cat se platesc?

Mai multe articole despre consultatii prenatale