LEGISLATIAMUNCII.ROMai multe aplicatii de recrutare au fost puse la dispozitia angajatorilor prin intermediul retelei de socializare Facebook. Astfel, aceste aplicatii sunt folosite destul de frecvent de catre departamentele de HR din cadrul companiilor. Cele mai multe dintre aceste aplicatii pun accentul pe profilul candidatului in social media, pe recomandarile primite din partea altor companii sau pe sugestiile de conectare afisate in cazul candidatilor.
Una dintre cele mai cunoscute astfel de aplicatii este Work for Us si pune accentul pe companii, angajatorul avand la dispozitie atat oferta joburilor postate de alte companii, cat si promovarea altor oferte de munca. Aceasta aplicatie este in cea mai mare platita din publicitatea facuta pe Facebook si pune la dispozitia candidatilor un sistem foarte simplu de trimitere a CV-ului catre angajatori. Mai mult decat atat, aceasta aplicatie ofera o gama variata de joburi care pot fi transmise cu usurinta mai departe in mediul online.
O alta aplicatie este BranchOut, softul oferind mai mult servicii care il ajuta pe candidat. Astfel, acesta isi poate crea foarte usor un profil care sa atraga atentia angajatorilor si care sa il recomande drept un profesionist in domeniul in care activeaza. Aceasta aplicatie ofera astfel posibilitatea de a inscrie un CV, de a urmari alte companii, precum si optiunea de a primi recomandari.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Portal Codul Muncii
Multe alte aplicatii au fost create dupa modelul celor utilizate de Facebook pentru a veni in ajutorul companiilor, dar si al candidatilor. Cu toate acestea, se poate observa destul de usor ca aceste aplicatii sunt inca la inceput de drum, dat fiind faptul ca multe dintre acestea sunt destul de dificil de folosit, nenumarate aspecte care tin de functionare fiind in curs de perfectionare.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
