In paralel cu site-urile de recrutare si selectie a candidatilor aflati in cautarea unui loc de munca, Uniunea Europeana pune la dispozitia celor interesati de obtinerea unui post un instrument de recrutare specializat, denumit EURES.
Portalul infiintat de Uniune este destinat mobilitatii fortei de munca si acopera ofertele companiilor din toate tarile membre. Astfel, tari precum Norvegia, Islanda, Liechtenstein si Elvetia isi inscriu aici ofertele de angajare, unele dintre aceste companii dorind sa aiba viitori angajati romani.
Instrumentul de recrutare EURES are ca principal obiectiv oferirea de informatii, recomandari si servicii de recrutare/plasare - gasire a candidatului si/sau a locului de munca potrivit - in beneficiul lucratorilor si angajatorilor, precum si al oricarui cetatean care doreste sa beneficieze de principiul liberei circulatii a persoanelor.
EURES detine in prezent o oferta de peste 1,2 milioane de locuri de munca, dintre care circa 815.000 doar in Germania si Marea Britanie. Aceste doua state sunt urmate de Belgia (peste 95.000 de locuri de munca vacante), Franta (peste 45.000 de job-uri disponibile) si Olanda (peste 36.000 de locuri de munca). Exista insa si tari a caror oferta de angajare este foarte redusa, acesta fiind cazul unor tari precum Estonia, Bulgaria si Lituania care inscriu aproximativ 12 posturi vacante.
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR