A fost infiintata Asociatia Romana a Agentilor de Munca Temporara
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Conform informatiilor publice disponibile pentru anul 2009, piata serviciilor de munca temporara din Romania poate fi estimata la peste 500 de milioane RON si peste 12.000 de angajati. Cu doar 1% din contractele de munca incheiate pe perioada determinata, Romania a inregistrat in 2009 cea mai mica rata a contractelor de munca temporara din Europa, potrivit unui raport Eurostat. Media europeana se situeaza la 13,5%, iar cea mai apropiata tara de situatia Romaniei este Estonia, cu o rata de penetrare a muncii temporare de 2,5%.
„La nivelul Uniunii Europene, munca prin agenti de munca temporara este unul dintre cele mai eficiente mijloace de flexibilizare a pietei muncii, creare de noi locuri de munca si, implicit, de reducere a ratei somajului. Romania se afla si in acest domeniu in urma tarilor europene, legislatia din domeniu fiind mult prea restrictiva si neadaptata la situatiile cu care se confrunta piata” declara Cristina Radulescu, presedinte ARAMT.
ARAMT a realizat deja un memorandum cu propuneri pentru modificarea legislatiei muncii, iar, in perioada urmatoare, organizatia va derula demersuri active pentru sustinerea flexibilizarii legislatiei in domeniul muncii temporare si va elabora recomandari legislative aliniate la prevederile din Uniunea Europeana.
„Principalele propuneri de modificare a legislatiei muncii formulate de ARAMT includ extinderea cazurilor in care o companie poate apela la agenti de munca temporara, prelungirea termenului contractului de munca temporara si flexibilizarea numarului de prelungiri, astfel incat sa se ajunga la paritate cu contractele pe perioada determinata” a mai adaugat Cristina Radulescu.
Cele sapte companii, agenti de munca temporara autorizati, care au fondat ARAMT sunt in ordine alfabetica: Adecco, Agentia de Servicii Professional, APT Resources&Services, Gi Group, Lugera&Makler, Manpower Romania si Trenkwalder. Board-ul Asociatiei este compus din: Cristina Radulescu, Country Manager Adecco, Sorina Donisa – Director General APT, Charlie Crocker - Managing Partner Gi Group Romania, Camelia Stanculescu - Director General Manpower Romania.
Membrii fondatori ARAMT reprezinta 60% din piata muncii temporare din Romania, cu o cifra de afaceri cumulata de peste 310 milioane RON. Pe parcursul anului 2009, membrii fondatori ARAMT au derulat peste 9.500 de misiuni de munca temporara pentru clienti din toate sectoarele de activitate, pentru toate nivelele de experienta, atat pentru pozitii de executie si direct productive, cat si pentru roluri specializate si de management.
Cateva recomandari legislative elaborate de ARAMT:
· O companie poate apela la agenti de munca temporara pentru inlocuirea unui salariat al carui contract individual de munca este suspendat, pentru prestarea unor activitati cu caracter sezonier sau ocazional, cat si pentru cresterea temporara a activitatii firmei.
· Compania (Utilizatorul) este cea care exercita conducerea si coordonarea activitatii angajatilor temporari pusi la dispozitia sa de catre agentul de munca temporara pe parcursul misiunii de munca temporara.
· Extinderea duratei misiunilor de munca temporara si flexibilizarea numarului de prelungiri, astfel incat sa se ajunga la paritate cu contractele pe perioada determinata.
Despre ARAMT: Asociatia Romana a Agentilor de Munca Temporara (ARAMT) este o organizatie non-profit, apolitica, independenta si democratica infiintata in luna iunie 2010. Fondata de cei mai mari jucatori de pe piata serviciilor de resurse umane, ARAMT isi propune flexibilizarea legislatiei muncii si adaptarea dispozitiilor legale la noul cadru economico-social.
NOUTATI din Legislatia muncii
NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!
Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Masuri pentru evitarea falimentului prin combaterea platilor intarziateConcediul medical in cazul unui accident de munca. Ce se petrece daca angajatul lucreaza in doua locuriUtil pentru societati: Descrierea posturilor vacanteGuvernul a adoptat azi noul Cod Fiscal 2015. Impactul asupra pensiilor si salariilorContingent total de 50.000 de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2021ULTIMELE ARTICOLE
Ministerul Muncii - evolutia tehnologica nu va duce la pierderea de LOCURI DE MUNCAEliberarea de adeverinte de venituri pentru recalcularea pensiei - CONDITIIModificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?ANOFM: peste 52.000 de LOCURI DE MUNCA sunt disponibile in Romania - in ce domenii?Angajarea lucratorilor straini: probleme pe care le veti intampina si modul corect de rezolvareARTICOLE SIMILARE
Agent de MUNCA TEMPORARA. Conditii pentru desfasurarea activitatiiForma contractului de MUNCA TEMPORARA - cine cu cine, cum si ce se intampla daca nu...?Modificarea CIM din norma intreaga in timp partial, fara somaj tehnic. Este corect?2. Conflictele de drepturiAngajatul s-a casatorit. Este obligatoriu sa incheiem act aditional si sa intregistram in Revisal modificarea numelui?ULTIMELE ARTICOLE
Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Telemunca: ghid complet. Tot ce trebui sa stiiContractele speciale de munca – un subiect care trebuie stapanit la perfectie de catre orice manager HR!Deplasarea salariatilor in alta tara. PROCEDURA detasarii transnationale si implicatiile fiscaleMinistrul Muncii, discutii despre gasirea de SOLUTII pentru a creste gradul de ocupare a fortei de munca din Romania“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «