Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Evaluarea riscurilor de incendiu - obligatie legala!

Evaluare riscuri incendiucontraventiesanctiuneadministratorobligatie legala


In calitate de administrator sau conducator al unei institutii, aveti obligatia legala de a asigura
identificarea si evaluarea riscurilor de incendiu, precum si corelarea masurilor de aparare impotriva
incendiilor cu natura si nivelul riscurilor.

Aceasta obligatie trebuie respectata atat in fazele de cercetare, proiectare si executie a constructiilor
si amenajarilor de orice tip, echipamentelor, utilajelor si instalatiilor tehnologice, cat si pe intreaga
lor durata de existenta.

Sanctiune

Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 2.500 de lei la 5.000 de lei neindeplinirea de catre administrator a obligatiei de a asigura identificarea si evaluarea riscurilor de
incendiu, potrivit art. 44 alin. IV lit. d) din Legea nr. 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor.

Evaluarea riscului de incendiu reprezinta procesul de comparare a riscului de incendiu identificat
cu un nivel-limita prestabilit, denumit risc de incendiu acceptat. In functie de gravitatea consecintelor incendiului si de limitele de acceptabilitate a acestora, se pot stabili 3 domenii caracteristice ale riscului de incendiu, astfel:

1. domeniul riscului neglijabil, care este asociat:

- inceputurilor de incendiu;
- incendiilor cu consecinte de gravitate neglijabila, rare si foarte rare si
- incendiilor cu probabilitate redusa, respectiv foarte redusa de producere.

2. domeniul riscului acceptabil, care este asociat:

- incendiilor minore frecvente;
- incendiilor minore cu probabilitate ridicata de producere si
- incendiilor majore sau cu consecinte de gravitate ridicata, dar cu probabilitate mica si foarte
mica de producere.

3. domeniul riscului inacceptabil, care este asociat:

- incendiilor majore posibile sau cu probabilitate de producere care nu poate fi neglijata.

Ce trebuie sa cuprinda documentatia intocmita ca urmare a evaluarii riscurilor de incendiu?

Documentatia intocmita in urma procesului de identificare si evaluare a riscurilor de incendiu
va cuprinde in mod obligatoriu urmatoarele elemente:

- scopurile analizei;
- stabilirea sistemului sau procesului supus evaluarii;
- natura pericolelor de incendiu determinate de functiuni, activitati si/sau procese tehnologice;
- stabilirea limitei sau limitelor de acceptabilitate;
- identificarea pericolelor de incendiu;
- metodele utilizate pentru analizarea probabilitatii si consecintelor, precum si adecvarea acestora
la sistemul sau procesul supus analizei;
- banca de date utilizata;
- estimarea si cuantificarea riscurilor de incendiu;
- evaluarea riscurilor de incendiu;
- concluzii, recomandari, masuri de reducere sub limita de acceptabilitate.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Evaluare riscuri incendiucontraventiesanctiuneadministratorobligatie legala

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 18 Octombrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Evaluarea riscurilor de incendiu - obligatie legala! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Vechime īn Muncă Pt CIM PartialIntrebare: Buna ziua! In perioada 15.09.2002-15.07.2003 am lucrat in īnvățămānt cu 0,5 norma. Ulterior am lucrat numai cu norma īntreagă. Societatea la care lucrez acordă spor de vechime adăugat la salariu de bază. As dori sa stiu cat se considera acea perioadă lucrată cu 0,5 norma 5 luni sau 10 luni? La serviciu mi s-au luat īn calcul 5 luni. Va rog sa-mi spuneti si baza legată pt a avea argumente.Va multumesc!
 

Raspuns: art 20 din Legea 3 din 1977<br />(5) Pentru persoanele care au fost &#65533;ncadrate s&... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]