Planuri noi de la Ministerul Muncii: mai multe intalniri si stimularea angajarilor

Ministerul munciiocuparea fortei de muncacasa de pensiiprotectia copilului
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Ministrul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, Claudia Boghicevici s-a intalnit la Iasi, pe 2 martie 2012 cu conducerea institutiilor aflate in coordonarea ministerului, din judetele: Iasi, Botosani, Bacau, Neamt, Suceava; Vaslui si Vrancea.
 
La intalnirea regionala de lucru au participat Casele teritoriale de pensii, Directiile generale de asistenta sociala si protectia copilului, Inspectoratele teritoriale de munca, precum si reprezentanti ai Organismului Intermediar Regional Nord-Est.
 
Discutiile s-au axat pe imbunatatirea colaborarii intre conducerea ministerului si reprezentantii din teritoriu, pentru sustinerea principalelor directii de actiune: promovarea legii uceniciei, combaterea muncii la negru, formarea de grupuri de lucru pentru elaborarea legislatiei subsecvente reformei asistentei sociale, finalizarea si promovarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.
 
Ministrul muncii a propus organizarea periodica a intalnirilor de lucru regionale, la care sa participe toate institutiile din subordinea si coordonarea ministerului, pentru a putea corela mai eficient politicile sectoriale din domeniu. De asemenea, Claudia Boghicevici a recomandat formarea grupurilor de lucru regionale pe tematici punctuale, astfel incat fiecare politica publica sa se bazeze pe observatiile si recomandarile venite din teritoriu, acolo unde aceste politici se aplica si trebuie sa raspunda nevoilor reale ale comunitatilor.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Ministerul munciiocuparea fortei de muncacasa de pensiiprotectia copilului

Data aparitiei: 06 Martie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Planuri noi de la Ministerul Muncii: mai multe intalniri si stimularea angajarilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]