Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Directorul OIM: protectia sociala este esentiala pentru piata muncii

protectia socialaOIMorganizatia munciimasuri austeritatepiata munciicererelocuri de munca


In cadrul unei intalniri care s-a desfasurat la Geneva, directorul general al Organizatiei Internationale a Muncii, Juan Somavia, a declarat ca masurile de protectie sociala au un rol major in lupta cu perioada de instabilitate economica deoarece duc la o cerere mai mare in vreme ce masurile de austeritate impun costuri sociale foarte mari si conduc la tensiuni.

Acesta a mai preciza si ca protectia sociala pentru categoriile de persoane cele mai vulnerabile are un impact imediat asupra vietii oamenilor si a economiei - spre deosebire de reducerile fiscale - de care beneficiaza, in principal, cei bogati sau mai instariti, dar aceste masuri nu creeaza cerere.

"Criza mondiala pare sa fi trecut intr-o noua faza. Sub presiunea de pe pietele financiare, unele guverne sunt obligate sa adopte planuri de austeritate in graba, fara o consultare, cu costuri sociale enorme ", a spus Somavia. "Am vazut deja consecintele negative pe care le-au avut asupra relatiilor de munca: greve, proteste de strada, deteriorarea climatului social, si un spectru tot mai larg de conflicte sociale."

"In Europa, masurile de austeritate adoptate - in incercarea de a reduce deficitele bugetare nesustenabile - isi arata efectele negative", a adaugat el.

"Exista o distantare in crestere intre cetateni si guverne. Eu cred ca plafoanele de protectie sociala vor fi indispensabile in indreptarea catre modelele de crestere economica, care sunt incluzive si juste", a declarat Somavia, subliniind in acelasi timp ca tarile in curs de dezvoltare care au investit in protectia sociala au iesit mai repede din criza decat cele care nu au facut acest lucru.

In cadrul viitoarei Conferinte Internationala a Muncii (ILC) de la Geneva, care va avea loc la sfarsitul lunii mai, este asteptat sa ia in considerare adoptarea unei recomandari privind plafoane de protectie sociala nationale, care vor oferi orientari statelor membre.

Somavia a reamintit ca delegatii la Conferinta de anul trecut au fost de acord ca politicile privind plafoanele de protecte sociala "ar trebui sa vizeze facilitarea accesului efectiv la bunuri si servicii esentiale, sa promoveze activitatea economica productiva si sa fie puse in aplicare in stransa coordonare cu alte politici de imbunatatire a sanselor de angajare, de reducere a informalitatii si precaritatii, de  creare a locurilor de munca decente si promovare a antreprenoriatului."

Sursa: costelgilca.ro

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia socialaOIMorganizatia munciimasuri austeritatepiata munciicererelocuri de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 10 Mai 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Directorul OIM: protectia sociala este esentiala pentru piata muncii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Poprire in suma fixa. Majorarea veniturilor salariatuluiIntrebare: Avem popriri infiintate pt mai multi salariati inca din 2018.2019. Valoarea sumei retinute drept poprire se ajusteaza in functie de venitul lunar sau ramane fixa asa cum a fost ea stabilita initial? Acum in 2020 venitul minim a crecut si astfel poprirea instituita acum are suma lunara mai mare decat cele instituite anul trecut, (sa zicem) pt salariati care au venituri egale. Este corect sa marim valoarea popririlor vechi sau raman asa cum au fost instituite initial?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Chirie suportata de angajator vs locuinta de serviciuIntrebare: As vrea sa stiu daca un apartament inchiriat de firma pentru angajat este sau nu avantaj in natura. Care sunt conditiile care trebuiesc indeplinite pentru a nu fi considerat avantaj.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

eNews Resurse Umane

Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti
Descarcati GRATUIT raportul special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]