Directorul OIM: protectia sociala este esentiala pentru piata muncii

protectia socialaOIMorganizatia munciimasuri austeritatepiata munciicererelocuri de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In cadrul unei intalniri care s-a desfasurat la Geneva, directorul general al Organizatiei Internationale a Muncii, Juan Somavia, a declarat ca masurile de protectie sociala au un rol major in lupta cu perioada de instabilitate economica deoarece duc la o cerere mai mare in vreme ce masurile de austeritate impun costuri sociale foarte mari si conduc la tensiuni.

Acesta a mai preciza si ca protectia sociala pentru categoriile de persoane cele mai vulnerabile are un impact imediat asupra vietii oamenilor si a economiei - spre deosebire de reducerile fiscale - de care beneficiaza, in principal, cei bogati sau mai instariti, dar aceste masuri nu creeaza cerere.

"Criza mondiala pare sa fi trecut intr-o noua faza. Sub presiunea de pe pietele financiare, unele guverne sunt obligate sa adopte planuri de austeritate in graba, fara o consultare, cu costuri sociale enorme ", a spus Somavia. "Am vazut deja consecintele negative pe care le-au avut asupra relatiilor de munca: greve, proteste de strada, deteriorarea climatului social, si un spectru tot mai larg de conflicte sociale."

"In Europa, masurile de austeritate adoptate - in incercarea de a reduce deficitele bugetare nesustenabile - isi arata efectele negative", a adaugat el.

"Exista o distantare in crestere intre cetateni si guverne. Eu cred ca plafoanele de protectie sociala vor fi indispensabile in indreptarea catre modelele de crestere economica, care sunt incluzive si juste", a declarat Somavia, subliniind in acelasi timp ca tarile in curs de dezvoltare care au investit in protectia sociala au iesit mai repede din criza decat cele care nu au facut acest lucru.

In cadrul viitoarei Conferinte Internationala a Muncii (ILC) de la Geneva, care va avea loc la sfarsitul lunii mai, este asteptat sa ia in considerare adoptarea unei recomandari privind plafoane de protectie sociala nationale, care vor oferi orientari statelor membre.

Somavia a reamintit ca delegatii la Conferinta de anul trecut au fost de acord ca politicile privind plafoanele de protecte sociala "ar trebui sa vizeze facilitarea accesului efectiv la bunuri si servicii esentiale, sa promoveze activitatea economica productiva si sa fie puse in aplicare in stransa coordonare cu alte politici de imbunatatire a sanselor de angajare, de reducere a informalitatii si precaritatii, de  creare a locurilor de munca decente si promovare a antreprenoriatului."

Sursa: costelgilca.ro

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia socialaOIMorganizatia munciimasuri austeritatepiata munciicererelocuri de munca

Data aparitiei: 10 Mai 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Directorul OIM: protectia sociala este esentiala pentru piata muncii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]