Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

3754 articole despre informatii cv in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

3754 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "informatii cv"

In cazul in care sotia salariatului sufera de o boala grava sau incurabila, angajatorul poate acorda un ajutor financiar, daca aceasta posibilitate este prevazuta in contractul colectiv de munca, regulamentul intern, contractul individual de munca sau in politica de beneficii a companiei.  Ce...
16-Iul-2026 Citeste mai mult
Procurorii DIICOT au desfasurat miercuri, 15 iulie, mai multe perchezitii intr-un dosar care vizeaza o presupusa retea specializata in obtinerea ilegala a unor drepturi de pensie prin falsificarea datelor privind vechimea in munca. Ancheta il vizeaza inclusiv pe un functionar din cadrul Casei de...
15-Iul-2026 Citeste mai mult
O data introdusa gresit in REGES Online poate afecta istoricul contractului individual de munca si poate genera neconcordante intre evidentele angajatorului, documentele salariatului si informatiile transmise catre autoritati.  Ce trebuie sa stii pe scurt: De aceea, orice eroare trebuie corectata...
14-Iul-2026 Citeste mai mult
Regimul clauzei de confidentialitate trebuie reconsiderat in contextul Directivei (UE) 2023/970 de consolidare a aplicarii principiului egalitatii de remunerare pentru aceeasi munca sau pentru o munca de aceeasi valoare intre barbati si femei prin transparenta salariala si mecanisme de asigurare a...
13-Iul-2026 Citeste mai mult
Transparenta salariala va schimba modul in care companiile stabilesc salariile, publica anunturile de recrutare si gestioneaza diferentele de remunerare dintre angajati.    Ce trebuie sa stii pe scurt: Pentru angajatori, aceasta schimbare nu inseamna doar introducerea unor informatii suplimentare...
09-Iul-2026 Citeste mai mult
Departamentul de resurse umane are un rol esential in orice organizatie, nu doar in gestionarea oamenilor, ci mai ales in asigurarea conformitatii legale si in protejarea companiei in fata controalelor ITM, ANAF sau a altor autoritati.  Ce trebuie sa stii pe scurt: In practica, cele mai frecvente...
06-Iul-2026 Citeste mai mult
  Sinteza saptamanii: salariul minim majorat la 1 iulie, ce obligatii au deja angajatorii vizavi de transparenta salariala si cum decurge procesul de recrutare a strainilor, dupa OUG 32/2026 Asa cum v-am obisnuit, la final de saptamana facem o scurta sinteza a celor mai importante subiecte ale...
03-Iul-2026 Citeste mai mult
Erorile cu privire la acordarea diurnei pot conduce la reconsiderarea acestora, de catre organele fiscale, in venituri salariale. Iata care sunt cele mai frecvente erori care determina organele fiscale sa reconsidere diurna in venituri salariale, conform specialistilor de la Rentrop & Straton. ...
03-Iul-2026 Citeste mai mult
Managerii si specialistii HR lucreaza intr-un ritm in care fiecare ora aduce o noua provocare. Sedintele se succed rapid, apar solicitari neprevazute, iar lista de prioritati se modifica de mai multe ori pe parcursul unei singure zile. In acest context, organizarea personala devine un sprijin real...
01-Iul-2026 Citeste mai mult
Procesul de recrutare influenteaza direct performanta unei companii, stabilitatea echipelor si costurile operationale pe termen lung. O singura angajare nepotrivita poate afecta productivitatea departamentului, poate genera conflicte interne, poate creste fluctuatia de personal si poate obliga...
29-Iun-2026 Citeste mai mult
Este demn de precizat ca, potrivit art. 81 alin. (1) din Codul muncii, demisia este actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, ii comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz. Ce trebuie sa stii pe scurt: ...
26-Iun-2026 Citeste mai mult
Directiva (UE) 2023/970 privind transparenta salariala aduce o schimbare importanta in etapa de recrutare: candidatul trebuie informat cu privire la salariul initial sau la intervalul salarial aferent postului, astfel incat sa poata participa la procesul de selectie in cunostinta de cauza. Termenul...
25-Iun-2026 Citeste mai mult
De cate tipuri sunt controalele de prevenire a situatiilor de urgenta si cine le efectueaza? In cele ce urmeaza va detaliem aceste informatii fundamentale pentru orice companie, angajator sau manager HR.
22-Iun-2026 Citeste mai mult
Pe 2 august 2026 devine aplicabil in intreaga Uniune Europeana, deci si in Romania, Regulamentul 2024/1689 privind inteligenta artificiala (AI Act), un act normativ care vizeaza inclusiv domeniul relatiilor de munca, aducand obligatii stricte pentru orice angajator care utilizeaza IA pentru: ...
19-Iun-2026 Citeste mai mult
DigiSign, unul dintre principalii furnizori de Servicii de Incredere din Romania, anunta lansarea DigiSign AI, noul agent inteligent integrat cu WhatsApp, dezvoltat pentru a facilita accesul utilizatorilor la informatii despre obtinerea si utilizarea Semnaturii Electronice si a altor servicii din...
15-Iun-2026 Citeste mai mult
Pentru a veni in ajutorul tau, la final de saptamana realizam o sinteza a celor mai citite articole, pentru ca specialistii in legislatia muncii, resurse umane, salarizare, etc sa poata fi la curent cu cele mai importante informatii din aceste domenii atat de complexe. Concret, in saptamana 8-12...
12-Iun-2026 Citeste mai mult
Directiva (UE) 2023/970 trebuia transpusa in legislatia nationala pana la data de 7 iunie 2026. Chiar daca forma finala a reglementarii nationale nu este inca aplicabila, angajatorii trebuie sa inceapa pregatirea interna, deoarece noile reguli vor modifica modul in care salariile sunt stabilite,...
09-Iun-2026 Citeste mai mult
Litigiile de munca reprezinta una dintre cele mai frecvente categorii de procese aflate pe rolul instantelor din Romania. In cele ce urmeaza discutam pe larg despre astfel de situatii. Ce trebuie sa stii pe scurt: Desi multe neintelegeri dintre angajatori si salariati pot fi rezolvate pe cale...
08-Iun-2026 Citeste mai mult
Astazi, expertul Rodica Mantescu va propune o lucrare de o utilitate incontestabila, axata pe solutii clare si profesioniste in cel mai sensibil domeniu al relatiilor de munca - salarizarea. Dupa cum stiti, exista nenumarate provocari si in anul 2026 pentru cei care activeaza in aceste domeniu.  ...
05-Iun-2026 Citeste mai mult
  Protestele din sectorul bugetar se extind, pe fondul nemultumirilor generate de proiectul noii legi a salarizarii. Angajatii din Finante, ANAF, Vama, sanatate si industria de aparare anunta actiuni de protest si avertizeaza asupra efectelor pe care modificarile propuse le-ar putea avea asupra...
03-Iun-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca sunt doua articole in Codul muncii, care trebuie luate in considerare, pentru a raspunde la intrebarea de mai sus.   Vorbim despre: 1) art. 40, care spune ca angajatorul are dreptul sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;...
01-Iun-2026 Citeste mai mult
Planificarea etapelor de lucru si respectarea termenelor stabilite reprezinta baza functionarii oricarei companii. Tehnologia actuala pune la dispozitie aplicatii utile de project management, calendare si sisteme de notificare instanta care ajuta la alocarea rapida a sarcinilor intre departamente....
28-Mai-2026 Citeste mai mult
Sistemul Reges Online, platforma prin care Guvernul voia sa inlocuiasca Revisal de la 1 ianuarie 2026, a primit o lovitura importanta in instanta. Curtea de Apel Constanta a decis anularea integrala a HG nr. 295/2025, actul normativ care reglementa noua platforma pentru evidenta salariatilor....
28-Mai-2026 Citeste mai mult
Nu mai este niciun secret pentru nimeni ca modificarile privind concediile medicale, facilitati fiscale vizavi de salarii, schimbarile Declaratiei 112 si multe altele au creat nenumarate nedumeriri privind salarizarea si legislatia muncii, in general.   Dar, avem si vesti bune! Notati-va in agende...
26-Mai-2026 Citeste mai mult
Plata vacantei de catre angajator poate fi un beneficiu salarial avantajos fiscal, dar numai daca este acordata corect. Codul fiscal permite suportarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pentru salariat si familia acestuia, insa doar in anumite limite si cu documente...
25-Mai-2026 Citeste mai mult
A mai trecut o saptamana, asa ca este momentul sa descoperim impreuna care au fost noutatile in aceasta perioada, ce schimbari au aparut, ce legi, dar si ce studii de caz ne-au prezentat cele mai relevante informatii. In acest sens, am ales cateva articole realizate de catre expertii de la Rentrop &...
22-Mai-2026 Citeste mai mult
Evolutia pietei muncii din ultimii ani a generat o redefinire a responsabilitatilor pe care angajatorii le au fata de echipa, dincolo de simpla plata a salariilor si a contributiilor sociale. Conform legislatiei muncii si a normelor de securitate si sanatate in munca (SSM), asigurarea conditiilor...
21-Mai-2026 Citeste mai mult
Saptamana aceasta am tratat teme importante pentru specialistii in legislatia muncii si salarizare, dar si pentru managerii HR si recrutori. Am pregatit mai jos o recapitulare scurta a celor mai relevante subiecte publicate, ca sa poti reveni rapid la informatiile explicate de specialisti, mai ales...
15-Mai-2026 Citeste mai mult
Pentru cazurile in care nu este indeplinita conditia privind stagiul de asigurare, salariatii beneficiaza de o adeverinta medicala eliberata de catre medicul curant si nu de certificat medical, in vederea justificarii absentei de la locul de munca.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Modelul adeverintei...
11-Mai-2026 Citeste mai mult
In aceasta saptamana am abordat mai multe subiecte de interes atat pentru specialistii in legislatia muncii si salarizare, dar si pentru managerii HR si recrutori. Tocmai de aceea, in cele ce urmeaza facem o scurta recapitulare a celor mai importante subiecte ale saptamanii, iar daca le pierdusei,...
08-Mai-2026 Citeste mai mult
Stresul prelungit si perioadele de activitate intensa la birou pot duce la o scadere a capacitatii de concentrare si la aparitia oboselii cronice. In acest context, modul in care alegem sa ne petrecem timpul liber devine un factor determinant pentru performanta de a doua zi. Recreerea activa, care...
05-Mai-2026 Citeste mai mult
Modificarile recente din legislatia muncii si salarizare pot crea anumite nedumeriri, tocmai de aceea este momentul ca specialistii sa fie la curent cu tot ce se petrece in zona HR. In curand, va intra in vigoare si legea transparentei salariale, alt capitol care ar putea sa ii prinda nepregatiti pe...
29-Apr-2026 Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta nr. 32/2026 privind accesul strainilor pe piata muncii din Romania, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 335 din 27.04.2026. Ce trebuie sa stii pe scurt: Va informam ca Guvernul a adoptat,  in urma cu cateva...
28-Apr-2026 Citeste mai mult
Conform legislatiei in vigoare, coordonatorul in materie de securitate si sanatate trebuie sa indeplineasca, cumulativ, urmatoarele conditii necesare exercitarii functiei: a) experienta profesionala in constructii sau in conducerea santierului de minimum 5 ani; b) formare specifica de coordonator in...
24-Apr-2026 Citeste mai mult
Prezenta noastra in mediul social si profesional este influentata de o multitudine de factori, de la modul in care comunicam pana la grija pe care o acordam propriei stari de bine. O imagine ingrijita transmite nu doar profesionalism, ci si rigoare si respect fata de interlocutori. In acest context,...
20-Apr-2026 Citeste mai mult
Vesti bune pentru angajatii romani, avand in vedere ca, castigul salarial mediu net a fost 5.557 lei in luna februarie 2026, in crestere cu 39 lei (+0,7%) fata de luna ianuarie 2026. Precizam si ca, potrivit informatiilor publicate de Institutul National de statistica (INS), castigul salarial mediu...
15-Apr-2026 Citeste mai mult
Intr-o piata a muncii din ce in ce mai competitiva, unde cele mai bune talente sunt mai greu de atras si retinut ca niciodata, companiile care investesc intr-un brand de angajator puternic se diferentiaza si devin alegerile preferate ale candidatilor. Dar intervine intrebarea: ce este brandul de...
15-Apr-2026 Citeste mai mult
Cautati un angajat caruia ii place sa munceasca? O persoana care sta din proprie initiativa peste program, lucreaza si in weekend, nu cere concediu imediat?  Verificati cu ajutorul acestui test daca aveti de a face cu un workaholic sau cu un ...lenes.   Raspundeti la urmatoarele intrebari cu Da,...
13-Apr-2026 Citeste mai mult
Pana pe 7 iunie 2026 va fi transpusa in legislatia nationala Directiva (UE) 2023/970, ale carei prevederi schimba in mod radical modul cum trebuie gestionata de acum inainte problema salariilor.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Astfel, conform noilor prevederi, veti fi obligat:  sa comunicati...
02-Apr-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca, dupa cum probabil ti-ai imaginat atunci cand ai citit titlul, poprirea infiintata de o institutie a statului apare, de regula, pentru datorii la buget, ANAF, amenzi sau alte creante publice. Ce trebuie sa stii: Precizam ca sunt supuse urmaririi silite prin poprire...
31-Mar-2026 Citeste mai mult
Digitalizarea a luat amploare si este parte din viata cotidiana. Vedem acest lucru in modul cum ne gestionam banii. Poti lucra pentru o companie din alta tara, poti face cumparaturi online de pe alte continente sau poti trimite bani rapid oriunde in lume. Asta aduce si provocari legate de cum...
30-Mar-2026 Citeste mai mult
Despre pauzele pentru alaptare se discuta deseori, asa ca este imperios necesar sa fim la curent cu legislatia in vigoare, atunci cand vine vorba despre conditiile de acordare ale acesteia si ce obligatii au efectiv angajatorii. Despre toate acestea discutam in cele ce urmeaza si analizam impreuna...
17-Mar-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va mentiona ca, potrivit legislatiei, fisa tehnica de securitate sau fisa cu date de securitate (FDS) reprezinta un document acceptat la nivel international, in care se specifica informatiile privind pericolelele si riscurile pe care le prezinta o substanta sau un preparat chimic.  
12-Mar-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca atunci cand se doreste angajarea unui strain (persoana cetatean al unui stat NON UE) trebuie verificat daca este necesar sau nu avizul de angajare. Ce trebuie sa stii: Angajarea cetatenilor straini in Romania urmeaza cateva etape clare. Procedura difera in functie de...
10-Mar-2026 Citeste mai mult
  Transparenta salariala nu mai este un subiect de dezbatere, ci o realitate legislativa care va remodela practicile de resurse umane din Romania. Directiva (UE) 2023/970 introduce un nou standard de responsabilitate pentru angajatori in ceea ce priveste plata egala pentru munca egala sau de...
01-Mar-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca din luna iunie 2026 toate companiile din Romania vor fi obligate sa respecte reguli noi si clare privind transparenta salariilor,  eliminarea diferentelor salariale nejustificate, dreptul angajatilor la informatii, recrutarea fara istoric salarial. Ce trebuie sa stii: Concret,...
26-Feb-2026 Citeste mai mult
In REGES-ONLINE, spre deosebire de aplicatia ReviSal, detasarea din Romania in Romania in baza art. 45 din Codul muncii se inregisteaza diferit, iar in cele ce urmeaza va oferim mai multe informatii in acest sens, stabilite de legislatia in vigoare. Ce trebuie sa stii: Detasarea unui salariat...
25-Feb-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca transferul angajatilor intre societati reprezinta un proces supus legislatiei actuale, asa ca sunt fundamentale prevederile Codului Muncii si ale altor acte normative. Va prezentam in continuare temeiul legal, obligatiile angajatorilor, drepturile salariatilor in acest...
23-Feb-2026 Citeste mai mult
Casele de asigurari de sanatate pot efectua controlul concediilor medicale sub aspectul legalitatii si temeiniciei acordarii acestora, la initiativa proprie sau la solicitarea angajatorilor.   Controlul certificatelor medicale   Controlul se realizeaza cel putin prin: a) analiza documentelor...
23-Feb-2026 Citeste mai mult
  Daca si tu esti pe cale sa angajezi un manager sau un salariat care se va afla intr-o functie de conducere, atunci avem o surpriza placuta pentru tine. Este momentul sa fie totul mai simplu si sa testezi viitorul angajat prin intermediul unui test simplu, dar elocvent, care te va ajuta sa iei...
23-Feb-2026 Citeste mai mult
Pana pe 7 iunie 2026 va fi transpusa in legislatia nationala Directiva (UE) 2023/970, ale carei prevederi schimba in mod radical modul cum trebuie gestionata de acum inainte problema salariilor.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Astfel, conform noilor prevederi, veti fi obligat sa comunicati nivelul...
19-Feb-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca fisa postului este un document fundamental in domeniul resurselor umane, aceasta fiind o anexa la contractul individual de munca. In fisa postului se vor regasi toate elementele ce tin de un anumit post, responsabilitatile, maniera de evaluare, caracteristicile, etc. Ce...
13-Feb-2026 Citeste mai mult
Dupa cum stiti, in ultimele luni au intrat in vigoare modificari importante privind relatiile de munca, in special pe partea de salarizare si REGES-ONLINE. Toate aceste schimbari, evident, creeaza neclaritati noi, greu de gestionat si care se adauga problemelor deja existente generate de legislatia...
11-Feb-2026 Citeste mai mult
Perioada de proba este una extrem de importanta atat pentru angajatori cat si pentru salariati, iar Codul muncii a stabilit si definit clar aceste aspecte. Concret, perioada de proba la angajare este reglementata de art. 31 din Codul Muncii, unde vom regasi informatiile necesare pentru a sti cum sa...
10-Feb-2026 Citeste mai mult
Cererea de angajare este solicitata in principal in sectorul public, in cadrul procesului de concurs sau examen pentru ocuparea unui post. In sectorul privat, acest document poate fi solicitat, dar nu este o cerinta legala generala, ci depinde de procedurile interne ale angajatorului. Vom oferi in...
09-Feb-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca angajatorii au obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariatii incadrati cu contract individual de munca. Despre toate prevederile legale si reglementarile cheie legate de acest subiect, discutam in cele ce urmeaza. Analizam pe larg ce contine dosarul de...
09-Feb-2026 Citeste mai mult
Va informam ca securitatea cibernetica este un set de procese, bune practici si solutii tehnologice care contribuie la protejarea sistemelor critice si retelelor impotriva atacurilor digitale.  Asa cum enunta microsoft.com, pentru ca datele au proliferat si tot mai multe persoane lucreaza si se...
30-Ian-2026 Citeste mai mult
Potrivit informatiilor oferite de Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP), un numar de 4.699.559 de pensionari era inregistrat in decembrie 2025 in Romania, cu 4.279 mai multi comparativ cu luna precedenta, iar pensia medie a fost de 2.778 de lei. Precizam ca valoarea totala a drepturilor de pensie...
26-Ian-2026 Citeste mai mult
Stimate angajator, aveti o neclaritate legata de o inregistrare mai sensibila in Reges?  Sau poate ceva privind indemnizatia unui concediu de crestere copil? O retinere din salariu? Remuneratia pentru administrator? Acordarea unor bonuri de valoare?   Tot ce aveti de facut este sa accesati...
23-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca fisa de post este documentul care contine, in principal, atributiile si responsabilitatile salariatului, functia ocupata, dar poate contine si alte informatii privind desfasurarea activitatii profesionale. Fisa postului este anexa la contractul individual de munca....
16-Ian-2026 Citeste mai mult
Inainte de toate, sa ne reamintim ca regulamentul intern este afectat de multiplele modificari legislative care pot aparea "peste noapte", in multe situatii. Tocmai de aceea va atragem atentia asupra faptului ca un regulament intern corect intocmit va fi actualizat la timp si va contine toate...
15-Ian-2026 Citeste mai mult
Stimate angajator, specialistii nostri va ofera modele de regulament intern, fise de post pentru Horeca si tot ce trebuie sa stii despre contabilitatea specifica.   Mai exact, iti punem la dispozitie 3 produse exceptionale:   Top 3 modele editabile de Regulament Intern pentru HORECA va ofera...
08-Ian-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca fotograful este angajatul unei redactii, intreprinderi de publicitate, studio foto -cinematografic sau alta intreprindere, desfasurandu-si activitatea in cadrul unei echipe de inregistrare imagini, dar poate lucra si  independent oferindu-si serviciile in baza unui...
07-Ian-2026 Citeste mai mult
  Va reamintim ca potrivit art. 729 din Codul de procedura civila: Art. 729: Limitele urmaririi veniturilor banesti (1)Salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii...
02-Ian-2026 Citeste mai mult
Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau...
01-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca practicantii unei astfel de ocupatii desfasoara activitati de asistenta kinetica, profilactica si de recuperare motorie. Fisa de post pentru kinetoterapeut, conform PortalCodulMuncii:     I. Identificarea postului     1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. ...
30-Dec-2025 Citeste mai mult
  Munca in strainatate este pentru multi romani o oportunitate de a castiga mai bine si de a-si asigura un trai mai bun. Totusi, oricat de stabila ar parea o situatie profesionala in Germania, exista intotdeauna riscul pierderii locului de munca. Concedierea inseamna incheierea relatiei de munca cu...
22-Dec-2025 Citeste mai mult
Anul 2025 se incheie cu vesti bune pentru managerii HR, precum si pentru toti specialistii in legislatia muncii/salarizare sau SSM. De ce spunem acest lucru? Pentru ca Rentrop & Straton ii surprinde pe cei de mai sus cu cele mai bune OFERTE, destinate tuturor celor care vor sa inceapa anul 2026 cu...
16-Dec-2025 Citeste mai mult
Despre trecerea la Reges Online si multe aspecte concrete am tot discutat, asa ca astazi vom aborda si problema sporurilor, a cadourilor si a altor beneficii. Se vor trece sau nu in Reges Online? Discutam in cele ce urmeaza, da nu inainte de a va reaminti cateva informatii cheie despre tranzitia...
10-Dec-2025 Citeste mai mult
Va informam ca un numar de 2.472 persoane au suferit accidente de munca in primele sase luni din 2025, cu 17% mai putine fata de aceeasi perioada a anului anterior. De asemenea, precizam ca 32 dintre acestea si-au pierdut viata (minus 59%), potrivit informatiilor puse la dispozitie de catre...
08-Dec-2025 Citeste mai mult
Stimate manager HR, nu uitati ca 31 decembrie 2025 este termenul-limita pana la care trebuie sa va achitati de cele 2 obligatii majore aduse de H.G. nr. 295/2025, ne referim la trecerea la REGES ONLINE. Chiar daca termenul a fost prelungit, nu este o idee buna sa amanati trecerea de la Revisal la...
04-Dec-2025 Citeste mai mult
Regulamentul de organizare si functionare (ROF) reprezinta documentul prin care o societate isi stabileste structura interna, atributiile departamentelor si mecanismele de functionare zilnica.   Desi este adesea confundat cu Regulamentul Intern, ROF-ul are un rol distinct si complementar: in timp...
28-Nov-2025 Citeste mai mult
Antreprenoriatul incepe adesea cu o idee si multa pasiune, dar supravietuirea si cresterea unei firme depind de capacitatea de a lua decizii rationale, bazate pe cifre. Multi fondatori de companii raman blocati in zona operationala, bazandu-se exclusiv pe intuitie sau pe suma din contul bancar...
26-Nov-2025 Citeste mai mult
Asa dupa cum stii deja, evaluarea angajatilor este un proces important in cadrul oricarei companii, asa ca este imperios necesar sa cunosti detalii cheie legate de acest proces.   Fisa de evaluare a angajatilor este un document esential in procesul de management al resurselor umane.   In mod cert,...
10-Nov-2025 Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 247 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Retrogradarea din functie este o...
04-Nov-2025 Citeste mai mult
Un interviu de angajare este un moment esential atat pentru angajator, cat si pentru candidat. In timp ce angajatorii isi doresc sa identifice persoana potrivita pentru rolul disponibil, candidatii trebuie sa evalueze daca mediul si cultura organizationala li se potrivesc. Alegerea corecta a...
31-Oct-2025 Citeste mai mult
Competitia pentru talente a atins un nivel fara precedent. In acest context, managerii si specialistii HR inteleg ca pachetul salarial, desi important, nu mai este singurul factor care determina un angajat sa ramana intr-o companie.  Cultura organizationala, oportunitatile de dezvoltare si, mai...
28-Oct-2025 Citeste mai mult
Daca si tu iti faceai griji in legatura cu modificarile preconizate in salarizare, va informam ca puteti uita de cosmarurile create de Reges Online si alte subiecte "fierbinti" de pe scena legislatiei muncii. Spune adio problemelor create de modificarile din acest domeniu stufos, pentru ca ne...
21-Oct-2025 Citeste mai mult
Rentrop & Straton, cea mai cunoscuta companie din Romania din domeniul informatiilor specializate, aniverseaza 30 de existenta. 30 de ani in care a oferit fara intrerupere consultanta si informatii specializate profesionistilor din domenii vitale ale economiei noastre: fiscalitate, contabilitate,...
08-Oct-2025 Citeste mai mult
Atunci cand ne referim la acele criterii de evaluare pentru angajatii din IT, tebuie sa tinem cont de anumite caracteristici ale postului, cu privire la ceea ce trebuie sa contina si cum este necesar sa se desfasoare.   Potrivit art. 17 din Codul muncii, persoana selectata in vederea angajarii ori...
08-Oct-2025 Citeste mai mult
Registrul General de Evidenta a Salariatilor (REGES) este instrumentul obligatoriu pentru angajatori, prin care se transmit informatii privind contractele de munca si salariatii. Pentru a putea utiliza aplicatia, fiecare persoana desemnata primeste acces pe baza unei imputerniciri de la...
03-Oct-2025 Citeste mai mult
Un manager HR sau un recrutor trebuie sa fie la curent cu lista documentelor necesare la angajare. Asa ca expertii de la Rentrop & Straton au intocmit o lista completa si explicativa, astfel incat veti sti exact ce aveti de facut, atunci cand va ocupati de procesul angajarii.    Documente...
02-Oct-2025 Citeste mai mult
 Fisa de post a unui salariat reprezinta un document important, fiind o anexa la contractul individual de munca, asa cum prevede legislatia in vigoare - Codul Muncii.   Tocmai de aceea este imperios necesar ca aceasta sa fie intocmita in mod corect si sa respecte prevederile legale in vigoare.  ...
24-Sep-2025 Citeste mai mult
Vesti bune pentru angajatori, avand in vedere ca la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale, Guvernul a aprobat astazi(n.n 18.09.2025) prorogarea termenului de trecere de la sistemul Revisal, la platforma REGES-ONLINE, pana la data de 31 decembrie 2025, pentru...
18-Sep-2025 Citeste mai mult
Ca salariile femeilor sunt inca in urma salariilor barbatilor nu este un secret pentru nimeni, dar avem si vesti bune: Romania nu incurajeaza aceste diferente salariale. Mai multe despre salariile femeilor, cum au evoluat in ultimii ani si ce concluzii putem trage din toate aceste informatii,...
17-Sep-2025 Citeste mai mult
Angajatii care sunt supusi hartuirii ar trebui, daca este posibil, sa informeze presupusul hartuitor ca percep comportamentul in cauza drept nedorit si deranjant. (2) Pot aparea situatii de hartuire in relatii inegale, adica intre o persoana cu functie de conducere si o persoana cu functie de...
15-Sep-2025 Citeste mai mult
Se pare ca romanii nu doresc sa continue activitatea in campul muncii odata ce au indeplinit conditiile necesare pentru a iesi la pensie.    Aceste date au fost scoase la iveala de un studiu european, care monitorizeaza comportamentul cetatenilor dupa pensionare. Concret, majoritatea persoanelor...
12-Sep-2025 Citeste mai mult
Laptopul devine centrul activitatii in mediul profesional modern. Tot mai multe companii aleg sa isi inzestreze echipa cu laptopuri premium, mizand atat pe performanta, cat si pe fiabilitate. in acest articol, vei gasi explicatii clare si exemple concrete pentru a intelege de ce investitia intr-un...
09-Sep-2025 Citeste mai mult
Vesti bune pentru anumite categorii vulnerabile, dar si pentru angajatori, in contextul in care Executivul a aprobat, in sedinta din 4 septembrie 2025, Hotararea pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul ocuparii fortei de munca. Concret, aceasta Hotarare aduce schimbari...
05-Sep-2025 Citeste mai mult
Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de post pentru pozitia de asistent marketing. Stabilim nivelul postului, relatiile ierarhice, elemente privind descrierea postului si competentele personale, care vor fi sarcinile si activitatile postului si nu numai. Iata principalele...
05-Sep-2025 Citeste mai mult
Despre noul Reges Online si provocarile care vor surveni am tot discutat, dar avand in vedere ca termenul limita de tranzitie la noua aplicatie se apropie de final, va vom reaminti cateva aspecte cheie. De exemplu, pana la data de 30 septembrie toti angajatorii au obligatia de a migra informatiile...
01-Sep-2025 Citeste mai mult
Despre noul Reges am tot discutat, asa ca va reamintim ca termenul de migrare a informatiilor din Revisal in noua aplicatie se apropie de final. Concret, angajatorii au obligatia de a trece la noul Reges pana la data de 30 septembrie 2025.
28-Aug-2025 Citeste mai mult
In industria HoReCa, una dintre cele mai competitive si dinamice piete, succesul pe termen lung este rareori determinat doar de calitatea preparatelor sau de designul locatiei. Factorul care face cu adevarat diferenta intre o afacere de o zi si un brand de succes este experienta oferita clientului,...
27-Aug-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca prelucrarea datelor personale este reglementata si in Romania, asa ca este imperios necesar sa se acorde o atentie deosebita atunci cand vorbim despre transmiterea acestor informatii.  
26-Aug-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca salariata gravida este femeia care anunta in scris angajatorul asupra starii sale fiziologice de graviditate si anexeaza un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care sa ii ateste aceasta stare. Rolul medicinii muncii pentru salariatele gravide...
25-Aug-2025 Citeste mai mult
Stimate posesor de PFA, reputatul expert Rodica Mantescu va ofera o lucrare de ultima ora si de mare actualitate, gandita din start pentru a raspunde nevoile specifice ale activitatii unui PFA!  Lucrarea abordeaza chestiuni practice, foarte concrete, cu care se confrunta titularul PFA privind...
01-Aug-2025 Citeste mai mult
Te-ai uitat vreodata cu atentie la biroul echipei tale intr-o zi aglomerata de marti? Hartii uitate langa imprimanta, cani de cafea goale pe birouri, cabluri incurcate sub statii de lucru si un cos de gunoi care pare ca a cedat lupta. Poate ai catalogat aceste detalii drept simple neajunsuri...
29-Iul-2025 Citeste mai mult
Atunci cand angajatorul desfiinteaza un post, salariatul de pe acel post va fi concediat din motive care nu au legatura cu persoana sa, in temeiul art. 65 alin. (1) din Codul muncii. Problema e ca alin. (2) al aceluiasi articol pune o conditie, anume ca desfiintarea locului de munca sa aiba o cauza...
24-Iul-2025 Citeste mai mult
  Fabricile de astazi se confrunta cu provocari continue: termene scurte, fluctuatii de cost, cerinte noi din partea clientilor si ajustari regulate la normele legislative. In aceasta dinamica, managerii cauta metode pentru a gestiona eficient procesele si a reduce riscul de erori. Un instrument...
22-Iul-2025 Citeste mai mult
O.G. nr. 137/2000 prevede, la art. 2, ca angajatii care savarsesc acte sau fapte de hartuire morala la locul de munca raspund disciplinar, in conditiile legii si ale regulamentului intern al angajatorului.  Modul in care faptele din sfera hartuirii la locul de munca sunt reflectate trebuie sa fie...
17-Iul-2025 Citeste mai mult
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 


 
search
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]