Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii. In ce CONDITII se poate realiza cumulul pensiei cu salariul?

Ioana Pavel
Ioana Pavel
08 Februarie 2024
08 Februarie 2024
Ioana Pavel
Ioana Pavel
Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensiiconditii cumul pensie cu salariuLegea nr. 360/2023 cumul pensie cu salariu
Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii. In ce CONDITII se poate realiza cumulul pensiei cu salariul?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Conform legii 360/2023, in ce conditii se mai poate cumula pensia cu salariul? Au aparut normele de aplicare?"
 
Raspunsul specialistilor: 
 
Incepand cu 01 ianuarie 2024 a intrat in vigoare art. 46 alin. (2) din Legea 360/2023 privind sistemul public de pensii conform caruia:
(2)Persoanele asigurate in sistemul public de pensii care indeplinesc conditiile de inscriere la pensie prevazute la alin. (1) pot opta intre acordarea pensiei pentru limita de varsta si continuarea activitatii, cu acordul anual al angajatorului, pana la implinirea varstei de 70 de ani.
 
Dileme legate de salarizare?
 
Tot ce aveti de facut este sa introduceti in calculator stick-ul cu lucrarea Consilier Ghid complet de Salarizare, ReviSal si Contributii Sociale si sa dati o cautare dupa cuvantul-cheie dorit. Pe ecran se vor afisa instantaneu pagini intregi de informatii relevante si foarte utile, care va vor oferi raspunsul profesionist pentru problema dvs, detalii AICI >>>>
 
Astfel, textul se refera la salariatii care indeplinesc conditiile de pensionare in perioada in care contractul individual de munca se afla in executare.
 
Acesti salariati pot face cerere de ramanere in activitate anual pana la varsta de 70 de ani. Angajatorul nu are obligatia de a accepta o astfel de cerere. In fiecare an angajatorul va putea decide daca accepta sau  respinge cererea.
 
Salariatii care fac o astfel de cerere si le este aprobata de angajator nu vor putea cumula pensia cu salariu. Cu alte cuvinte, daca cererea de ramanere in activitate este aprobata, salariatii nu vor putea sa solicite si acordarea pensiei.
 
Salariatii care isi inceteaza contractul individual de munca si se pensioneaza pot in continuare sa cumuleze pensia pentru limita de varsta cu salariul.
 
Interdictia de a cumula pensia pentru limita de varsta cu salariul vizeaza doar persoanele care se afla in activitate si formuleaza cerere de ramanere in activitate, iar cererea este aprobata de angajator.
 
Normele de aplicare nu au fost publicate in Monitorul Oficial.
 
Un raspuns oferit in februarie 2024, de catre expertii de la PortalSalarizare. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii, salarizare si resurse umane.
NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]