NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

ANOFM - peste 890 milioane le lei pentru sustinerea angajarii somerilor din categorii vulnerabile

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
29 Ianuarie 2024
29 Ianuarie 2024
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
sustinere someri categorii vulnerabilelegea nr.76/2002someri cu varsta de peste 45 de ani
ANOFM - peste 890 milioane le lei pentru sustinerea angajarii somerilor din categorii vulnerabile
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Vesti bune pentru cei aflati in cautare de joburi, avand in vedere ca Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) are alocat, pentru 2024, un buget de 896 milioane le lei pentru sustinerea angajarii somerilor din categorii vulnerabile, cu acces dificil pe piata muncii.
 
Aceste informatii au fost publicate in data de 26 ianuarie de catre Ministerul Muncii pe pagina sa de Facebook, potrivit Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale.
 
Concret, este vorba despre someri cu varsta de peste 45 de ani, parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale, tineri de pana la 19 de ani, persoane cu dizabilitati, absolventi fara experienta, someri de lunga durata potrivit Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.
 
"Inregistram un record al numarului de salariati. La acest lucru contribuie si programe precum cel derulat de ANOFM privind angajatorii care incadreaza someri din categorii vulnerabile. Se reuseste astfel incluziunea sociala reala, prin accederea acestor persoane in primul rand la locuri de munca. Vom continua sa implementam politici de formare si de ocupare care sa raspunda nevoilor angajatorilor si venim, in acelasi timp, si in sprijinul categoriilor vulnerabile", a declarat ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura Oprescu.
 
Astfel, pana la finele lunii mai 2024 vor fi incheiate conventiile aferente solicitarilor eligibile depuse de catre angajatori pentru aproximativ 32.000 de someri incadrati in munca.
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatie muncii

NOU! 250 de modele EDITABILE


Fisele de Post sunt acte obligatorii! Amenzile sunt cuprinse intre 1.500 si 2.500 lei!

Din acest motiv am pregatit cea mai bogata culegere de fise de post actualizate conform noului COR in vigoare:
250 de modele de fise de post, EDITABILE!

Vedeti AICI toate detaliile >


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]