Vesti bune pentru cei aflati in cautare de joburi, avand in vedere ca Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) are alocat, pentru 2024, un buget de 896 milioane le lei pentru sustinerea angajarii somerilor din categorii vulnerabile, cu acces dificil pe piata muncii.
Aceste informatii au fost publicate in data de 26 ianuarie de catre Ministerul Muncii pe pagina sa de Facebook, potrivit Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale.
Concret, este vorba despre someri cu varsta de peste 45 de ani, parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale, tineri de pana la 19 de ani, persoane cu dizabilitati, absolventi fara experienta, someri de lunga durata potrivit Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.
"Inregistram un record al numarului de salariati. La acest lucru contribuie si programe precum cel derulat de ANOFM privind angajatorii care incadreaza someri din categorii vulnerabile. Se reuseste astfel incluziunea sociala reala, prin accederea acestor persoane in primul rand la locuri de munca. Vom continua sa implementam politici de formare si de ocupare care sa raspunda nevoilor angajatorilor si venim, in acelasi timp, si in sprijinul categoriilor vulnerabile", a declarat ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura Oprescu.
Astfel, pana la finele lunii mai 2024 vor fi incheiate conventiile aferente solicitarilor eligibile depuse de catre angajatori pentru aproximativ 32.000 de someri incadrati in munca.
Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)