ANOFM - peste 890 milioane le lei pentru sustinerea angajarii somerilor din categorii vulnerabile

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
29 Ianuarie 2024
29 Ianuarie 2024
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
sustinere someri categorii vulnerabilelegea nr.76/2002someri cu varsta de peste 45 de ani
ANOFM - peste 890 milioane le lei pentru sustinerea angajarii somerilor din categorii vulnerabile
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Vesti bune pentru cei aflati in cautare de joburi, avand in vedere ca Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) are alocat, pentru 2024, un buget de 896 milioane le lei pentru sustinerea angajarii somerilor din categorii vulnerabile, cu acces dificil pe piata muncii.
 
Aceste informatii au fost publicate in data de 26 ianuarie de catre Ministerul Muncii pe pagina sa de Facebook, potrivit Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale.
 
Concret, este vorba despre someri cu varsta de peste 45 de ani, parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale, tineri de pana la 19 de ani, persoane cu dizabilitati, absolventi fara experienta, someri de lunga durata potrivit Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.
 
"Inregistram un record al numarului de salariati. La acest lucru contribuie si programe precum cel derulat de ANOFM privind angajatorii care incadreaza someri din categorii vulnerabile. Se reuseste astfel incluziunea sociala reala, prin accederea acestor persoane in primul rand la locuri de munca. Vom continua sa implementam politici de formare si de ocupare care sa raspunda nevoilor angajatorilor si venim, in acelasi timp, si in sprijinul categoriilor vulnerabile", a declarat ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura Oprescu.
 
Astfel, pana la finele lunii mai 2024 vor fi incheiate conventiile aferente solicitarilor eligibile depuse de catre angajatori pentru aproximativ 32.000 de someri incadrati in munca.

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]