Vesti bune pentru salariatii romani, avand in vedere ca reglementarea preturilor la energie si la unele alimente a condus la o reducere, in medie, cu 11% a costurilor cu bunurile si serviciile necesare unui trai decent, pentru o familie cu doi copii, respectiv cu 1.118 lei/luna.
Potrivit cercetarii Fundatiei Friedrich-Ebert-Stiftung Romania, economiile la bugetul familial au fost mai mari in ceea ce priveste energia decat in cazul alimentelor, observa Agerpres.
Consilier Ghid complet de Salarizare, ReviSal si Contributii Sociale - dati o cautare dupa cuvantul-cheie dorit. Pe ecran se vor afisa instantaneu pagini intregi de informatii relevante si foarte utile, care va vor oferi raspunsul profesionist pentru problema dvs, DETALII AICI >>>
Dar, si in aceste circumstante, cosul de consum pentru un trai minim decent este, astazi, cu aproape 40% mai scump decat in urma cu trei ani, sustin reprezentantei Fundatiei.
"In absenta masurilor de plafonare a preturilor la energie, valoarea totala a cosului minim pentru un trai decent ar fi crescut cu 10,4%, odata cu cheltuielile cu locuinta crescand si necesarul pentru fondul de economii. Totodata, impactul estimat al masurilor de plafonare a adaosurilor comerciale in cazul alimentelor a fost de 0,6% din valoarea cosului, conform calculelor realizate de expertul Stefan Guga, autorul studiului. Reglementarile preturilor la energie si alimente au venit intr-un context in care cresterea preturilor ameninta sa afecteze in mod catastrofal nivelul de trai al populatiei Romaniei, inflatia atingand pe parcursul anului 2022 cifre fara precedent in ultimele doua decenii, ajungand la 16,8% in noiembrie 2022. In anul 2023, inflatia a mai scazut, ajungand la 6,6% in decembrie 2023, conform datelor Institutului National de Statistica", conform studiului.
In toamna anului 2021 si inceput de 2022, toate guvernele din Uniunea Europeana au adoptat reglementari menite sa reduca inflatia la energie (gaze, electricitate, energie termica): printre altele, reduceri de taxe (inclusiv TVA), plafonarea preturilor la consumator, ajutoare pentru grupurile vulnerabile, taxarea profiturilor exceptionale au devenit aproape universale pe teritoriul Uniunii Europene (si sunt in continuare, din moment ce masurile raman in vigoare).
In Romania, OUG 27/2022 a plafonat preturile la consumator pentru gaze si electricitate incepand cu luna aprilie 2022, fiind extinsa si completata ulterior prin alte acte normative.
"La inceputul lui 2023, atentia se indreptase deja predominant asupra preturilor la alimente, care deja cresteau continuu de doi ani de zile si devenisera principalul resort al inflatiei de ansamblu. Reglementarea preturilor la alimente era pe masa mai multor guverne europene, chiar daca putine (Croatia si Ungaria) au optat in cele din urma in mod explicit pentru plafonari de preturi similare celor pentru energie. Unele tari au optat pentru limitari indirecte ale adaosurilor practicate de comercianti (Grecia, Romania), reduceri de TVA (Polonia, Portugalia, Spania), sau exercitarea de presiuni asupra comerciantilor (Franta, Suedia). In Romania, OUG 67/2023 a limitat adaosurile comerciale practicate de procesatorii, distribuitorii si comerciantii de alimente in cazurile unor produse de baza incepand cu sfarsitul lunii iulie 2023, fiind si ea extinsa si completata ulterior prin alte acte normative - OUG 89/2023 extindea lista de produse cu preturi reglementate", concluzioneaza specialistii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incetare CIM inregistrata in Revisal. Omisiune modificare salariu. RemediereIntrebare: O firma inceteaza raportul de munca in data de 21.01.2025 pentru 3 salariati cu contract de munca part time cu salarii de 500, 510 si respectiv 1000 lei pentru doua ore. S-a omis marirea salariilor din 01.01.2025 .Cum modificam in REVISAL?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Drepturi salariat cu handicap accentuatIntrebare: A doua intrebare privind salariul si timpul de munca, voiam sa stim daca fiind persoana cu certificat de handicap accentuat are drepturi aditionale, stim ca primeste 3 zile de co suplimnetar fiind persoana cu handicap. Cand a fost angajat cu timp de lucru de 8 ore a avut un salariu, dar cand am primit decizia medicala de 4 ore am ajustat salariul proportional cu cele 4 ore. In legea noua a pensiilor din 2024, ne puteti ajuta daca au aparut modificari privind persoanele cu decizie medicale.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<