175 articole despre formator in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
"Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns: daca angajatorul face formare profesionala interna, se mai poate impune angajatului sa nu paraseasca compania o anumita perioada de timp? Angajatorul poate aprecia cat valoreaza formarea sa profesionala interna (daca da, prin ce documente, care este...
20-Mai-2024
Citeste mai mult
Ingrijitorul de copii necesita cunostinte medii din sfera medicala, rabdare, calm si abilitatea de combinare a programul zilnic de ingrijire, obligatoriu, cu alte activitati de relaxare pentru a asigura starea de confort si nevoile de educatie ale copiilor asistati, supravegheati. Fisa de post...
15-Sep-2023
Citeste mai mult
"Va rog sa ma ajutati cu articolele ce fac referire la fisa de post, ce elemente obligatorii trebuie sa contina aceasta si cine are obligativitatea de a o intocmi." Raspunsul specialistilor: La art. 17 din Legea 53/2003 Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare se...
27-Iul-2023
Citeste mai mult
UPDATE IUNIE 2023: Va informam ca Ordinul nr. 892/291/2023 al ministrului muncii si solidaritatii sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica privind modificarea si completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania — nivel de ocupatie (sase caractere), aprobata prin...
10-Iul-2023
Citeste mai mult
"Suntem o companie care oferim consultanta in domeniul horticol si furnizam o gama larga de produse in acest domeniu. Periodic organizam traininguri si prezentari cu salariatii nostri referitoare la noutatile din domeniu, produse noi, tratamente, boli si daunatori, precum si pe partea de...
15-Mai-2023
Citeste mai mult
Formarea profesionala este un aspect caruia managerii HR ar trebui sa-i acorde atentia cuvenita, avand in vedere cate beneficii poate aduce unei companii. Dar, pentru a intelege mai bine ce inseamna, ce prevede legislatia in vigoare si cum se aplica efectiv, vom prezenta ce prezinta Codul Muncii,...
09-Mai-2023
Citeste mai mult
CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 192. – (1) Formarea profesionala a salariatilor are urmatoarele obiective principale: a) adaptarea salariatului la cerintele postului sau ale locului de munca; b) obtinerea unei calificari profesionale; c) actualizarea cunostintelor si deprinderilor specifice...
12-Ian-2023
Citeste mai mult
Ati luat toate masurile pe linie de protectia muncii, obligatorii prin lege? Intrebarea este esentiala deoarece, conform art. 6 din Legea nr. 319/2006, sunteti direct responsabil pentru sanatatea si securitatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca, consecintele fiind extrem de dure in...
02-Nov-2022
Citeste mai mult
"Un ONG trebuie sa incheie un contract de antrepriza (de preferat) cu o persoana fizica, cu specialitatea de formator, acesta avand functia de baza la alt angajator. Pentru contravaloarea serviciilor prestate, ONG-ul se obliga sa ii achite o suma. Care sunt obligatiile fiscale, atat pentru ONG,...
27-Oct-2022
Citeste mai mult
Ca angajator sau manager HR, in mod sigur v-ati confruntat deja cu situatii in care salariatii comit abateri disciplinare sau va aduc o paguba. Astfel de situatii apar frecvent in orice firma si nu sunt usor de gestionat, mai ales cand e vorba despre recuperarea unor prejudicii. Fiecare speta are...
07-Oct-2022
Citeste mai mult
Reputatul specialist dna prof. univ. dr. Raluca Dimitriu va invita la o intalnire online pe un subiect de maxima actualitate: salariul minim si obligatiile pe care le aveti conform actelor normative aparute in ultima perioada. Important! In prezent exista 3 salarii minime: 1) Salariul...
24-Aug-2022
Citeste mai mult
"Societatea noastra doreste sa efectueze un curs de initiere/formare profesionala (Ex: din muncitor necalificat in operator masini unelete cu comanda numerica) organizat in conformitate cu art.34 alin 1 OG 129/2000, cu un formator care este salariatul societatii si are o diploma de Formator, insa...
23-Aug-2022
Citeste mai mult
Un nou proiect de Ordin privind modificarea si completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania a fost pus in dezbatere publica pe site-ul Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale. Proiectul de Ordin privind modificarea si completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel de...
17-Aug-2022
Citeste mai mult
"Care sunt demersurile care trebuie intreprinse in vederea formarii unui practicant in domeniul IT cu domiciliul in UK (nu se detine licenta de formator)? Firma unde ar urma sa faca stagiul de pregatire este in domeniul IT." Raspunsul specialistului: Din intrebarea adresata intelegem...
11-Mai-2022
Citeste mai mult
Asa cum va anuntam anul trecut, Ministrul Muncii si Protectiei Sociale a emis in data de 19 noiembrie 2021 doua ordine prin care se actualizeaza Clasificarea Ocupatiilor din Romania (COR) si se simplifica procedura de actualizare periodica la cererea utilizatorilor, ce urmeaza a fi transmise la...
11-Feb-2022
Citeste mai mult
Stim ca timpul este o resursa extrem de pretioasa pentru dvs., specialistii in resurse umane, venim in ajutorul dvs. cu lucrarea "Consilier Legislatia muncii. Ghid complet privind gestionarea raporturilor de munca" este o lucrare cu peste 1.000 de pagini, actualizata permanent, excelent...
24-Sep-2021
Citeste mai mult
“O societate deruleaza activitate de formare profesionala pe baza unor proiecte finantate din fonduri europene. Cursurile sunt predate in regim partial, de persoane specializate si care sunt angajate in alte societati. Pentru aceste persoane, societatea cu activitate de formare profesionala este...
11-Mar-2021
Citeste mai mult
Acum aveti posibilitatea de a accesa rapid raspunsul la orice intrebare de legislatia muncii. In plus, veti primi cadou Agenda Managerului HR, un instrument de lucru deosebit si util in 2021. Raspunsurile sunt complete si permanent la zi! Sunt explicate inclusiv recentele modificari legislative...
12-Feb-2021
Citeste mai mult
In cadrul unei societati exista doua variante ale formarii profesionale a salariatilor: formare profesionala initiala si formare profesionala continua. Formarea profesionala initiala, care se desfasoara, de regula, la inceputul contractului individual de munca si va asigura salariatilor pregatirea...
03-Aug-2020
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 669 din 28 iulie 2020 a fost publicat Ordinul ministrului muncii si protectiei sociale nr. 1149/2020 privind stabilirea domeniilor de activitate si a procedurii pentru autorizarea furnizorilor de formare profesionala sa desfasoare programe de formare profesionala a...
30-Iul-2020
Citeste mai mult
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a precizat ca fondurile publice folosite pentru calificarea profesionala a salariatilor trebuie acordate angajatorului. Angajatorul este cel care, in opinia ministrului, ar trebui sa gestioneze banii acestia in functie de noile abilitati pe...
02-Iul-2020
Citeste mai mult
Inca din 2008, Google a initiat proiecte care sa ajute la cresterea eficientei unui manager. Proiectul cel mai important a identificat mai multe tipuri de comportament care definesc un manager excelent. Prima calitate se refera la a fi un antrenor sau un formator bun. Astfel, compania a...
31-Dec-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca angajatorii pot organiza programe de formare profesionala pentru salariatii proprii, in baza carora elibereaza certificate de absolvire recunoscute numai in cadrul unitatilor respective. IMPORTANT: Certificatele au recunoastere nationala numai daca angajatorii sunt autorizati ca...
09-Oct-2019
Citeste mai mult
Comisia Europeana a lansat prima editie a tabloului de bord "Women in Digital/Participarea femeilor in economia digitala", in 10 decembrie. Romania este notata cu indicele 33,2, ceea ce o plaseaza pe locul 27 in UE, inaintea Bulgariei, in timp ce media europeana este de 49,1 puncte. Noul tablou de...
12-Dec-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca formarea profesionala este reglementata de Codul muncii la art. 192 – 200. Conform art. 196 din Codul muncii, modalitatea concreta de formare profesionala, drepturile si obligatiile partilor, durata formarii profesionale, precum si orice alte aspecte legate de formarea...
26-Nov-2018
Citeste mai mult
Art. 119 din Codul muncii precizeaza faptul ca angajatorul este obligat sa tina la locul de munca evidenta orelor prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit si de a supune controlului inspectorilor de munca aceasta evidenta, ori de cate ori se...
11-Sep-2018
Citeste mai mult
In urma aprobarii de catre Autoritatea de Management pentru Programul Operational Capital Uman a fisei de proiect depuse de Ministerul Educatiei Nationale, proiectul "Curriculum relevant, educatie deschisa pentru toti" (CRED) este in faza de prelansare. In cadrul acestuia vor fi formati, in...
21-Sep-2017
Citeste mai mult
Educatia noastra nu se incheie odata cu studiile pe care le urmam. Educatia este continua, invatam lucruri noi pe tot parcursul vietii si nu devenim suficienti niciodata, setea de cunoastere fiind din ce in ce mai mare cu atat cu cat bem mai cu pofta din pocal. Cursurile, trainingurile,...
24-Aug-2017
Citeste mai mult
Potrivit unei hotarari a Curtii de Justitie a Uniunii Europene limita de varsta de 65 de ani prevazuta de dreptul Uniunii pentru pilotii din transportul aerian comercial de pasageri, de marfa sau de posta este valida. Aceasta decizie a fost data in cauza C-190/16 Werner Fries/Lufthansa CityLine...
11-Iul-2017
Citeste mai mult
Un prieten care este manager HR s-a confruntat cu o problema. Pentru prima data in cariera sa. Nu ii venea sa creada ca a gresit si a ajuns in instanta. “Imagineaza-ti, eu in fata instantei de judecata”, mi-a spus. A fost sanctionat de judecatori si au fost anulate anumite decizii luate de...
23-Iun-2017
Citeste mai mult
Formator Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ................. Denumirea postului: Formator [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] Pozitia in COR / Cod: 242401 [In...
02-Feb-2017
Citeste mai mult
Conform Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 81/2016 privind modificarea si completarea Legii educatiei nationale nr. 1/2011 publicata in Monitorul Oficial, firmele care doresc sa se implice in formarea profesionala a elevilor vor beneficia de anumite facilitati. Despre ce beneficii...
25-Nov-2016
Citeste mai mult
De la bun inceput va amintim ca in lege nu exista o amenda propriu-zisa, specifica, pentru nerespectarea obligatiei de trimitere la formare profesionala a salariatilor. Cu toate acestea, salariatul care nu beneficiaza de concediu de formare profesionala poate sesiza ITM. In acest caz, discutam...
30-Mar-2016
Citeste mai mult
Pe site-ul Uniunii Nationale a Expertilor in Legislatia Muncii a fost publicat comunicat de presa prin care se anunta aprobarea, de catre ANC a reviziei standarului ocupational pentru profesia de expert in legislatia muncii. Conform anuntului, standardul ocupational a fost armonizat cu normele...
11-Ian-2016
Citeste mai mult
Litigiile de munca sunt generate, conform specialistilor, generate in cea mai mare parte de concedieri (considerate abuzive) si de neplata unor drepturi salariale. In numeroase situatii, angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind concedierea, sanctionarea...
17-Dec-2015
Citeste mai mult
Vesti bune pentru 1.017 persoane vulnerabile. Acestia s-au calificat in meserii cautate pe piata muncii. In acelasi timp, 366 de angajati din administratia publica care activeaza in domeniul social s-au perfectionat, prin intermediul unui proiect cu fonduri europene al Ministerului Muncii. ...
14-Dec-2015
Citeste mai mult
Se numeste Consilier Codul Muncii. Este un biblioraft cu cca 950 de pagini si care limpezeste complet in 52 de capitole intreaga legislatie a muncii. Se livreaza prin curier, la adresa indicata de dvs. Este o lucrare de specialitate coordonata de doamna prof. univ. dr. Raluca Dimitriu, formator...
29-Oct-2015
Citeste mai mult
Angajatorul a supus atentiei specialistilor PortalCodulMuncii.ro o situatia des intalnita in practica. Ce se intampla in cazul in care angajatorul organizeaza sesiuni de training intern care dureaza intre 1 si 3 zile cu un formator certificat de ANC si care au ca scop dobandirea de noi abilitati in...
21-Oct-2015
Citeste mai mult
Contractul de ucenicie la locul de munca este reglementat de 3 acte normative importante, dupa cum urmeaza: - Art. 208 – 210 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicat in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011. - Legea nr. 279/2006, publicata in Monitorul Oficial nr. 498 din 7 august...
07-Sep-2015
Citeste mai mult
Marti, 28 aprilie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) s-au inregistrat 21.026 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 2528 Cluj; 2130 Bucuresti; 1146 Arad; 1109 Arges; 997 Iasi; 916 Prahova; 831 Ilfov si 828 Harghita. La polul opus, se aflau judetele: 87 Vrancea; 73...
29-Apr-2015
Citeste mai mult
Sa descoperi un diamant nu a fost si nu va fi niciodata simplu. Cu atat mai putin nu este simplu sa il atragi in compania ta, sa il motivezi si sa il pastrezi cat mai mult timp. Evident, aici intervin profesionistii in managementul resurselor umane. Sau mai bine zis, managementul capitalului uman…...
02-Apr-2015
Citeste mai mult
Ce presupune profesia de trainer/ formator? Care sunt competentele si abilitatile necesare pentru a oferi servicii de inalta calitate de training? Care sunt activitatile specifice ale postului si obiectivele pe care acesti profesionisti trebuie sa le indeplineasca? Iata in urmatoarele randuri o...
23-Dec-2014
Citeste mai mult
Una dintre cele mai ravnite profesii este cea de Coach. Nu este un moft si nici un trend. Este deja o profesie pe care ne dorim sa o stapanim pentru ca serviciile oferite de acesti profesionisti sunt ravnite de extrem de multe companii, firme mici sau mari, organizatii si institutii, vedete si...
09-Oct-2014
Citeste mai mult
Experienta arata ca odata incheiat un proces verbal de control, efectele juridice ale acestuia se pot intinde in timp. Ce actiuni pot interveni dupa finalizarea unui control prin documentele specifice? 1. Contestarea masurilor dispuse prin actele de control/ de constatare si sanctionare a...
25-Sep-2014
Citeste mai mult
Sanctiunile contraventionale care pot fi aplicate in sfera relatiilor de munca/sanatate si securitate in munca se impart in doua mari categorii: sanctiuni contraventionale principale si sanctiuni contraventionale complementare. ATENTIE! Pentru una si aceeasi contraventie se poate aplica...
23-Sep-2014
Citeste mai mult
Unii angajatori intocmesc contracte de constituie a garantiei tuturor salariatilor care lucreaza cu marfa (gestionar, sef depozit, operator introducere validare date, stivuitorist, sofer). Cat de legala este initiativa angajatorilor care vor sa impuna salariatiilor care lucreaza in cadrul unui...
23-Sep-2014
Citeste mai mult
Nu odata am fost intrebata cum trebuie sa procedeze angajatorul in cazul in care la nivel de societate are loc o reorganizare a activitatii. Ce se intampla cu salariatele/salariatii care au contractele de munca suspendate pentru concediu concediu crestere copil? In cele ce urmeaza vorbim despre...
22-Sep-2014
Citeste mai mult
Exista anumite situatii in care, desi persoana fizica sau juridica comite o fapta ilicita care intra in sfera raspunderii contraventionale, este exonerata de aceasta forma de raspundere. Situatiile care inlatura caracterul contraventional al faptei ilicite sunt prevazute expres si limittiv in...
22-Sep-2014
Citeste mai mult
Clarificarea unor aspecte rezultate din completarea chestionarelor de identificare a persoanelor prezente la locul de munca controlat si a datelor rezultate din documentele puse la dispozitie de catre angajator se face si prin discutarea acestora cu reprezentantul unitatii, in timpul controlului. ...
19-Sep-2014
Citeste mai mult
Controlul efectuat de catre inspectorii de munca se finalizeaza, de regula, prin intocmirea unui proces-verbal de control. Procesul-verbal de control este un document tipizat care contine un set de informatii obligatorii si care poate fi detaliat si suplimentat de inspectorul de munca cu...
18-Sep-2014
Citeste mai mult
Cum trebuie sa procedeze angajatorul pentru a fi in legalitate daca la controlul medical periodic anual, unul dintre salariati a fost declarat "inapt temporar", cu reevaluarea starii de sanatate la interval de o saptamana de la data primului control. Ce se intampla cu salariatul pana la...
17-Sep-2014
Citeste mai mult
Preavizul este intervalul de timp in care trebuie comunicata celeilalte parti intentia de a inceta contractul individual de munca. Pe durata preavizului, contractul de munca continua sa isi produca toate efectele. Preavizul poate fi datorat de angajator salariatului in cazul concedierii sau...
17-Sep-2014
Citeste mai mult
La nivel de companie exista tot felul de instrumente, unele obligatorii, altele nu, folosite in managementul resurselor umane pentru eficientizarea activitatilor. Unul dintre aceste instrumente de baza este Fisa postului. Ca sa vorbim despre fisa postului trebuie sa definim ce inseamna post. ...
16-Sep-2014
Citeste mai mult
Principalele documente solicitate de catre inspectorii de munca vizeaza atat statutul unitatii, cat si relatiile de munca si securitatea si sanatatea in munca. Documente generale - statutul unitatii; - actul constitutiv al persoanei juridice, certificat unic de inregistrare, certificat...
10-Sep-2014
Citeste mai mult
Activitatea Inspectiei Muncii se exercita, in teritoriu, prin intermediul inspectoratelor teritoriale de munca organizate in fiecare judet si in municipiul Bucuresti. Inspectia Muncii este organismul central de specialitate care realizeaza coordonarea ITM-urilor si asigura sistemul de...
10-Sep-2014
Citeste mai mult
Prin dispozitiile Legii nr. 142/1998 s-a instituit posibilitatea pentru personalul incadrat cu contract individual de munca de a beneficia de alocatia individuala de hrana acordata sub forma tichetelor de masa si suportate integral de catre angajator. Astfel, in conformitate cu prevederile art....
28-Aug-2014
Citeste mai mult
Inspectia Muncii poate sa presteze servicii si sa furnizeze date/informatii, contra cost, in conditiile Legii nr. 108/1999. Contravaloarea serviciilor prestate se suporta de catre beneficiarii acestora si constituie venituri la bugetul de stat. Serviciile pentru care se percep tarife, precum si...
28-Aug-2014
Citeste mai mult
Potrivit Legii nr. 91/2014 privind acordarea unei zile lucratoare libere pe an pentru ingrijirea sanatatii copilului, publicata in Monitorul Oficial nr. 496 din 3 iulie 2014 in scopul de a asigura posibilitatea parintilor sau reprezentantilor legali ai copilului de a verifica anual starea de...
01-Aug-2014
Citeste mai mult
Marti, 22 iulie, erau disponibile 16.484 locuri de munca vacante la nivel national, potrivit datelor oferite de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), dupa cum urmeaza: Cluj- 2615, Bucuresti- 1718, Prahova- 1687, Arges- 917, Arad- 804 si Iasi- 749. La polul opus, se aflau...
24-Iul-2014
Citeste mai mult
Luni, 21 iulie 2014, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 15.961 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Cluj - 2554, Prahova - 1657, Bucuresti - 1651, Arges – 875, Arad – 782 si Iasi – 726. La polul opus, se aflau judetele: Botosani - 67,...
22-Iul-2014
Citeste mai mult
Vineri, 18 iulie 2014, erau disponibile in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) 17.294 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Cluj - 2643, Bucuresti - 1963, Prahova - 1774, Arad - 946, Arges – 919 si Iasi – 737. La polul opus, se aflau judetele: Ialomita - 67,...
21-Iul-2014
Citeste mai mult
Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 17.294 locuri de munca, in data de 18 iulie 2014, dupa cum urmeaza: Cluj — 2643, Bucuresti — 1963,...
18-Iul-2014
Citeste mai mult
Marti, 15 iulie, erau disponibile 16.286 locuri de munca vacante la nivel national, potrivit datelor Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), dupa cum urmeaza: Cluj - 2510, Prahova - 1595, Bucuresti - 1470, Arad - 853, Arges – 829 si Iasi – 754. La polul opus, se aflau...
16-Iul-2014
Citeste mai mult
Luni, 14 iulie, erau disponibile in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) 15.518 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Cluj - 2428, Prahova - 1529, Bucuresti - 1453, Arges - 833, Arad – 822 si Iasi – 739. La polul opus, se aflau judetele: Buzau - 79, Botosani - 74,...
15-Iul-2014
Citeste mai mult
Vineri, 11 iulie, erau vacante 16.210 locuri de munca la nivel national, potrivit datelor oferite de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), dupa cum urmeaza: Cluj - 2297, Bucuresti - 1809, Prahova - 1531, Arges - 838, Arad - 828, Iasi – 753 si Timis – 680. La polul opus,...
14-Iul-2014
Citeste mai mult
Joi, 10 iulie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 15.947 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Cluj - 2304, Bucuresti - 1774, Prahova - 1529, Arad - 851, Iasi - 740, Timis – 680 si Satu-Mare – 561. La polul opus, se afalu judetele: Botosani...
11-Iul-2014
Citeste mai mult
Miercuri, 9 iulie 2014, erau inregistrate in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) 15.581 locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza: Cluj - 2234, Bucuresti - 1525, Prahova - 1520, Arad - 812, Arges - 807, Iasi – 740 si Timis – 654. La polul opus, se aflau...
10-Iul-2014
Citeste mai mult
Marti, 8 iulie, erau disponibile 15.008 locuri de munca in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), dupa cum urmeaza: Cluj - 2140, Prahova - 1538, Bucuresti - 1242, Arad - 822, Arges - 811, Iasi - 722, Timis – 671 si Satu-Mare – 504. La polul opus, se aflau...
09-Iul-2014
Citeste mai mult
Luni, 7 iulie, erau disponibile 13.990 locuri de munca vacante in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), dupa cum urmeaza: Cluj - 2050, Prahova - 1457, Bucuresti - 1249, Iasi - 729, Arges - 710, Arad - 706, Timis – 578 si Satu-Mare – 512. La polul opus, se aflau...
08-Iul-2014
Citeste mai mult
Vineri, 4 iulie, erau disponibile in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) 15.046 locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza: Cluj - 1954, Prahova - 1586, Bucuresti - 1478, Arad - 818, Arges - 768, Iasi - 728, Timis – 599 si Satu-Mare – 527. La polul opus, se...
07-Iul-2014
Citeste mai mult
Joi, 3 iulie, se inregistrau 14.232 locuri de munca vacante in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), dupa cum urmeaza: Cluj - 1614, Bucuresti - 1449, Prahova - 1444, Arad - 834, Arges - 788, Iasi - 734, Timis – 585 si Satu-Mare – 540. La polul opus, se aflau...
04-Iul-2014
Citeste mai mult
Miercuri, 2 iulie, erau disponibile 14.120 de locuri de munca vacante in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), dupa cum urmeaza: Cluj - 1902, Prahova - 1423, Bucuresti - 1235, Arad - 856, Arges - 792, Iasi – 731 si Timis – 547. La polul opus, se aflau judetele:...
03-Iul-2014
Citeste mai mult
Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 12.869 locuri de munca, in data de 1 iulie 2014, dupa cum urmeaza: Prahova - 1456, Bucuresti - 1324,...
01-Iul-2014
Citeste mai mult
Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 16.412 locuri de munca, in data de 30 iunie 2014, dupa cum urmeaza: Cluj - 2739, Prahova - 1425, Bucuresti -...
30-Iun-2014
Citeste mai mult
Joi, 26 iunie, se inregistrau 17.042 de locuri de munca vacante la nivel national, potrivit datelor oferite de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), dupa cum urmeaza: Cluj - 2541, Bucuresti - 1562, Prahova - 1422, Iasi - 850, Arges - 781, Arad – 771 si Harghita -724. La...
27-Iun-2014
Citeste mai mult
Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 16.779 locuri de munca, in data de 25 iunie 2014, dupa cum urmeaza: Cluj - 2482, Bucuresti - 1545, Prahova -...
25-Iun-2014
Citeste mai mult
Conform unui comunicat emis de Agentia Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 16.136 locuri de munca, in data de 24 iunie 2014, dupa cum urmeaza: Cluj - 2396, Prahova - 1581, Bucuresti - 1445, Iasi - 864, Arges - 739, Harghita - 693, Arad - 692, Timis - 563, Hunedoara...
24-Iun-2014
Citeste mai mult
Vineri, 20 iunie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) se inregistrau 16.486 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Cluj - 2399, Bucuresti - 1655, Prahova - 1595, Iasi - 871, Arad - 766, Arges – 708 si Timis – 605. La polul opus, se aflau judetele: Galati - 64,...
23-Iun-2014
Citeste mai mult
Joi, 19 iunie, erau disponibile in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) 15.901 locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza: Cluj - 2415, Bucuresti - 1633, Prahova - 1478, Arad - 730, Iasi - 727, Arges – 630 si Timis – 601. La polul opus, se aflau judetele: Tulcea...
20-Iun-2014
Citeste mai mult
Miercuri, 18 iunie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 15.193 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Cluj - 2285, Bucuresti - 1402, Prahova - 1293, Iasi - 755, Arad - 701, Arges – 643 si Timis – 601. La polul opus, se aflau judetele: Salaj -...
19-Iun-2014
Citeste mai mult
Marti, 17 iunie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 15.147 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Cluj - 2180, Bucuresti - 1597, Prahova - 1265, Iasi - 700, Arad - 691, Arges – 682 si Hunedoara - 603. la polul opus, se aflau judetele: Galati -...
18-Iun-2014
Citeste mai mult
Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 14.653 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Cluj - 1960, Bucuresti - 1695, Prahova - 1265, Arges - 758, Arad...
12-Iun-2014
Citeste mai mult
Vineri, 6 iunie 2014, erau disponibile in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) 15.181 locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza: Bucuresti - 1990, Cluj - 1740, Prahova - 1427, Arges - 820, Timis - 709, Arad – 679 si Iasi – 669. La polul opus, se aflau judetele:...
09-Iun-2014
Citeste mai mult
In data de 5 iunie 2014, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) s-au inregistrat 15.030 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Bucuresti - 2015, Cluj - 1645, Prahova - 1436, Arges - 835, Timis - 742, Iasi – 662 si Hunedoara -628. La polul opus, se aflau judetele:...
06-Iun-2014
Citeste mai mult
Pe data de 4 iunie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) s-au inregistrat 14.243 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Bucuresti - 1773, Prahova - 1407, Cluj - 1393, Arges - 828, Timis – 777 si Iasi – 684. La polul opus, se aflau judetele: Botosani -49, Vrancea...
05-Iun-2014
Citeste mai mult
In acest domeniu, al concedierii disciplinare, aspectele de ordin procedural sunt vitale. Procedura concedierii trebuie urmata pas cu pas chiar si atunci cand abaterea savarsita de catre salariat este cat se poate de evidenta. Orice viciu de procedura va atrage declararea concedierii drept...
04-Iun-2014
Citeste mai mult
Potrivit art. 41 – 48 din Codul muncii republicat, contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor. Atentie la exceptii! Modificarea unilaterala a contractului individual de munca este posibila numai in cazurile si in conditiile prevazute de prezentul cod. ...
04-Iun-2014
Citeste mai mult
La data de 3 iunie 2014, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 13.231 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Bucuresti - 1452, Cluj - 1353, Prahova - 1320, Arges - 807, Iasi - 668, Timis - 642, Hunedoara - 547, Arad - 523, Brasov - 511,...
03-Iun-2014
Citeste mai mult
Concediul medical pentru accident de munca sau boala profesionala este reglementat de: - Legea nr. 319/2006, a securitatii si sanatatii in munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 646 din 26 iulie 2006; - Norma metodologica de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr....
03-Iun-2014
Citeste mai mult
La data de 2 iunie 2014, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 10.653 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Bucuresti - 1511, Prahova - 1342, Arges - 788, Iasi - 628, Timis - 555, Arad - 507, Brasov - 505, Hunedoara - 381, Bistrita-Nasaud - 372,...
02-Iun-2014
Citeste mai mult
Angajatorul este obligat sa comunice, cu un anumit interval de timp inainte, dispunerea concedierii in cazul unui angajat. Astfel, acesta va avea la dispozitie mai mult timp in vederea identificarii unui nou loc de munca. Atentionam asupra unor aspecte importante: - nu orice concediere trebuie...
28-Mai-2014
Citeste mai mult
Notiuni generale de reglementare a concediului de odihna Dreptul la concediu de odihna platit este unul dintre drepturile fundamentale consacrate de art. 38 alin. (2) din Constitutia Romaniei. Reglementari mai ample privind concediul de odihna se regasesc in urmatoarele acte normative: – Codul...
28-Mai-2014
Citeste mai mult
Pe data de 26 mai, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) s-au inregistrat 15.239 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Cluj - 2297, Bucuresti - 2019, Prahova - 1047, Arad - 916, Arges – 792 si Brasov – 615. La polul opus, se aflau judetele: Ialomita - 68,...
27-Mai-2014
Citeste mai mult
Pe data de 23 mai, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 16.657 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Cluj - 2358, Bucuresti - 1995, Prahova - 1127, Arges - 996, Arad – 965 si Timis – 673. La polul opus se aflau judetele: Galati - 86,...
26-Mai-2014
Citeste mai mult
Joi, 22 mai, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 16.233 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Cluj - 2302, Bucuresti - 1834, Prahova - 1138, Arges - 1017, Arad - 915, Timis – 678 si Hunedoara - 646. La polul opus, se aflau judetele: Buzau - 76,...
23-Mai-2014
Citeste mai mult
Miercuri, 21 mai 2014, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) s-au inregistrat 15.862 locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza: Cluj - 2237, Bucuresti - 1824, Prahova - 1161, Arges - 993, Arad - 891, Timis – 670 si Hunedoara -640. La polul opus, se aflau...
22-Mai-2014
Citeste mai mult
In evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), pe data de 20 mai, s-au inregistrat 15.390 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Cluj - 2266, Bucuresti - 1647, Prahova - 1032, Arges - 935, Arad - 884, Timis – 643 si Hunedoara -642. La polul opus, se aflau judetele: Suceava...
21-Mai-2014
Citeste mai mult
Luni, 19 mai, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 14.525 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Cluj - 2218, Bucuresti - 1635, Prahova - 1048, Arges - 918, Arad - 832, Timis – 594 si Iasi – 538. La polul opus, se aflau judetele: Ialomita - 52,...
20-Mai-2014
Citeste mai mult
Pe data de 14 mai, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca erau inregistrate 15.773 locuri de munca dupa cum urmeaza: Cluj - 2159, Bucuresti - 1483, Prahova - 1106, Arges - 912, Arad - 818, Timis – 733 si Sibiu – 613. La polul opus, se aflau judetele: Buzau - 67,...
15-Mai-2014
Citeste mai mult
Pe data de 13 mai 2014, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) s-au inregistrat 15.227 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Cluj - 2053, Bucuresti - 1436, Prahova - 1094, Arges - 883, Arad - 780, Timis – 682 si Sibiu – 610. La polul opus, se aflau judetele:...
14-Mai-2014
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
