Standardul ocupational pentru profesia de expert in legislatia muncii a fost revizuit

Maria Nicutar
Maria Nicutar
11 Ianuarie 2016
11 Ianuarie 2016
Maria Nicutar
Maria Nicutar
expert in legislatia munciiexpert legislatia munciilegislatia munciiprofesia de expert in legislatia munciistandard ocupational expert legislatia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Pe site-ul Uniunii Nationale a Expertilor in Legislatia Muncii a fost publicat comunicat de presa prin care se anunta aprobarea, de catre ANC a reviziei standarului ocupational pentru profesia de expert in legislatia muncii.

Conform anuntului, standardul ocupational a fost armonizat cu normele legale privind asigurarea calitatii in formarea profesionala a adultilor si stabileste noi competente profesionale, noi conditii de acces in profesie, conditii minime de studii si experienta necesare formatorilor si evaluatorilor cursului.

Standardul impune programa de pregatire si continutul acesteia, structurat pe module si discipline, precum si durata minima a cursului.

Toti furnizorii de programe de formare profesionala autorizati sa organizeze cursuri pentru ocupatia de expert legislatia muncii trebuie sa puna in acord structura cursului cu noul standard ocupational.

Mai mult, conform comunicatului de presa dat publicitatii pe site-ul UNELM, se precizeaza faptul ca institutia nu va mai accepta la examenul de admitere in profesie persoane care au absolvit un curs de specializare dupa data de 1 ianuarie 2016 fara respectarea conditiilor impuse de noul standard ocupational.

Persoanele care doresc sa absolve un curs pentru ocupatia de expert in legislatia muncii trebuie sa verifice masura in care centrul de formare profesionala respecta aceste conditii.

Mai mult, persoanele care doresc acest lucru, pot solicita furnizorului de formare profesionala sa le elibereze un certificat care sa ateste ca programa cursului si lectorul programului indeplinesc conditiile prevazute in noul standard ocupational.


Verificarea furnizorilor de formare profesionala se poate face consultand site-ul Autoritatii Nationale pentru Calificari http://www.anc.gov.ro sau solicitand informatii prin pagina de contact a Uniunii Nationale a Expertilor in Legislatia Muncii http://unelm.ro/Contact.php.


Standardul ocupational si programa de pregatire pot fi consultate pe site-ul www.unelm.ro


Sursa si comunicat integral: UNELM.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]