Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Standardul ocupational pentru profesia de expert in legislatia muncii a fost revizuit

expert in legislatia munciiexpert legislatia munciilegislatia munciiprofesia de expert in legislatia munciistandard ocupational expert legislatia muncii
Pe site-ul Uniunii Nationale a Expertilor in Legislatia Muncii a fost publicat comunicat de presa prin care se anunta aprobarea, de catre ANC a reviziei standarului ocupational pentru profesia de expert in legislatia muncii.

Conform anuntului, standardul ocupational a fost armonizat cu normele legale privind asigurarea calitatii in formarea profesionala a adultilor si stabileste noi competente profesionale, noi conditii de acces in profesie, conditii minime de studii si experienta necesare formatorilor si evaluatorilor cursului.

Standardul impune programa de pregatire si continutul acesteia, structurat pe module si discipline, precum si durata minima a cursului.

Toti furnizorii de programe de formare profesionala autorizati sa organizeze cursuri pentru ocupatia de expert legislatia muncii trebuie sa puna in acord structura cursului cu noul standard ocupational.

Mai mult, conform comunicatului de presa dat publicitatii pe site-ul UNELM, se precizeaza faptul ca institutia nu va mai accepta la examenul de admitere in profesie persoane care au absolvit un curs de specializare dupa data de 1 ianuarie 2016 fara respectarea conditiilor impuse de noul standard ocupational.

Persoanele care doresc sa absolve un curs pentru ocupatia de expert in legislatia muncii trebuie sa verifice masura in care centrul de formare profesionala respecta aceste conditii.

Mai mult, persoanele care doresc acest lucru, pot solicita furnizorului de formare profesionala sa le elibereze un certificat care sa ateste ca programa cursului si lectorul programului indeplinesc conditiile prevazute in noul standard ocupational.


Verificarea furnizorilor de formare profesionala se poate face consultand site-ul Autoritatii Nationale pentru Calificari http://www.anc.gov.ro sau solicitand informatii prin pagina de contact a Uniunii Nationale a Expertilor in Legislatia Muncii http://unelm.ro/Contact.php.


Standardul ocupational si programa de pregatire pot fi consultate pe site-ul www.unelm.ro


Sursa si comunicat integral: UNELM.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
expert in legislatia munciiexpert legislatia munciilegislatia munciiprofesia de expert in legislatia munciistandard ocupational expert legislatia muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 11 Ianuarie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Standardul ocupational pentru profesia de expert in legislatia muncii a fost revizuit Nota: 4.2 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Calcul Vechime Pentru Pensie La Limita VarstaIntrebare: Daca am 6 ani lucrati in grupa a II-a deci 6x3 luni = 18 luni = 1 an si 6 luni inseamna ca mi se poate reduce varsta de pensionare la limita de varsta ( 65 de ani ) la 65-1,5 = 63 de ani si jumatate CHIAR DACA LA ACEA VARSTA NU AS AVEA 35 DE ANI DE CONTRIBUTIE ? Mentionez ca as avea peste 30 de ani de contributie dar nu 35 !
 

Raspuns: multumesc !... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]