Fisa de post ingrijitor copii

fisa de post ingrijitor copilfisa postului ingrijitor copilcod COR 531101
Fisa de post ingrijitor copii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ingrijitorul de copii necesita cunostinte medii din sfera medicala, rabdare, calm si abilitatea de combinare a programul zilnic de ingrijire, obligatoriu, cu alte activitati de relaxare pentru a asigura starea de confort si nevoile de educatie ale copiilor asistati, supravegheati.

fisa de post pentru ingrijitor copii 


 
I. Identificarea postului
 
1. Numele si prenumele titularului: ............
 
2.   Denumirea postului: Ingrijitor copii
 
[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

>> Vezi AICI peste 200 de Fise de Post editabile si actualizate conform GDPR <<
 
3. Pozitia in COR / Cod: 531101
 
 [In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]
 
4.   Departamentul / locatia: Gradinita
 
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]
 
5. Nivelul postului: Executie
 
6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):
 
Se subordoneaza Directorului Centrului de educatie
 
 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]

 
II. Descrierea postului
 

1. Scopul general al postului
 
Ingrijitorul de copii necesita cunostinte medii din sfera medicala, rabdare, calm si abilitatea de combinare a programul zilnic de ingrijire, obligatoriu, cu alte activitati de relaxare pentru a asigura starea de confort si nevoile de educatie ale copiilor asistati, supravegheati.
 
 [In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]
 
2. Competente personale:
 
sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
sa nu aiba antecedente penale
sa fie apt din punct de vedere medical
 
3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului
 
Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.
este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;
 
Atributii
 
  • sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
  • sa acorde ingrijiri igienice pentru copil
  • sa acorde primul ajutor copilului
  • sa asigure confortul clientului (copilului)
  • sa asigure nevoile de dezvoltare prin somn ale copilului
  • sa asiste formatorul in timpul cursurilor, atelierelor, daca este cazul, in grupele de prescolari mici
  • sa puna la dispozitia copiilor materialele necesare pentru joc si educatie care le sunt dedicate
  • sa asiste alimentatia si administrarea alimentelor
  • sa ajute la administrarea alimentelor
  • sa respecte si sa aplice prescriptiile medicale (daca este cazul)
  • sa supravegheze activitatea copilului
  • sa se asigure de activitatea in conditii de siguranta a copiilor
  • sa dea dovada de respect fata de client (copil si familia acestuia)
  • sa aiba bune competente de comunicare
  • sa asigure curatenia locului de joaca si de educatie dupa plecarea clientilor, in asteptarea viitorilor clienti
  • sa asigure igienizarea locurilor in care circula copiii si personalul angajat
  • sa participe activ la rezolvarea sarcinilor sale
  • sa gestioneze resursele alocate
  • sa planifice activitatile zilnice
  • sa fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
  • sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul;
  • sa acorde ajutor, atat cat este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de pericol;
  • sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;


...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii.ro >>>


NOUTATI din Legislatie aparute in 2022

Popriri Salariu - Cunoasteti procedura corecta de urmat?


Sunt multe lucruri de discutat aici:
->  ce venituri NU pot face obiectul popririi

->  ce se intampla cand exista mai multe popriri pentru acelasi venit

->  ce particularitati are poprirea pentru pensia alimentara

->  cum procedati cu poprirea daca, dupa un timp, angajatul pleaca din firma dvs.

Noul Ghid Practic "Popririle din Salariu" va ajuta sa eliminati pericolul unor amenzi de pana la 10.000 de lei!
...Vezi AICI lista completa <<

de Isabela Alexe

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fisa de post ingrijitor copilfisa postului ingrijitor copilcod COR 531101

Data aparitiei: 18 Mai 2022
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Urmareste-ne pe Google News
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Fisa de post ingrijitor copii Nota: 4.38 din 5 - 17 voturi.
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Protectia salariatei gravide. Reducerea cu o patrime a duratei normale de munca. Dispensa pentru consultatii prenataleIntrebare: In cazul in care o angajata insarcinata prezinta toata documentatia pentru reducerea programului de lucru cu o patrime, aceasta mai are dreptul la cele 16 h/luna libere platite pentru efectuarea analizelor?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Tehnician energetician/electricianIntrebare: Fisa de post Tehnician energetician/electrician
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Fisa de post ingrijitor copii

Mai multe articole despre fisa de post ingrijitor copil

ARTICOLE SIMILARE

Fisa de post ingrijitor copii

Mai multe articole despre fisa postului ingrijitor copil
Descarca GRATUIT
“DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Descarcati GRATUIT raportul special

"TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]