Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

ANOFM: 13.990 locuri de munca vacante pe 7 iulie. In ce domenii se fac angajari?

locuri de munca anofmlocuri de munca somajmunca somerilocuri de munca anofm


Luni, 7 iulie, erau disponibile 13.990 locuri de munca vacante in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), dupa cum urmeaza: Cluj - 2050, Prahova - 1457, Bucuresti - 1249, Iasi - 729, Arges - 710, Arad - 706, Timis – 578 si Satu-Mare – 512. La polul opus, se aflau judetele: Caras-Severin - 58, Covasna - 58, Salaj - 49, Vrancea - 41, Buzau - 32, Mehedinti - 18, Suceava – 11 si Bacau – 8.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 1049 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 79 programator, 44 inginer mecanic, 39 specialist marketing, 36 formator, 34 consilier administratia publica, 24 inginer electronist transporturi, telecomunicatii, 24 inspector de specialitate in administratia publica, 17 consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala, 17 inginer de sistem software, 17 inginer productie etc.

12.941 de locuri de munca erau inregistrate pentru persoanelecu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dupa cum urmeaza: 1396 confectioner-asamblor articole din textile, 1122 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 945 muncitor necalificat in industria confectiilor, 443 lucrator comercial, 427 vanzator, 337 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 327 agent de securitate, 323 sofer autocamion/masina de mare tonaj, 305 manipulant marfuri, 236 agent servicii client etc.

Sursa: ANOFM


de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca anofmlocuri de munca somajmunca somerilocuri de munca anofm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 08 Iulie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


ANOFM: 13.990 locuri de munca vacante pe 7 iulie. In ce domenii se fac angajari? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Decizie suspendare CIM pentru somaj tehnicIntrebare: Sunt o societate cu aproape 200 de salariati in somaj tehnic, la intrarea in somaj tehnic am facut decizie de suspendare in baza art. 52 alin. (1) lit. c) incepand cu data de 19.03.2020 iar modelul de decizie generat din program nu specifica si pana la ce data, intrebarea mea este - pentru fiecare modificare in Revisal ar trebui sa am o decizie sau poate fi folosita doar decizia in care este specificata doar data de inceput, sau in baza deciziei initiale se poate face o decizie colectiva de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediere individuala. Model preavizIntrebare: Dat fiind contextual actual, societatea intampina problemesi este nevoita sa-si reduca foarte mult activitatea, din lipsa comenzilor de la client. Datorita faptului ca nu se stie durata acestei situatii, angajatorul s-a gandit la concedierea individuala, prin reducerea numarului de posturi. Mentionez ca avem un nr de 80 de salariati activi. Puteti sa-mi spuneti care este procedura legala in acest context? De asemenea as avea rugamintea de a ne trimite un model de preaviz, stiu ca este nevoie de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]