LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Somaj » ANOFM: 16.136 locuri de munca vacante pe 24 iunie 2014

ANOFM: 16.136 locuri de munca vacante pe 24 iunie 2014

24 Iunie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Conform unui comunicat emis de Agentia Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 16.136 locuri de munca, in data de 24 iunie 2014, dupa cum urmeaza: Cluj - 2396, Prahova - 1581, Bucuresti - 1445, Iasi - 864, Arges - 739, Harghita - 693, Arad - 692, Timis - 563, Hunedoara - 540, Brasov - 534, Sibiu - 532, Bistrita-Nasaud - 410, Satu-Mare - 391, Valcea - 370, Mures - 336, Neamt - 317, Gorj - 280, Ilfov - 277, Bihor - 273, Constanta - 270, Maramures - 248, Dolj - 233, Olt - 223, Calarasi - 220, Alba - 213, Dambovita - 182, Vaslui - 175, Teleorman - 152, Vrancea - 119, Giurgiu - 117, Braila - 112, Covasna - 104, Botosani - 85, Salaj - 76, Ialomita - 70, Buzau - 66, Galati - 66, Tulcea - 49, Suceava - 45, Bacau - 28, Caras-Severin - 26, Mehedinti – 24.

La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 1.071 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 65 inginer mecanic, 64 programator, 32 formator, 30 consilier administratia publica, 29 inginer electronist transporturi, telecomunicatii, 22 consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala, 21 inginer constructii civile, industriale si agricole, 18 analist financiar, 18 inginer automatist, 18 inginer de sistem software etc.

Pentru persoanele cu studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile

15.065 locuri de munca sunt inregistrate pentru persoanele cu studii medii, profesionale si lucratori necalificati , dupa cum urmeaza: 1416 confectioner-asamblor articole din textile, 1162 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 1048 muncitor necalificat in industria confectiilor, 587 vanzator, 472 lucrator comercial, 382 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 357 agent de securitate, 351 manipulant marfuri, 348 sofer autocamion/masina de mare tonaj, 298 muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide etc.

sursa: ANOFM

Dosarul personal al salariatului

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!

Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.

...Vezi AICI detaliile complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<