LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Somaj » ANOFM: 15.239 de locuri de munca la data de 26 mai

ANOFM: 15.239 de locuri de munca la data de 26 mai

27 Mai 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Pe data de 26 mai, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) s-au inregistrat 15.239 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Cluj - 2297, Bucuresti - 2019, Prahova - 1047, Arad - 916, Arges – 792 si Brasov – 615. La polul opus, se aflau judetele: Ialomita - 68, Botosani - 61, Suceava - 44, Caras-Severin - 40, Mehedinti – 30 si Bacau – 26.

1.590 locuri de munca erau inregistrate pentru persoanele cu studii superioare, dupa cum urmeaza: 235 analist servicii client, 77 inginer mecanic, 73 programator, 65 manager proiect, 44 inginer de sistem software, 32 formator, 31 consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala, 26 inspector de specialitate in administratia publica, 23 inginer electronist transporturi, telecomunicatii, 22 consilier juridic etc.

13.649 de locuri vacante erau inregistrate pentru persoanele cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 1393 confectioner-asamblor articole din textile, 1042 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 808 muncitor necalificat in industria confectiilor, 559 lucrator comercial, 400 vanzator, 386 sofer autocamion/masina de mare tonaj, 296 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 280 casier, 262 agent de securitate, 237 sofer de autoturisme si camionete etc.

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Sursa: ANOFM

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<