21.026 locuri de munca vacante la nivel national. In ce domenii se fac angajari?

Legislatia Muncii29 Aprilie 2015

29 Aprilie 2015

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Marti, 28 aprilie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) s-au inregistrat 21.026 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 2528 Cluj; 2130 Bucuresti; 1146 Arad; 1109 Arges; 997 Iasi; 916 Prahova; 831 Ilfov si 828 Harghita. La polul opus, se aflau judetele: 87 Vrancea; 73 Caras-Severin; 61 Ialomita; 35 Mehedinti; 35 Salaj si 15 Bacau.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 1692 de locuri de munca, dupa cum urmeaza: 81 inginer mecanic; 69 programator; 65 inginer de sistem software; 60 agent de asigurare; 57 inginer de sistem in informatica; 44 inginer productie; 39 analist; 37 inginer automatist; 35 programator de sistem informatic; 33 formator.

19.334 de locuri de munca se adresau persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 1431 confectioner-asamblor articole din textile; 1143 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor; 961 muncitor necalificat in industria confectiilor; 714 lucrator commercial; 546 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice; 509 sofer autocamion/masina de mare tonaj; 453 agent de securitate; 425 manipulant marfuri; 421 vanzator; 387 muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet.

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

Sursa: ANOFM

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Concedierea pentru inaptitudine. Etape procedurale. Greseli frecvente:

Participati in data de 15 noiembrie la webinarul specializat sustinut de expertul prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!

Temele care vor fi abordate la webinar
- Cine poate contesta fisa de aptitudine?
- Ce facem cu salariatul declarat „apt conditionat”?
- Cum se poate executa preavizul de catre salariatul declarat „inapt”?
- Diferenta dintre inaptitudine si invaliditate
- Diferenta dintre inaptitudine si necorespundere profesionala
- Etape procedurale. Greseli frecvente
- Practica judecatoreasca

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reducerea saptamanii de lucru. Numar de saptamaniIntrebare: La nivelul societatii noastre a scazut nivelul comenzilor (a fost analizata perioada noiembrie-decembrie, urmand ca in decembrie sa se analizeze lunile ianuarie si februarie 2025), astfel s-a hotarat (conducerea si reprezentantul salariatilor) reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana (4 zile in noiembrie si 4 zile in decembrie) Intre timp am mai primit niste comenzi, dar nu cat sa acopere toate cele 4 zile de suspendare si conform analizei am putea sa acoperim 2 din...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

CM cod 03 numar de zile distinct de numarul de zile prevazut de OUG 1582005Intrebare: Persoana din speta prezentata are 105 zile de concediu medical in ultimele 12 luni, iar la emiterea acestui concediu medical de 3 zile pe cod 03, nu a solicitat adeverinta cu nr de zile de concediu de la angajator. Sa inteleg ca acest cod nu tine cont de nr de zile de concediu si nu este nevoie de avizul medicului expert, depasind cele 91 de zile?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<