21.026 locuri de munca vacante la nivel national. In ce domenii se fac angajari?

Legislatia Muncii29 Aprilie 2015

29 Aprilie 2015

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Marti, 28 aprilie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) s-au inregistrat 21.026 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 2528 Cluj; 2130 Bucuresti; 1146 Arad; 1109 Arges; 997 Iasi; 916 Prahova; 831 Ilfov si 828 Harghita. La polul opus, se aflau judetele: 87 Vrancea; 73 Caras-Severin; 61 Ialomita; 35 Mehedinti; 35 Salaj si 15 Bacau.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 1692 de locuri de munca, dupa cum urmeaza: 81 inginer mecanic; 69 programator; 65 inginer de sistem software; 60 agent de asigurare; 57 inginer de sistem in informatica; 44 inginer productie; 39 analist; 37 inginer automatist; 35 programator de sistem informatic; 33 formator.

19.334 de locuri de munca se adresau persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 1431 confectioner-asamblor articole din textile; 1143 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor; 961 muncitor necalificat in industria confectiilor; 714 lucrator commercial; 546 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice; 509 sofer autocamion/masina de mare tonaj; 453 agent de securitate; 425 manipulant marfuri; 421 vanzator; 387 muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet.

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii

Sursa: ANOFM

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Dezvoltator de sisteme in domeniul ITIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de post pentru DEZVOLTATOR DE SISTEME IN DOMENIUL TIC COD COR 251105
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Concediu medical. Pensionar gradul IIIIntrebare: Va rog sa ne spuneti cum trebuie tratat cazul unui angajat cu norma de 4h/zi ( pensionar gr. III - cu drept de munca 4h), care din cauza unor probleme medicale prezinta la locul de munca adeverinte medicale succesive, deoarece nu are stagiu de cotizare si nu poate beneficia de Concediu medical: - are dreptul la zile de concediu de odihna aferente perioadei pentru care exista adeverinta medicala ? - daca isi reia activitatea si dupa cateva zile de lucru solicita una sau mai multe zile de concediu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<