Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

ANOFM: 16.210 de locuri de munca vacante la nivel national. Unde se fac cele mai multe angajari?

14 Iulie 2014
14 Iulie 2014
angajariangajareangajare anofmsomajsomeriangajari someri
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Vineri, 11 iulie, erau vacante 16.210  locuri de munca la nivel national, potrivit datelor oferite de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), dupa cum urmeaza: Cluj - 2297, Bucuresti - 1809, Prahova - 1531, Arges - 838, Arad - 828, Iasi – 753 si Timis – 680. La polul opus, se aflau judetele: Galati - 63, Buzau - 54, Caras-Severin - 44, Suceava - 21, Mehedinti – 18 si Bacau – 8.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 1186 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 97 programator, 68 specialist marketing, 50 inginer mecanic, 37 formator, 27 analist, 25 consilier administratia publica, 22 inginer electronist transporturi, telecomunicatii, 19 inginer constructii civile, industriale si agricole, 19 inginer productie, 19 referent etc.

Majoritatea job-urilor vacante (15.024)se adresau persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dupa cum urmeaza: 1.478 confectioner-asamblor articole din textile, 1.186 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 1.021 muncitor necalificat in industria confectiilor, 678 lucrator comercial, 513 vanzator, 403 sofer autocamion/masina de mare tonaj, 384 manipulant marfuri, 381 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 375 casier, 284 agent de securitate etc.

Sursa: ANOFM
40 Modele de Regulament Intern

40 Modele de Regulament Intern

Vreau acest produs →
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vreau acest produs →
33 instrumente vitale pentru un management de succes

33 instrumente vitale pentru un management de succes

Vreau acest produs →


de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: angajariangajareangajare anofmsomajsomeriangajari someri
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatie muncii

Procedura completa la angajare: Etape obligatorii si greseli frecvente!


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Cumul de CIM. CM maternitate. Stagiu de cotizare doar la unul dintre angajatori. ConsecinteIntrebare: Avem la o societate o salariata care are contract individual de munca cu timp partial de munca respectiv 2 ore/zi din 01.11.2025. Aceasta mai are un contract la un alt angajator cu 8 ore/zi din 01.01.2024. Incepand cu 24.04.2026 a prezentat un concediu medical, cod indemnizatie 08, sarcina si lauzie. Practic baza de calcul pentru concediu medical la societatea noastra, anterioara lunii aprilie 2026 (primul concediu medical) este de numai 100 zile lucratoare nu 123 (6 luni lucratoare complete)....
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajarea cetatenilor moldoveniIntrebare: Se pot angaja cetateni din Republica Moldova pe o perioada de 9 luni fara aviz de munca?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Unul din sase patroni va face ANGAJARI la primavaraDiferente semnificative de salariu intre sectoarele de munca din RomaniaContractul individual de munca. Cum poate o companie sa ajunga la un model unic, pentru toti salariatii?Posturile bugetarilor raman blocate. Creste contributia la pensiile privateDecizia Curtii: In calculul salariului pentru plata cu ora nu se include si gradatia de merit

ULTIMELE ARTICOLE

Pentru HR-isti: 7 erori in procesul de recrutare care duc la ANGAJARI gresiteTransparenta salariala. Ce trebuie sa faca angajatorii in timpul ANGAJARIiStudiile medii in REGES Online: ce trebuie sa stii despre noile modificariDomeniul IT continua sa domine cu cele mai mari salarii din Romania. In ce domenii sunt cele mai mici venituri?Obtinerea cetateniei romane influenteaza continuitatea CIM? Specialistii explica
Mai multe articole despre angajari

ARTICOLE SIMILARE

Examenul medical - stiti la ce sanctiuni va expuneti?Contingent total de 50.000 de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2021Temei contractual pentru prestarea activitatii. Cum procedam?Examenul medical la ANGAJAREa in munca. Ce trebuie sa stie angajatoriiOferte de munca disponibile pentru asistenti medicali in Germania si Italia

ULTIMELE ARTICOLE

Poate un titular de PFA sa isi angajeze sotia cu contract individual de munca?GHID complet pentru gestionarea contractelor de munca, de la ANGAJARE la incetare CIMSinteza saptamanii: modificari legislative din 2026 care impacteaza direct HR-ul, implementarea AI in munca si situatii in care concedierea poate deveni ilegalaModificari legislative din 2026 care impacteaza direct HR-ul (si pe care NU ai voie sa le ratezi) - LISTAObligatiile angajatorilor vizavi de transparenta salariala. Se va mentiona salariul in anuntul de recrutare?
Mai multe articole despre angajare

ARTICOLE SIMILARE

ANOFM: peste 52.000 de locuri de munca sunt disponibile in Romania - in ce domenii?Peste 85.000 persoane angajate prin intermediul ANOFM, in primele cinci luni din 2024Cati romani s-au angajat in anul 2016 prin intermediul ANOFM. Care este judetul cu cei mai putini someri21.242 locuri de munca la nivel national. In ce domenii se fac angajari?Peste 100.000 de persoane au fost angajate in primul semestru al anului 2023 prin programele ANOFM

ULTIMELE ARTICOLE

Aproape 146.000 persoane angajate prin intermediul ANOFM, in primele noua luni ale anului 2023Aproape 160.000 de persoane au fost angajate prin intermediul ANOFM in primele noua luni ale anului 2022Peste 118.000 persoane angajate prin intermediul ANOFM, in prima jumatate din 2022Peste 100.000 persoane angajate prin intermediul ANOFM in primele 6 luni din 202250.000 de persoane angajate prin intermediul statului roman, in primul trimestru din 2022
Mai multe articole despre angajare anofm

ARTICOLE SIMILARE

1. Reglementari - Incadrarea absolventilorAm PFA si CIM. Datorez contributii la sanatate de doua ori?In atentia angajatorilor: Noi prevederi legislative privind activitatea zilierilorPe cine afecteaza cel mai mult cresterea SOMAJului de lunga durata?Peste 10.000 de Certificate de Situatie de Urgenta au fost emise intr-o saptamana

ULTIMELE ARTICOLE

Salarizarea in 2026: situatii DIFICILE intalnite in practica si solutii de aplicareNoi modificari la legea SOMAJului prin OUG 11/2026: prime pentru tinerii NEET si facilitati pentru angajatoriConcedierea in Germania si intoarcerea in Romania: Ce trebuie sa faci imediat dupa ce primesti o notificare de incetare a contractului?Legea internshipului se modifica! Se dubleaza numarul internilor posibili si se acorda acestora dreptul la zile de odihna platiteSe retine CASS pentru concediul de ingrijitor? Specialistii explica
Mai multe articole despre somaj

ARTICOLE SIMILARE

Pensie militara anticipata si PFA. Categorii de persoane asigurate obligatoriuANOFM: 16.286 locuri de munca vacante. In ce domenii se fac cele mai multe angajari?Rata somajului a fost de 2,64% in luna martie 2022, in SCADERE fata de luna precedentaContract de asigurari sociale in paralel cu CIMTarg de locuri de munca Angajatori de Top, 17-18 octombrie, Bucuresti

ULTIMELE ARTICOLE

Salariat cu 3 popriri. Cum se stabileste distribuirea pe fiecare poprire? Specialistii explicaPROIECT: Sprijin pentru integrarea pe piata muncii a mamelor cu cel putin 3 copii, victimelor violentei domesctice si a tinerilor NEETAngajatorii vor primi SUBVENTII daca incadreaza in munca victime ale violentei domestice si ale traficului de persoanePrevederile legislatiei muncii in cazul unui PFA. Totul despre concedii, angajarea de personal si obligatii fata de ITMPensionarii vor plati CASS pentru pensiile ce depasesc 3.000 de lei! Cum se va CALCULA?
Mai multe articole despre someri

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]