Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Participarea femeilor in economia digitala 2018: Romania, pe locul 27 in UE. Cate femei lucreaza in aceste domenii, in Romania?

femei in ITlocuri de munca femeieconomia digitala locuri de munca
Comisia Europeana a lansat prima editie a tabloului de bord "Women in Digital/Participarea femeilor in economia digitala", in 10 decembrie. Romania este notata cu indicele 33,2, ceea ce o plaseaza pe locul 27 in UE, inaintea Bulgariei, in timp ce media europeana este de 49,1 puncte.

Noul tablou de bord arata ca Finlanda, Suedia, Luxemburg si Danemarca au obtinut cele mai bune rezultate, in timp ce Bulgaria, Romania, Grecia si Italia au cele mai putine puncte.


Raportul urmareste 13 indicatori care definesc 3 dimensiuni principale (Romania vs media UE):

1. Utilizarea internetului: Romania locul 26 - 30,9 puncte (50,2 media UE);

2. Competente digitale: RO locul 28 - 24,5 pct. (53,1 UE);

3. Ocuparea fortei de munca si competente profesionale: RO locul 13 - 44,2 pct. (43,9 UE).

Comisarul european Mariya Gabriel, responsabil pentru economie si societate digitale, a declarat: "Femeile reprezinta 52% din populatia europeana, insa numai aproximativ 17% din femei ocupa locuri de munca in IT&C. Trebuie sa deblocam pe deplin potentialul pe care femeile il au pentru a stimula economia digitala. Guvernele, companiile, formatorii si societatea civila trebuie sa treaca la actiuni decisive pentru a schimba aceasta tendinta. In acelasi timp, putem promova talentele si sa ne asiguram ca le incurajam sa studieze domeniile STEM de timpuriu. De astazi, avem un instrument extraordinar la dispozitie, care le arata statelor membre in ce domenii mai exact trebuie sa actioneze pentru a imbunatati situatia femeilor. Este timpul sa ne respectam angajamentele fata de tinere, femei, toti cetatenii si companiile noastre. Europa noastra digitala va fi incluziva, competitiva si dinamica, datorita contributiei valoroase a femeilor."

Raportul indica decalaje la nivel european, in ce priveste reprezentarea femeilor in economia digitala: doar 1 din 6 specialisti IT 1 din 3 absolventi STEM (Stiinta, Tehnologie, Inginerie si Matematica); femeile sunt platite cu circa 20% mai putin decat barbatii in sectorul IT&C.

Tabloul de bord a fost lansat cu ocazia comemorarii a 203 ani de la nasterea britanicei Ada Lovelace, care a ramas in istorie drept prima femeie programator din lume.

Acest raport va avea aparitii anuale si va fi publicat in paralel cu Indicele economiei si societatii digitale (DESI). Statele membre vor putea folosi aceste rapoarte pentru a-si imbunatati obiectivele specifice.



Sursa: europa.eu

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
femei in ITlocuri de munca femeieconomia digitala locuri de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 12 Decembrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Participarea femeilor in economia digitala 2018: Romania, pe locul 27 in UE. Cate femei lucreaza in aceste domenii, in Romania? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Munca suplimentara. Modalitate de compensareIntrebare: Compensarea muncii suplimentare prin ore libere platite in urmatoarele 60 zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Am o intrebare legata de modul de compensare /plata al orelor prestate peste numarul de ore lucratoare din luna. S-a optat pentru compensarea orelor suplimentare cu timp liber platit in urmatoarele 60 de zile dupa efectuarea acesteia. Angajatul care a muncit suplimentar va beneficia de un numar de ore libere egal cu numarul de ore prestate suplimentar. Aceste ore ii vor fi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu pentru ingrijrea copilului cu dizabilitati. Stagiu pentru concediu medical.Concediu pentru crestere copilIntrebare: Avem o salariata care se afla in concediu creste copil cu handicap de aproximativ 4 ani (si-a reinnoit certificatul anual). La acest moment are contractul suspendat si ne-a anuntat ca este insarcinata cu cel de-al doilea copil. Care din cele 2 suspendari are prioritate: cea pentru copil cu handicap sau pentru cel de-al doilea copil? Mentionez ca beneficiaza de o indemnizatie pentru copilul cu handicap pana in luna martie(cand expira valabilitatea certificatului) cu posibilitea de prelungire. Nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]