LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Participarea femeilor in economia digitala 2018: Romania, pe locul 27 in UE. Cate femei lucreaza in aceste domenii, in Romania?

Participarea femeilor in economia digitala 2018: Romania, pe locul 27 in UE. Cate femei lucreaza in aceste domenii, in Romania?

Mara Dobrin12 Decembrie 2018

12 Decembrie 2018

Mara Dobrin

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Comisia Europeana a lansat prima editie a tabloului de bord "Women in Digital/Participarea femeilor in economia digitala", in 10 decembrie. Romania este notata cu indicele 33,2, ceea ce o plaseaza pe locul 27 in UE, inaintea Bulgariei, in timp ce media europeana este de 49,1 puncte.

Noul tablou de bord arata ca Finlanda, Suedia, Luxemburg si Danemarca au obtinut cele mai bune rezultate, in timp ce Bulgaria, Romania, Grecia si Italia au cele mai putine puncte.

Raportul urmareste 13 indicatori care definesc 3 dimensiuni principale (Romania vs media UE):

1. Utilizarea internetului: Romania locul 26 - 30,9 puncte (50,2 media UE);

2. Competente digitale: RO locul 28 - 24,5 pct. (53,1 UE);

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

3. Ocuparea fortei de munca si competente profesionale: RO locul 13 - 44,2 pct. (43,9 UE).

Comisarul european Mariya Gabriel, responsabil pentru economie si societate digitale, a declarat: "Femeile reprezinta 52% din populatia europeana, insa numai aproximativ 17% din femei ocupa locuri de munca in IT&C. Trebuie sa deblocam pe deplin potentialul pe care femeile il au pentru a stimula economia digitala. Guvernele, companiile, formatorii si societatea civila trebuie sa treaca la actiuni decisive pentru a schimba aceasta tendinta. In acelasi timp, putem promova talentele si sa ne asiguram ca le incurajam sa studieze domeniile STEM de timpuriu. De astazi, avem un instrument extraordinar la dispozitie, care le arata statelor membre in ce domenii mai exact trebuie sa actioneze pentru a imbunatati situatia femeilor. Este timpul sa ne respectam angajamentele fata de tinere, femei, toti cetatenii si companiile noastre. Europa noastra digitala va fi incluziva, competitiva si dinamica, datorita contributiei valoroase a femeilor."

Raportul indica decalaje la nivel european, in ce priveste reprezentarea femeilor in economia digitala: doar 1 din 6 specialisti IT 1 din 3 absolventi STEM (Stiinta, Tehnologie, Inginerie si Matematica); femeile sunt platite cu circa 20% mai putin decat barbatii in sectorul IT&C.

Tabloul de bord a fost lansat cu ocazia comemorarii a 203 ani de la nasterea britanicei Ada Lovelace, care a ramas in istorie drept prima femeie programator din lume.

Acest raport va avea aparitii anuale si va fi publicat in paralel cu Indicele economiei si societatii digitale (DESI). Statele membre vor putea folosi aceste rapoarte pentru a-si imbunatati obiectivele specifice.

Sursa: europa.eu

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
femei in IT locuri de munca femei economia digitala locuri de munca

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<