ANOFM: 15.030 de locuri de munca vacante la nivel national

06 Iunie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In data de 5 iunie 2014, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) s-au inregistrat 15.030 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Bucuresti - 2015, Cluj - 1645, Prahova - 1436, Arges - 835, Timis - 742, Iasi – 662 si Hunedoara -628. La polul opus, se aflau judetele: Suceava - 37, Bacau - 36, Galati - 34, Mehedinti – 16 si Caras-Severin – 14.

1.379 locuri de munca sunt inregistrate pentru persoanele cu studii superioare, dupa cum urmeaza: 221 analist servicii client, 72 programator, 68 inginer mecanic, 58 manager proiect, 41 formator, 34 consilier administratia publica, 27 inspector de specialitate in administratia publica, 25 inginer de sistem software, 23 insotitor de bord, 21 inginer electronist transporturi, telecomunicatii etc.

Cele mai multe locuri de munca,13.651 sunt destinate persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dupa cum urmeaza: 1399 confectioner-asamblor articole din textile, 1039 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 900 muncitor necalificat in industria confectiilor, 579 lucrator comercial, 402 vanzator, 370 casier, 337 sofer autocamion/masina de mare tonaj, 299 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 287 agent de securitate, 283 muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide etc.

Sursa: ANOFM

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283

De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<