ANOFM: 14.243 locuri de munca vacante la data de 4 iunie

05 Iunie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Pe data de 4 iunie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) s-au inregistrat 14.243 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Bucuresti - 1773, Prahova - 1407, Cluj - 1393, Arges - 828, Timis – 777 si Iasi – 684. La polul opus, se aflau judetele: Botosani -49, Vrancea - 47, Bacau - 35, Galati - 35, Suceava - 19, Mehedinti - 16, Caras-Severin – 15.

1.327 locuri de munca erau inregistrate pentru persoanele cu studii superioare, dupa cum urmeaza: 220 analist servicii client, 66 programator, 64 inginer mecanic, 61 manager proiect, 42 consilier administratia publica, 40 formator, 31 inspector de specialitate in administratia publica, 25 inginer electronist transporturi, telecomunicatii, 23 insotitor de bord, 20 consilier juridic etc.

12.916 de locuri de munca sunt inregistrate pentru persoanele cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dupa cum urmeaza: 1400 confectioner-asamblor articole din textile, 1039 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 839 muncitor necalificat in industria confectiilor, 467 lucrator comercial, 352 vanzator, 338 sofer autocamion/masina de mare tonaj, 288 agent de securitate, 282 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 273 casier, 266 muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide etc.

Sursa: ANOFM

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<