ANOFM: 15.947 de job-uri vacante. In ce domenii se fac angajari?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Joi, 10 iulie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 15.947 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Cluj - 2304, Bucuresti - 1774, Prahova - 1529, Arad - 851, Iasi - 740, Timis – 680 si Satu-Mare – 561. La polul opus, se afalu judetele: Botosani - 66, Caras-Severin - 51, Buzau - 50, Suceava - 29, Mehedinti – 17si Bacau – 9.

1.216 locuri de munca sunt inregistrate pentru persoanele cu studii superioare, dupa cum urmeaza: 97 programator, 67 specialist marketing, 47 inginer mecanic, 37 formator, 26 analist, 26 consilier administratia publica, 24 inginer electronist transporturi, telecomunicatii, 23 inginer constructii civile, industriale si agricole, 20 inginer de sistem software, 19 operator introducere, validare si prelucrare date etc.

14.731 de locuri de munca erau destinate persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dupa cum urmeaza: 1245 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 1077 muncitor necalificat in industria confectiilor, 1040 confectioner-asamblor articole din textile, 656 lucrator comercial, 520 vanzator, 406 sofer autocamion/masina de mare tonaj, 386 manipulant marfuri, 366 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 351 casier, 304 agent de securitate etc.

Sursa: ANOFM

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajari somaj rata somajului

Data aparitiei: 11 Iulie 2014

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa de post Montator elemente prefabricate din beton armatIntrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionareIntrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 ( plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 ). Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<