ANOFM: 15.773 locuri de munca vacante inregistrate pe data de 14 mai

15 Mai 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Pe data de 14 mai, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca erau inregistrate 15.773 locuri de munca dupa cum urmeaza: Cluj - 2159, Bucuresti - 1483, Prahova - 1106, Arges - 912, Arad - 818, Timis – 733 si Sibiu – 613. La polul opus, se aflau judetele: Buzau - 67, Ialomita - 58, Suceava - 53, Caras-Severin – 49 si Mehedinti – 23.

Pentru persoanele cu studii superioare erau inregistrate 1431 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 199 analist servicii client, 67 inginer mecanic, 66 manager proiect, 63 programator, 40 agent de asigurare, 36 inginer de sistem software, 33 formator, 23 consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala, 22 consilier juridic, 22 inginer electronist transporturi, telecomunicatii etc.

14.342 de locuri de munca erau inregistrate pentru persoanele cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dupa cum urmeaza: 1586 confectioner-asamblor articole din textile, 1083 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 954 muncitor necalificat in industria confectiilor, 432 lucrator comercial, 405 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 400 vanzator, 345 sofer autocamion/masina de mare tonaj, 292 agent de securitate, 215 casier, 209 ospatar (chelner) etc.

Sursa: ANOFM

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

67 de teste pentru angajarea celor mai buni oameni>>>
Un ghid exceptional, cu 67 de teste care ajuta angajatorii sa evalueze de la bun inceput candidatii. Este si ghidul esential pentru candidati, oferind indicii esentiale cu privire la testele pe care angajatorii le vizeaza in vederea recrutarii viitorilor salariati!

Mult succes!

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<