Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

1529 articole despre contract de munca in Legislatiamuncii.ro - pagina 7

Verificarea inregistrarii contractului de munca in REGES si la ITM

Verificarea inregistrarii contractului de munca in REGES si la ITM este posibila pentru orice salariat care doreste sa se asigure ca relatia sa de munca este legala si corect evidentiata. Aceasta procedura ofera transparenta si garanteaza respectarea drepturilor angajatului, inclusiv plata... mai mult

ARTICOLE

1529 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "contract de munca"

Angajatul a fost arestat preventiv? Incetam contractul sau il suspendam? Pe baza carui act?
Nu se intampla des, dar este posibil. Angajatul unei firme se poate afla in situatia de arest preventiv. Ne intereseaza in mod special ce se intampla la nivelul departamentului de legislatia muncii si HR in momentul in care aflam ca angajatul nostru este arestat preventiv. Contractul de munca al...
05-Aug-2015 Citeste mai mult

Angajatul s-a casatorit. Este obligatoriu sa incheiem act aditional si sa intregistram in Revisal modificarea numelui?
"Angajatul s-a casatorit recent. Este neaparat nevoie sa incheiem un act aditional de modificare a numelui si inregistrarea in Revisal pe noul nume?" Atentie la faptul ca art. 17 alin. (4) din Codul Muncii prevede ca orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (2) in timpul...
05-Aug-2015 Citeste mai mult

Angajata este insarcinata sau alapteaza? Esti obligat sa ii reduci programul de lucru. Iata conditiile
In atentia noastra a fost supusa situatia unei angajate care si-a informat angajatorii cu privire la starea fiziologica de graviditate. Doreste sa i se reduca programul de lucru cu 2 ore, fara reducerea salariului. Doreste sa stie cum se procedeaza si care sunt conditiile in care programul poate fi...
29-Iul-2015 Citeste mai mult

Atentie: Cum se distribuie apa salariatilor in zilele de canicula?
Asa cum prevede art. 4 lit. B din OUG 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 304 din 4 iulie 2000, pentru mentinerea starii de sanatate a angajatilor, angajatorii trebuie sa...
29-Iul-2015 Citeste mai mult

Situatii favorabile pentru constituirea celor 12 luni necesare pentru obtinerea concediului si indemnizatiei de crestere copil!
Asa cum prevede art. 2 alin. (1) din OUG 111/2010, incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe...
29-Iul-2015 Citeste mai mult

Abonamentul de 12 luni la Portal Codul Muncii va ofera acces GRATUIT la peste 1.000 de fise de post si de evaluare
Modificarile programului REVISAL va dau batai de cap? Stabilirea obiectivelor de performanta si a criteriilor de evaluare reprezinta un capitol greoi? Aveti nevoie de ajutor in ceea ce priveste acordarea legala a diurnei in tara si in strainatate? Cu siguranta ca aveti parte zilnic de intrebari,...
24-Iul-2015 Citeste mai mult

Au inceput INSCRIERILE pentru SEMINARUL NATIONAL de LEGISLATIA MUNCII, editia 2015
Cunoasteti cele mai noi modificari in legislatia muncii? Stiti cum sa le aplicati in activitatea dvs.? Va invitam sa participati la un seminar dedicat celor mai controversate dileme din practica. In curand va avea loc editia 2015 a Seminarului National de Legislatia Muncii. Din tematica...
23-Iul-2015 Citeste mai mult

Salariatul a absentat nemotivat o zi. Vom suspenda CIM?
Salariatul a absentat nemotivat o zi. Angajatorul doreste sa il ponteze absent si sa ii taie din salariu ziua de lucru cu pricina. Este nevoie de suspendare a contractului individual de munca pentru o singura zi de absenta? Da. Chiar si numai pentru o zi de absenta nemotivata trebuie intocmita...
15-Iul-2015 Citeste mai mult

Cand angajatul nu poate refuza sa lucreze peste program...
Durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana, pentru salariatii care lucreaza cu norma intreaga. Potrivit art. 120 din Codul muncii, munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal este considerata munca suplimentara. Notiunea de ore...
29-Iun-2015 Citeste mai mult

CCR schimba Codul Muncii. Angajatorii nu mai pot suspenda contractul salariatilor cu plangeri penale
Desi sunt specialisti in legislstia muncii care ne spun ca angajatorii oricum nu ar fi trebuit sa suspende contractele de munca ale angajatilor in momentul in care se formuleaza plangeri penale impotriva acestora (fiindca se poate ca salariatul sa fie nevinovat), acum avem si temeiul legal necesar. ...
17-Iun-2015 Citeste mai mult

Ai omis sa transmiti in Revisal suspendarea contractului la data corecta? Iata cum procedezi?
"Un angajat a absentat nemotivat 2 zile, 7 si 8 mai insa nu am stiut acest lucru pana astazi. Prin decizia angajatorului s-a dispus la suspendarea contractului de munca pentru zilele absentate insa eu am operat suspendarea mai tarziu, cand am aflat. Cum procedez pentru a evita orice problema la un...
05-Iun-2015 Citeste mai mult

Ce clauze includem in Decizia de suspendare a contractului individual de munca pe durata cercetarii disciplinare?
Potrivit art. 248 din Codul muncii republicat, sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt: a) avertismentul scris; b) retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus...
05-Iun-2015 Citeste mai mult

Model - Act aditional la CIM pentru desemnarea unui mentor
In materialul de fata vom prezenta un model de act aditional la contractul individual de munca pentru mentor, conform Legii nr. 335/2013. Mentorul este persoana desemnata de angajator care coordoneaza stagiarul pe durata stagiului si care participa la activitatea de evaluare. Un mentor poate sa...
03-Iun-2015 Citeste mai mult

Propunere legislativa respinsa: Administratorii de bloc vor lucra pe baza contractului individual de munca. Nu se accepta conventii civile
Update 29 mai 2015. Camera Deputatilor a respins definitiv acest proiect de lege. Asadar, aceste persoane trebuie sa lucreze in baza contractelor individuale de munca. Conform proiectului, persoanele fizice ar fi putut sa lucreze ca administratori de bloc in baza unei conventii civila. In mod...
29-Mai-2015 Citeste mai mult

Aveti venituri din drepturi de autor si din contract de munca? Se tine cont de ambele sume la calculul indemnizatiei de maternitate?
Avem contracte de munca si destul de des avem si venituri din drepturi de autor. Recent, pe adresa redactiei PortalCodulMuncii.ro a sosit o intrebare extrem de importanta, referitoare la valorificarea drepturilor in momentul in care angajata ramane insarcinata si doreste sa intre in concediu de...
28-Mai-2015 Citeste mai mult

Caz practic rezolvat de specialist. Agentul de munca temporara si contractele de munca succesive
Pe adresa redactiei PortalCodulMuncii.ro a sosit urmatoarea dilema: "O persoana cu contract de munca temporara lucreaza 36 luni (termenul maxim al unei misiuni). Misiunea sa se incheie (si contractul inceteaza) la data de 30.06.2015. Pe 01.07.2015 poate fi angajat pentru o noua misiune (cu un nou...
26-Mai-2015 Citeste mai mult

Proiect de lege: Amnistie fiscala pentru mai multe categorii de persoane
Mai multe categorii de persoane ar urma sa beneficieze de amnistie fiscala. La mijloc sunt mai multe persoane care ar putea sa beneficieze de anularea deciziilor de impunere de plata pentru obligatii de plata neachitate pana in prezent. Persoanele fizice care au obtinut in 2012-2014 venituri brute...
13-Mai-2015 Citeste mai mult

Un eveniment de exceptie, 2 speakeri de top, 3 cadouri exceptionale, 2 zile de foc!
Vor fi 2 zile de foc pentru profesionistii din legislatia muncii. Ne strangem la Poiana Brasov. Intre o cina gustoasa si o sedinta de relaxare la hotel, vom avea parte de cateva dintre cele mai lamuritoare momente din cariera noastra. Tematica evenimentului:   1.  Retrospectiva celor mai recente...
06-Mai-2015 Citeste mai mult

Mai mult de 40 de procente dintre angajatorii romani nu sunt acoperiti de contracte colective de munca!
In cadrul unei dezbateri de specialitate, Marin Florin, presedintele Organizatiei de Tineret din cadrul Blocului National Sindical a confirmat faptul ca mai mult de 40% dintre angajatorii romani nu sunt acoperiti de contracte colective de munca. Cu alte cuvinte, discutam despre un nivel aproape...
05-Mai-2015 Citeste mai mult

In Revisal poti opera o incetare de contract de munca in avans?
Sunt situatii in care responsabilii HR nu sunt mereu la birou. Avem o intrebare adresata de un specialist in legislatia muncii si HR, pe aceasta tema. Se poate opera o incetare de contract individual de munca cu cateva zile inainte de data incetarii? Spre exemplu, plecam de la premisa ca acest...
30-Apr-2015 Citeste mai mult

Programul de lucru se mentioneaza in contractul de munca sau doar in fisa postului?
Atentie la faptul ca asa cum prevede si Codul Muncii, contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) si urmatoarele clauze: 1. durata muncii si repartizarea programului de lucru; 2. conditiile in care se poate modifica programul de...
30-Apr-2015 Citeste mai mult

Ai venituri din drepturi de autor si din contract de munca? Cum se va calcula indemnizatia de maternitate?
Sa presupunem ca aveti o angajata cu venituri din drepturi de autor si pe langa acestea, si venituri pe contract individual de munca. Situatia este des intalnita in Romania. Ce se intampla in aceasta situatie cand angajata urmeaza sa nasca? Cum se va calcula indemnizatia de maternitate?   De la bun...
20-Apr-2015 Citeste mai mult

Pentru munca la domiciliu incheiem doar contract pe perioada determinata? Care este data de inregistrare in Revisal?
Dorim sa angajam pe cineva si salariatul isi va realiza munca de la domiciliul sau. Cu alte cuvinte, va fi munca la domiciliu. Vrem sa stim daca pentru munca la domiciliu este obligatoriu sa incheiem doar contract de munca pe perioada determinata. Vom stabili cu ajutorul specialistilor...
20-Apr-2015 Citeste mai mult

Cate prelungiri pot sa fac pentru contracte pe durata determinata de 3 luni?
Am intrebat specialistii cate prelungiri avem posibilitatea de a realiza pentru contracte pe durata determinata de 3 luni. In mod clar, contractele pe durata determinata sunt deosebit de atragatoare pentru numerosi angajatori. Dar cat le putem prelungi? Raspunsul specialistilor...
16-Apr-2015 Citeste mai mult

In cazul in care la nivel de unitate nu exista contract colectiv de munca, ne raportam la cel la nivel national sau la cel de ramura?
Din anul 2011 nu mai exista contract colectiv de munca la nivel national. Conform art. 128 alin. (1) din Legea 62/2011, contractele colective de munca se pot negocia la nivel de unitati, grupuri de unitati si sectoare de activitate. De asemenea, potrivit dispozitiilor art. 133 din Legea 62/2011...
10-Apr-2015 Citeste mai mult

Este legal cumulul calitatii de expert contabil cu cea de salariat?
Pe adresa redactiei PortalCodulMuncii.ro a sosit o intrebare extrem de interesanta, solutionata de specialisti. In principiu, discutam espre o salariata la doua societati. Una una are program de 8 ore ca economist si la cealalta are 2 ore si este contabil. De curand, dansa s-a autorizat ca expert...
06-Apr-2015 Citeste mai mult

Salarizare si Contributii: Legislatie comentata. Exemple de calcul. Studii de caz
Cand vine vorba despre salarizare si contributii, lucrurile nu sunt deloc simple. Avem de furca in mod continuu cu o serie larga de aspecte. Si atentie la faptul ca multe dintre acestea pot fi interpretate in fel si chip. Cateva exemple de probleme practice pe care trebuie sa stiti cum sa le...
03-Apr-2015 Citeste mai mult

Sfatul expertului: 5 spete interesante din dreptul muncii
Va prezentam astazi 5 spete interesante din dreptul muncii, intr-un format cat mai concis cu putinta. Sunt situatii de care specialistii in legislatia muncii, salarizare si resurse umane se lovesc in mod constant.   Adevarat faptul ca o simpla greseala poate atrage cu sine probleme grave, de la...
31-Mar-2015 Citeste mai mult

Internship Vs Practica. Tot ce trebuie sa stii in 2015
Internshipul este inteles ca o practica in cadrul societatii a aspirantilor la statutul de angajati ai unitatii respective. Legislatia romaneasca nu reglementeaza o astfel de forma de pregatire practica neremunerata la nivelul posibililor viitori angajatori.   In ceea ce priveste activitatea de...
30-Mar-2015 Citeste mai mult

Ghid practic pentru specialistii din Legislatia Muncii si Resurse Umane
Codul muncii a suferit cateva modificari importante anul acesta. au aparut Legi, Ordine, Hotarari si alte acte normative care produc schimbari de care trebuie sa tinem cont pentru a lua cele mai bune decizii in 2015. Tot ce trebuie sa stii despre angajarea in munca, contractul individual de munca,...
25-Mar-2015 Citeste mai mult

Cate zile de concediu de odihna are angajatul care lucreaza 4 ore pe zi?
Potrivit art. 106 din Codul muncii salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile. Astfel, cu privire la durata concediului de odihna pentru CIM cu timp...
19-Mar-2015 Citeste mai mult

Cat poti sa prelungesti un contract individual de munca pe perioada determinata? Nu o eternitate, in mod evident!
Interesant faptul ca enorm de multi responsabili cu departamentul de legislatia muncii si HR au o mare nelamurire. Cat poti sa prelungesti un contract individual de munca pe perioada determinata? Evident, foarte multi angajatori ar dori sa il prelungeasca atat cat trebuie, din aproape in aproape,...
16-Mar-2015 Citeste mai mult

Protectia salariatilor prin servicii medicale. Ghid complet
De la art. 186 si pana la art. 191, Codul Muncii trateaza unul dintre cele mai importante subiecte pentru angajatori si responsabili cu securitatea muncii. Discutam despre protectia salariatilor prin servicii medicale. Conform prevederilor art. 186, angajatorii sunt obligati prin lege sa asigure...
11-Mar-2015 Citeste mai mult

Cand salariatul angajat in proba nu semneaza notificarea de incetare a contractului de munca...
Dupa cum bine stim, angajatorii au tot dreptul sa angajeze personal pe perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere. Ce se intampla cand persoana aflata in perioada de proba refuza...
09-Mar-2015 Citeste mai mult

Model decizie suspendare CIM pe durata cercetarii disciplinare
In randurile urmatoare va oferim un model de Decizie de Suspendare a Contractului Individual de munca pe durata cercetarii disciplinare prealabile, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Angajator...
27-Feb-2015 Citeste mai mult

Indemnizatia de incapacitate temporara de munca este venit impozabil? Daca da, de ce si cu cat se impoziteaza?
Angajatul se afla in incapacitate temporara de munca. Este scutit de la plata impozitului si CAS? Una dintre intrebarile adresate in atentia expertilor PortalCodulMuncii.ro are in prim plan situatia unui angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata. Din anul 2014 luna octombrie este...
19-Feb-2015 Citeste mai mult

Caz practic: CIM incheiat cu sine insusi. Se poate? Cum se procedeaza? Ar trebui incheiat un astfel de contract?
In randurile urmatoare vom analiza situatia unui titular al unei intreprinderi individuale ce detine un contract de munca cu 8 ore pe zi.   CIM-ul este inregistrat in Revisal, avand state de plata, Declaratia 112 depusa la zi, plati efectuate la timp etc. Ce spune legislatia in vigoare in acest...
17-Feb-2015 Citeste mai mult

Initiativa legislativa respinsa: Detineti mai multe contracte individuale de munca? Durata maxima legala de munca
Senatorii au respins astazi, 05 februarie, propunerea legislativa care ar fi modificat Codul muncii. Durata maxima legala a timpului de munca nu poate fi mai mare de 48 de ore pe saptamana. Aici includem si orele suplimentare de munca. Regula se aplica pentru toti angajatii, inclusiv pentru cei...
05-Feb-2015 Citeste mai mult

Primele controale din 2015: 216 persoane munceau la negru, amenzi de cca 90.250 de euro!
Nu mai putin de 397.100 de lei au fost amenzile date de Inspectia Muncii in perioada 5-9 ianuarie 2015. Au fost efectuate mai multe actiuni de control iar totalul amenzilor este de 90.250 de euro. Au fost scoase la iveala 216 persoane care lucrau fara forme legala, conform unui comunicat de presa...
16-Ian-2015 Citeste mai mult

Cumulul pensiei anticipate partiale cu salariul duce la suspendarea platii pensiei?
Exista modificari legislative conform carora persoanele care beneficiaza de pensie anticipata partiala pot avea si contract individual de munca deci pot cumula pensia cu salariul? Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii: Asa cum se prevede in Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii...
19-Dec-2014 Citeste mai mult

Munca la negru: Prevenire, combatere, sanctionare!
Despre munca la negru vom discuta, din pacate, in mod constant. Principalul motiv este pentru ca doar prin comunicare putem avea sanse clare de a preveni acest flagel al societatii. „Se impune implicarea prin actiuni de control ferme, o preocupare accentuata pentru constientizarea la nivel...
08-Dec-2014 Citeste mai mult

UPDATE: Proiectul de lege privind organizarea si functionarea profesiei de bona, avizat favorabil de deputati
Miercuri, deputatii au adoptat cu 285 de voturi pozitive si o singura abtinere, propunerea legislativa ce reglementeaza profesia de bona. Va amintim ca propunerea legislativa a fost initiata de mai mult de 60 de parlamentari din toate partidele si prevede ca profesia de bona va fi exercitata pe...
03-Dec-2014 Citeste mai mult

Contractul pe durata determinata se poate transforma in contract pe durata nedeterminata chiar si inainte de expirarea termenului?
Avem un angajat exceptional din toate punctele de vedere. Stim deja ca va fi angajat pe perioada nedeterminata. Nu avem niciun dubiu. Dar vrem sa stim daca transformarea contractului incheiat pe durata determinata in durata nedeterminata se poate face inainte de expirarea termenului pentru care a...
02-Dec-2014 Citeste mai mult

O persoana disponibilizata poate beneficia de ajutor de somaj daca are dreptul la pensie anticipata partiala?
De la bun inceput, vom sublinia faptul ca somerul este persoana care indeplineste cumulativ aceste conditii clare: a) este in cautarea unui loc de munca de la varsta de minimum 16 ani si pana la indeplinirea conditiilor de pensionare; b) starea de sanatate si capacitatile fizice si psihice o fac...
26-Nov-2014 Citeste mai mult

7 capcane in procedura de pensionare!
Procedura de pensionare nu va fi niciodata simplu de urmat pentru ca ascunde numeroase neclaritati. Redam doar 7 dintre acestea: Intrebare: „Cine initiaza cererea pentru dosarul de pensionare pentru limita de varsta, angajatul sau angajatorul? Angajatorul are vreo obligatie sa inceapa acest...
18-Nov-2014 Citeste mai mult

Cate zile de concediu de odihna revin salariatului cu un contract de munca de 1 ora pe zi?
Cate zile de concediu de odihna revin salariatului angajat cu un contract de munca cu 1 ora pe zi? Dupa cum bine stim, Codul muncii republicat prevede faptul ca salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este...
17-Nov-2014 Citeste mai mult

Salariatul a primit decizia de pensie la limita de varsta. Poate continua sa lucreze cu acelasi contract de munca?
Ce se intampla in situatia angajatilor care primesc decizia de pensionare la limita de varsta si doresc sa continue sa lucreze? Se poate ca acestia sa lucreze in baza aceluiasi contract de munca? Cum se procedeaza in aceasta situatie pentru respectarea legislatiei in vigoare? Conform...
13-Nov-2014 Citeste mai mult

Pensionarii la limita de varsta pot munci pe contract de munca pe durata nedeterminata?
"Sunt pensionat la limita de varsta. Nu imi doresc dinadins sa mai muncesc in continuare, va rog sa ma credeti. Dar trebuie pentru ca sustin o familie intreaga. Stiu ca ma intelegeti. Este un fenomen des intalnit in zilele noastre. Acum angajatorul meu este indecis. Spune ca nu stie daca poate sa...
12-Nov-2014 Citeste mai mult

Cate zile de concediu revin angajatului cu doua contracte individuale de munca, unul cu norma intreaga si unul cu timp partial?
In situatia angajatului care indeplineste mai multe functii in aceeasi firma, cu un contract individual de munca cu norma intreaga si cu un contract individual de munca cu timp partial, la acelasi angajator, cate zile de concediu de odihna se pot oferi? Conform specialistilor, tinem cont de...
10-Nov-2014 Citeste mai mult

Greseli grave pe care le puteti comite atunci cand suspendati contractul individual de munca al unui salariat
Haideti sa recunoastem ca nu este o sarcina deloc simpla sa tii un departament de legislatia muncii si HR in cadrul unei companii sau macar in cadrul unei mici firme. Sunt situatii de care te lovesti in mod constant, unele mai dificile decat altele. Si cand discutam despre suspendarea contractului...
10-Nov-2014 Citeste mai mult

Ce contributii sociale se datoreaza pentru contract individual de munca cu timp partial?
In materialul de fata vom analiza care sunt contributiile sociale datorate pentru contractul individual de munca cu timp partial. Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Atentie la faptul ca nu exista nicio diferenta intre contributiile sociale pentru un contract cu norma intreaga si...
07-Nov-2014 Citeste mai mult

Salariatul angajat cu jumatate de norma poate beneficia de somaj?
Angajatul cu jumatate de norma, angajat cu un contract de munca cu timp partial de 4 ore pe zi, poate sa beneficieze de somaj? Care este termenul de depunere a dosarului pentru somaj de catre persoana fizica(salariat) la AJOFM? Luam ca exemplu situatia unui salariat cu jumatate de norma angajat in...
04-Nov-2014 Citeste mai mult

Se acorda ajutor de somaj in situatia in care se poate acorda pensie anticipata partiala?
Care sunt conditiile pe care o persoana trebuie sa le indeplineasca pentru a beneficia de indemnizatie de somaj? Se poate acorda ajutor de somaj daca exista si posibilitatea de acordare a pensiei anticipate partiale? Dupa cum bine stim, somer este persoana care indeplineste cumulativ urmatoarele...
04-Nov-2014 Citeste mai mult

Cum se realizeaza transferul salariatilor pe o noua firma? Cum procedam cu salariatii aflati in CCC?
Avem de-a face in randurile urmatoare cu una dintre cele mai interesante cazuri din domeniul dreptului muncii. Discutam despre o firma care doreste sa isi modifice denumirea firmei si sa redeschida o alta firma pe care doreste sa transfere toti salariatii. Tinem cont de faptul ca firma are o...
03-Nov-2014 Citeste mai mult

Instructiuni proprii de securitate si sanatate a muncii pentru personal Serviciu privat pentru situatii de urgenta
Va amintim faptul ca instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca au rolul de a completa reglementarile de securitate si sanatate in munca si de a ajuta la aplicarea acestora. Nu uitam faptul ca elaborarea instructiunilor se face tinand seama de particularitatile activitatilor si ale...
29-Oct-2014 Citeste mai mult

Tot ce trebuie sa stii despre calculul pensiilor. Caz practic
Cuantumul pensiei se determina prin inmultirea punctajului mediu anual realizat de asigurat cu valoarea unui punct de pensie. La determinarea cuantumului pensiei fractiunile de leu se intregesc la un leu in favoarea pensionarului. Incepand cu anul 2013, castigul salarial mediu brut realizat este...
28-Oct-2014 Citeste mai mult

Munca prin agent de munca temporara nu se confunda cu institutia detasarii
Recent, inspectorii veniti in control in cadrul mai multor companii au descoperit situatii grave in care se plateau contributii pe salariu minim pentru angajati care primeau diurna de 2000 2500 de euro. In legatura indirecta cu aceasta situatie, o analizam pe cea dintre ANAF si ANIMT. Butoi cu...
24-Oct-2014 Citeste mai mult

Tot ce trebuie sa stii despre munca nedeclarata sau munca la negru: Cauze, efecte si implicatii legale
Discutam des, mult prea des, din pacate, despre munca nedeclarata, despre munca la negru si munca la gri, cu banii in plic, total sau partial nedeclarati. Cea mai frecventa modalitate de munca la negru este incheierea contractului de munca cu salariatul si neinregistrarea acestuia in registrul...
21-Oct-2014 Citeste mai mult

Cine intocmeste textul contractului colectiv de munca la nivel de unitate care va fi supus negocierii?
 Potrivit art. 129 din Legea 62/2011 a dialogului social, initiativa negocierii apartine angajatorului sau organizatiei patronale. Angajatorul sau organizatia patronala initiaza negocierea colectiva cu cel putin 45 de zile calendaristice inaintea expirarii contractelor colective de munca sau a...
17-Oct-2014 Citeste mai mult

Contestarea proceselor verbale de constatare si sanctionare a contraventiilor in dreptul muncii
Instanta competenta material si teritorial     Litigiile generate de incheierea proceselor verbale de constatare si sanctionare a contraventiilor se judeca in prima instanta de catre judecatoria in a carei raza teritoriala s-a savarsit contraventia. Contestarea proceselor verbale de constatare...
16-Oct-2014 Citeste mai mult

35 de situatii critice in care angajatorii se blocheaza...
Angajatorii nu sunt nici ei foarte multumiti de angajatii lor in enorm de multe cazuri. Vedem pretutindeni numerosi angajati nemotivati, nepregatiti, fara experienta, lipsiti de perspective de dezvoltare profesionala. In orice situatie ne-am regasi, oricat de tensionata este situatia, avem la...
16-Oct-2014 Citeste mai mult

Cati angajati cotizeaza pentru cati pensionari in Romania? Raportul angajati-pensionari a fost confirmat de presedintele CNPP
Cati angajati contribuie pentru cati pensionari in Romania? Care este raportul intre angajati si pensionari? Conform precizarilor efectuate de Presedintele Casei Nationale de Pensii Publice (CNPP), Ileana Ciutan, cu ocazia conferintei Mediafax Talks about Private Pensions, va raportul...
15-Oct-2014 Citeste mai mult

Specialistii raspund: Salariatul lucreaza 3 ore sambata. Cum va fi recompensat?
Numeroase spete de dreptul muncii au legatura cu timpul de lucru si cum se recompenseaza angajatii care lucreaza peste program sau in timpul liber. Vom lua drept caz practic situatia unui angajat care lucreaza 3 ore intr-o zi de sambata. Cum va fi acesta recompensat in mod legal? Pentru a...
14-Oct-2014 Citeste mai mult

Dreptul de a negocia nu se negociaza! Ponta, respecta angajamentul si modifica Legea dialogului social!
"Dreptul de a negocia nu se negociaza! Ponta, respecta angajamentul si modifica Legea dialogului social!" Acesta este sloganul sub care, in cursul zilei de ieri, a fost organizata miscarea de protest a sindicalistilor Cartel Alfa. Premierului i se aduce aminte faptul ca inainte de alegeri, a...
07-Oct-2014 Citeste mai mult

Postul pentru care femeile se bat in Romania! Ce conditii trebuie sa indeplineasca?
Aproximativ 125 de tinere din Romania au participat marti in cadrul unei sesiuni de selectie organizata la Cluj-Napoca in vederea obtinerii unei pozitii de stewardesa in cadrul unei companii aeriene din Arabia Saudita. Compania a scos la concurs 25 de locuri si salarii de 2.500 de dolari pe luna. ...
01-Oct-2014 Citeste mai mult

Model Contract de munca temporara
Conditiile in care durata unei misiuni de munca temporara poate fi prelungita sunt prevazute in contractul de munca temporara intocmit dupa urmatorul model: Angajator .......................................................................... Adresa...
30-Sep-2014 Citeste mai mult

Salariata aflata in CIC este protejata de lege
Nu odata am fost intrebata cum trebuie sa procedeze angajatorul in cazul in care la nivel de societate are loc o reorganizare a activitatii. Ce se intampla cu salariatele/salariatii care au contractele de munca suspendate pentru concediu concediu crestere copil? In cele ce urmeaza vorbim despre...
22-Sep-2014 Citeste mai mult

Specialistii raspund: Este obligatoriu sa inregistram programul de lucru inegal in contractul individual de munca?
Mare atentie, angajatori si responsabili cu dreptul muncii! Atunci cand avem de-a face cu un contract individual de munca cu norma intreaga si/ sau cu fractie de norma, cu timp de munca inegal, suntem obligati sa precizam modul in care se realizeaza repartizarea timpului de munca in contractul...
19-Sep-2014 Citeste mai mult

Atentie, angajatori: Tot ce trebuie sa stiti despre procesul-verbal de control
Controlul efectuat de catre inspectorii de munca se finalizeaza, de regula, prin intocmirea unui proces-verbal de control. Procesul-verbal de control este un document tipizat care contine un set de informatii obligatorii si care poate fi detaliat si suplimentat de inspectorul de munca cu...
18-Sep-2014 Citeste mai mult

Fisa de post - instrument cheie in organizatie
La nivel de companie exista tot felul de instrumente, unele obligatorii, altele nu, folosite in managementul resurselor umane pentru eficientizarea activitatilor. Unul dintre aceste instrumente de baza este Fisa postului. Ca sa vorbim despre fisa postului trebuie sa definim ce inseamna post. ...
16-Sep-2014 Citeste mai mult

Top 7 motive pentru care angajatii pleaca din companii!
Retentia angajatilor va ramane intotdeauna una dintre cele mai importante preocupari pentru angajatorii de pretutindeni, indiferent de ce industrie apartin. Retentia angajatilor reprezinta o provocare pentru ca de nivelul ei depinde nivelul de crestere al cifrei de afacere. Dupa cum bine stim,...
15-Sep-2014 Citeste mai mult

Cu o luna inainte de incetarea contractului de munca, salariata anunta: Sunt insarcinata!
*Avem o situatie extrem de complicata si nu stim cum sa procedam legal. POate sa inceteze contractul individual de munca pe durata determinata daca, inainte cu o luna de incetareasa, angajata anunta angajatorul ca va beneficia de concediu de maternitate? Cum procedam? De unde se plateste concediul...
09-Sep-2014 Citeste mai mult

Caz practic: Ce tip de contract pot incheia cu persoana pensionata la limita de varsta
Ce tipuri de contracte se pot incheia cu persoanele pensionate la limita de varsta? Nedeterminata sau determinata de maxim 3 contracte individule de munca cu o durata nu mai mare de 12 luni fiecare? Pentru continuarea raporturilor de munca cu o persoana pensionata la limita de varsta se incheie...
29-Aug-2014 Citeste mai mult

Si-a dat afara cca 100 de angajati si le-a facut public numele pe internet. Ce s-a intamplat mai departe
Ion Lazar este omul de afaceri care a conduce Lazar Company, cu servicii industria transporturilor internationale, cu sediul la Pitesti. Anul acesta, omul de afaceri a avut parte de o surpriza placuta, si anume o singura concediere pentru un sofer al carui contract de munca a incetat din cauza...
28-Aug-2014 Citeste mai mult

Cate contracte individuale de munca succesive se pot incheia intre acelasi parti?
Incheierea de contracte individuale de munca succesive intre aceleasi parti reprezinta o masura adoptata foarte des de catre angajatori. In randurile urmatoare vom stabili, in cazul in care este legal, care este procedura pentru a prelungi CIM pe perioada determinata unui angajat cu CIM pe...
25-Aug-2014 Citeste mai mult

Caz practic: Modificare CIM pe perioada determinata in CIM pe perioada nedeterminata inainte de termen?
"Avem o salariata pe care am angajat-o cu contract de munca pe perioada determinata de 6 luni. Au trecut 3 luni si sunt 100% siguri ca este persoana pe care ne-o dorim in companie. A reusit sa ne convinga ca am angajat omul ideal pentru acest post, cu mult peste ce asteptari aveam noi. Acum, va...
25-Aug-2014 Citeste mai mult

Este legal cumulul functiei de responsabil de mediu cu cea de responsabil PSI?
Avem in centrul atentiei o speta deosebit de interesanta, rezolvata de expertii PortalCodulMuncii. Intrebarea care se adreseaza este cat se poate de des intalnita si, cu toate acestea, ridica probleme si neclaritati pentru numerosi specialisti in dreptul muncii si PSI. "Putem incheia cu persoana...
22-Aug-2014 Citeste mai mult

Caz practic: Angajata termina CCC si nu revine la locul de munca. Cum se poate desface contractul de munca?
Avem de-a face cu una dintre spetele rezolvate de specialisti, speta in cadrul careia se prezinta situatia unei angajate care a fost in concediu pentru ingijirea copilului pana la 2 ani. Aceasta nu s-a prezentat la locul de munca la implinirea unui an si 11 luni a copilului. Salariata nu a putut...
19-Aug-2014 Citeste mai mult

Suspendarea de catre autoritatile publice a avizelor, autorizatiilor sau atestarilor necesare pentru exercitarea profesiei
Atunci cand salariatul isi exercita activitatile corespunzatoare contractului individual de munca pe baza unei autorizatii, aviz sau atestat eliberate de catre autoritatile publice, fireste ca soarta contractului de munca va depinde de emiterea si valabilitatea acestora. Ca urmare: - daca aceste...
18-Aug-2014 Citeste mai mult

Cat timp putem sa prelungim contractul determinat? Angajata ameninta ca merge la ITM!
"Angajata ne ameninta ca merge la ITM. Am angajat-o pe dansa in urma cu 3 luni pe perioada determinata de o luna si apoi i-am intocmit un act aditional de prelungire a CIM tot cu cate o luna. Acum dorim sa ii prelungim tot cu o luna, fiind a patra luna. Stim ca nu avem voie sa intocmim mai mult de...
14-Aug-2014 Citeste mai mult

Suspendarea contractului de munca in conditiile noului Cod de procedura penala
Prin Legea nr. 255/2013 pentru punerea in aplicare a Legii nr. 135/2010 privind Codul de procedura penala si pentru modificarea si completarea unor acte normative care cuprind dispozitiile procesual penale, publicata in Monitorul Oficial, nr. 515 din 14 august 2013, modificata prin Ordonanta de...
14-Aug-2014 Citeste mai mult

Caz practic: Suspendarea contractului individual de munca, decisa pe durata cercetarii disciplinare
Va amintim faptul ca suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti. Nu uitam ca in cazul suspendarii contractului individual de munca din cauza unei fapte imputabile salariatului, pe durata suspendarii...
13-Aug-2014 Citeste mai mult

Cum faci fata crizei economice? Suspendarea activitatii timp de 1 zi pe saptamana
In randurile urmatoare vom analiza situatia suspendarii activitatii timp de 1 zi pe saptamana, in lumina prevederilor art. 52 alin (3) din Codul Muncii. Ca masura de reactie in fata crizei economica, pentru  nu proceda la disponibilizari, angajatorului i se permite o reducere a saptamanii de...
12-Aug-2014 Citeste mai mult

3200 de SRL-D infiintate in primele 6 luni!
Tinerii intreprinzatori au deschis in primul semestru 3.200 de firme SRL-D. Prin intermediul acestor firme, tinerii pot primi facilitati de la stat, de la inceputul programului existant 14.261 de astfel de firme infiintate, noteaza Mediafax, conform Oficiului National al Registrului Comertului. ...
05-Aug-2014 Citeste mai mult

Protectia muncii la angajarea cu munca la domiciliu: Aspecte esentiale pentru angajatori!
 Salariatul cu munca la domiciliu se bucura de toate drepturile recunoscute prin lege si prin contractele colective de munca aplicabile salariatilor al caror loc de munca este la sediul angajatorului Angaqjatorul este obligat sa asigure cele mai bune conditii in desfasurarea procesului de...
04-Aug-2014 Citeste mai mult

Care sunt situatiile de exceptie in care angajatul nu poate refuza sa lucreze peste program?
Dupa cum bine stim, salariatul beneficiaza de timp liber corespunzator pentru orele prestate peste programul normal de lucru. Atunci cand orele suplimentare sunt compensate cu timp liber corespunzator, nu mai este necesara si acordarea unui spor la salariu. Un aspect important pe care trebuie sa...
31-Iul-2014 Citeste mai mult

Obligatiile angajatorilor care folosesc zilieri in anul 2014
Care sunt obligatiile angajatorilor care vor colabora cu zilieri anul acesta? Ce documente se vor intocmi si cum se vor calcula veniturile realizate de zilieri in 2014? Angajatorii care utilizeaza zilieri in activitatea cu caracter ocazional din domeniile: -    agricultura, -    vanatoare...
29-Iul-2014 Citeste mai mult

Care este salariul minim si durata concediului de odihna pentru CIM partial de 2 ore pe saptamana?
Luam ca exemplu situatia unui angajat ce detine Contractul individual de munca cu timp partial de 2 ore pe saptamana. Stiti care este salariul minim pe care il vom acorda si care este durata concediului de odihna in aceasta situatie? Iata solutionarea acestei spete care, va spunem de pe acum,...
24-Iul-2014 Citeste mai mult

Ajutor: Cate zile de concediu de odihna pot sa ii dau acestui salariat pentru CIM cu 4 ore pe zi?
Nu avem doar angajati cu norma intrega. Avem si raporturi de munca cu angajati ce detin contract de munca cu timp partial, de 4 ore pe zi, cel mai des. In total, sunt 20 de ore de lucru pe saptamana. Un aspect care da mari batai de cap pentru responsabilii cu dreptul muncii este cel referitor la...
24-Iul-2014 Citeste mai mult

Tot ce trebuie sa stiti despre concedierea pentru necorespundere profesionala
Ce este necorespunderea profesionala? „Angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care salariatul nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat“ (art. 61 lit. d) din Codul muncii, republicat in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011). Intre...
23-Iul-2014 Citeste mai mult

12 intrebari care iti testeaza cunostintele despre contractele de munca!
Stim tot ce se poate despre contractele de munca. La urma urmei, nu degeaba am terminat facultati si nu degeaba am urmat cursuri de specializare si perfectionare in domeniu. Evident, nici cu experienta de munca nu ne este rusine deloc. Pentru multi specialisti din domeniu, sunt ani de munca...
22-Iul-2014 Citeste mai mult

Angajatul lucreaza 2 ore pe luna. Incheiem contract de munca sau conventie civila?
Cum procedam in situatia in care detinem raporturi de munca cu o persoana ce are ca timp de lucru pe luna, de cca 2 ore? Vom incheia in mod obligatoriu contract de munca sau este de ajuns o conventie civila? Pentru a rezolva aceasta situatie, va amintim faptul ca activitatea desfasurata in baza...
21-Iul-2014 Citeste mai mult

Dictionar de Termeni juridici pentru Dreptul Muncii si jurisprudenta asociata!
In mod special pentru profesionistii din Dreptul Muncii, autorii Rentrop&Straton au realizat un Dictionar de termeni juridici pentru Dreptul muncii si jurisprudenta asociata. Este vorba despre "Dictionarul de termeni juridici si jurisprudenta privind dreptul muncii" - o exceptionala lucrare...
21-Iul-2014 Citeste mai mult

Cum recompensam salariatul care lucreaza 3 ore intr-o zi de sambata?
Cum procedam in situatia in care avem raporturi de munca cu un salariat care lucreaza 3 ore intr-o zi de sambata: ii vom acorda liber o zi intreaga, cu toate ca nu a lucrat 8 ore? Tinem cont de faptul ca salariatii au dreptul sa li se acorde repaus saptamanal de doua zile consecutiv, de regula...
16-Iul-2014 Citeste mai mult

Caz practic: Cum procedam pentru angajarea cu contract de munca a unui cetatean chinez?
Amintim faptul ca pentru angajarea unui cetatean strain, persoana ce nu detine cetatenia unui alt stat membru al UE sau al Spatiului Economic European sau cetatenia Confederatiei Elvetiene, poate fi efectuata in conditiile OUG 56/2007 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe...
15-Iul-2014 Citeste mai mult

Specialistii raspund: Desfiintarea postului salariatei venite din CIC
Avem de-a face cu o speta deosebit de complexa, referitoare la revenirea din CIC a unei salariate, al carei post nu se mai regaseste in organigrama. Salariata este economist iar firma a externalizat serviciile de contabilitate catre o firma specializata. Cum procedam in aceasta situatie? In ce...
15-Iul-2014 Citeste mai mult

Atentie: Obligatiile angajatorului in materie de protectia muncii pentru angajatul care lucreaza la domiciliu
Care sunt obligatiile noastre in materie de protectia muncii in raport cu angajatul cu care avem incheiat un contract de munca la domiciliu? Este necesar sa intocmim fisa de identificare a factorilor de risc profesional? Este obligatoriu sa realizam instructaj de protectia muncii si sa intocmim...
14-Iul-2014 Citeste mai mult

Contractul de munca de la A la Z, ghid complet pentru profesionisti!
Solutii, sfaturi practice, modele de acte gata completate, si, mai important, toate modelele de contracte de munca gata redactate! Unde le putem descoperi? Specialistii ne ofera cea mai convenabila solutie, ghidul complet "Contractul de munca de la A la Z". Aflam fara neclaritati si loc de...
14-Iul-2014 Citeste mai mult

Care sunt drepturile si obligatiile angajatului pe perioada preavizului?
Pe parcursul termenului de preaviz, salariatul are toate drepturile si obligatiile care decurg din contractul de munca astfel: - salariatul este in continuare obligat sa presteze munca; - salariatul are in continuare obligatia de a se abtine de la orice act de concurenta neloiala, ca si de la...
07-Iul-2014 Citeste mai mult

Caz practic: Cum completam in Revisal in situatia acestui angajat?
Cum vom proceda la completarea in Revisal daca avem un contract pe perioada determinata 01.06.2014 - 30.06.2014. Daca de sfarsit activitate este 30.06.2014 si data de incetare este 01.07.2014? In Revisal, data de sfarsit activitate este aceeasi cu data incetare? Raspunsul specialistilor...
03-Iul-2014 Citeste mai mult
 

 

PAGINI

1 pagini gasite la cautarea dupa contract de munca
Dictionar de termeni juridici
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
search
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]