Obligatiile angajatorilor care folosesc zilieri in anul 2014

Care sunt obligatiile angajatorilor care vor colabora cu zilieri anul acesta? Ce documente se vor intocmi si cum se vor calcula veniturile realizate de zilieri in 2014?

Angajatorii care utilizeaza zilieri in activitatea cu caracter ocazional din domeniile:

-    agricultura,
-    vanatoare si pescuit;
-    silvicultura, exclusiv exploatari forestiere;
-    piscicultura si acvacultura;
-    pomicultura si viticultura;
-    apicultura;
-    zootehnie;
-    spectacole, productii cinematografice si audiovizuale, publicitate, activitati cu caracter cultural;
-    manipulari de marfuri;
-    activitati de intretinere si curatenie,

au obligatia:

-     sa infiinteze Registrul de evidenta al zilierilor si sa-l pastreze la sediu;
-     sa-l completeze inainte de inceperea activitatii si prezentarea organelor de control abilitate;
-     sa prezinte lunar pana cel tarziu la data de 5 a fiecarei luni catre ITM un extras al Registrului de evidenta al zilierilor.

Nu uitati faptul ca veniturile pe care zilierii le realizeaza sub forma de remuneratie zilnica reprezinta un venit asimilat salariilor, pentru care se datoreaza impozit in cota de 16%. Nu se datoreaza contributii sociale obligatorii nici de catre zilier, nici de catre beneficiar. Calculul si retinerea impozitului pe venituri din salarii datorat se efectueaza de catre beneficiarii de lucrari la data fiecarei plati a remuneratiei brute zilnice.

Atentie! Impozitul se realizeaza pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei pentru care se platesc aceste venituri.

Declararea impozitului pe venituri din salarii se face in formularul 112, Anexa 1 - Creante fiscale - randul 01, cod 602, „Impozit pe veniturile din salarii", cumulandu-se, dupa caz, cu celelalte impozite pe venituri din salarii, fara completarea pentru zilieri a celorlalte anexe din declaratie.

Nu uitati faptul ca activitatea desfasurata de zilieri nu confera acestora calitatea de asigurat in sistemul public de pensii, sistemul asigurarilor sociale pentru somaj si nici in sistemul de asigurari sociale de sanatate. Zilierii vor putea incheia, optional, o asigurare de sanatate si/sau de pensie.

De asemenea, retineti faptul ca numarul zilierilor nu se ia in calculul numarului mediu de salariati (excusiv 3) in functie de care se stabileste termenul de declarare si de plata lunar sau trimestrial. La calculul acestui numar se au in vedere numai salariatii cu contract de munca, declarati in declaratia 112. (art. 58 alin. (2), art. 29619, alin.(13) din Codul fiscal).

Beneficiarul lucrarilor are obligatia sa inregistreze in Registrul de evidenta a zilierilor, zilnic (exceptand perioadele in care nu se apeleaza la serviciile zilierilor), in ordine cronologica, toti zilierii, iar un extras al acestui registru, continand inregistrarile din luna precedenta, va fi inaintat lunar, pana cel tarziu la data de 5 a fiecarei luni, Inspectoratului Teritorial de Munca. Registrul de evidenta a zilierilor se distribuie, contra cost, de Inspectoratul Teritorial de Munca sau poate fi intocmit electronic. ( art.7din Legea nr. 52/2011 si art. 6 din Ordinul 1930/2011)


Sursa: asistenta-contribuabili.ro