Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Dictionar de Termeni juridici pentru Dreptul Muncii si jurisprudenta asociata!

dreptul munciidictionar dreptul munciidictionar de dreptul muncii


In mod special pentru profesionistii din Dreptul Muncii, autorii Rentrop&Straton au realizat un Dictionar de termeni juridici pentru Dreptul muncii si jurisprudenta asociata.

Este vorba despre "Dictionarul de termeni juridici si jurisprudenta privind dreptul muncii" - o exceptionala lucrare existenta pe piata de profil, care cuprinde alaturi de explicatii ale unor termeni juridici si jurisprudenta asociata.


Dintre termenii juridici analizati:

  Abateri disciplinare
  Absente
  Accident de munca
  Boala profesionala
  Buletin / carte de identitate
  Cadouri in bani
  Concediere pentru inaptitudine
  Carantina
  Carnet de munca
  Delegare
  Pensie
  Preaviz
  Regulament intern
  Salariu brut/ net/ castig salarial
  Timp de munca
  Venituri din drepturi de autor       Demisie
  Disciplina in munca
  Efecte ale detasarii
  Efecte ale nulitatii
  Etape ale concedierii
  Formare profesionala
  Forta majora
  Functie
  Grad de invaliditate
  Greva
  Pensie de invaliditate
  Raspundere
  Retrogradarea
  Salarizare
  Tichete de masa
  Zile libere       Impozit pe salarii
  Incapacitate de munca
  Lipsa stagiului de cotizare
  Infractiuni
  Initiative ale angajatorului
  Invaliditate
  Loc de munca
  Mediere
  Munca nedeclarata
  Ordin de deplasare
  Plangere penala
  Recrutare
  Salariat temporar
  Sporuri
  Venituri
  Zilieri etc.


Fiecare termen juridic beneficiaza de:

    definitie conform normelor aplicabile in vigoare
    sanctiune / solutie
    jurisprudenta exemplificativa.


Exemplu:

Termen juridic
Nulitate absoluta sau relativa


Definitie
Spre deosebire de definitia din Codul civil, in Codul muncii regasim la art. 57 cateva cauze de nulitate absoluta sau relativa ale contractului individual de munca, dar si o definitie care poate fi utilizata ca punct de plecare in constatarea nulitatii absolute a unui contract de munca sau a unor clauze dintr-un astfel de contract:
 "nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea valabila a contractului individual de munca atrage nulitatea acestuia."

Sanctiune / solutie:
"In situatia in care o clauza este afectata de nulitate, intrucat stabileste drepturi sau obligatii pentru salariati, care contravin unor norme legale imperative sau contractelor colective de munca aplicabile, aceasta este inlocuita de drept cu dispozitiile legale sau conventionale aplicabile, salariatul avand dreptul la despagubiri."

Constatarea nulitatii si stabilirea, potrivit legii, a efectelor acesteia se pot face prin acordul partilor.
Daca partile nu se inteleg, nulitatea se pronunta de catre instanta judecatoreasca.

Jurisprudenta privind constatarea nulitatii absolute a contractului individual de munca.

Click aici pentru mai multe informatii privind Dictionarul de Dreptul Muncii>>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
dreptul munciidictionar dreptul munciidictionar de dreptul muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 21 Iulie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Dictionar de Termeni juridici pentru Dreptul Muncii si jurisprudenta asociata! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Este Actul Aditional Valid Fara Semnatura?Intrebare: Buna ziua, Contractul meu de munca (norma de 6 ore) a expirat in luna iulie. De atunci pana in prezent, am continuat sa lucrez desi nu am primit sau semnat un act aditional care sa mentioneze prelungirea contractului, modificarea normei la 8 ore si cresterea salariului. Angajatorul a trimis la insistentele mele abia saptamana aceasta acel act aditional, ca dovada ca acesta exista (desi nu este semnat de niciuna dintre parti). In acest sens, va rog sa ma ajutati cu raspunsuri la urmatoarele
 

Raspuns: Buna ziua.<br />Da, exista posibilitatea ca angajatorul sa fi platit contributiile la stat, ch... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]