Dictionar de Termeni juridici pentru Dreptul Muncii si jurisprudenta asociata!

dreptul munciidictionar dreptul munciidictionar de dreptul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In mod special pentru profesionistii din Dreptul Muncii, autorii Rentrop&Straton au realizat un Dictionar de termeni juridici pentru Dreptul muncii si jurisprudenta asociata.

Este vorba despre "Dictionarul de termeni juridici si jurisprudenta privind dreptul muncii" - o exceptionala lucrare existenta pe piata de profil, care cuprinde alaturi de explicatii ale unor termeni juridici si jurisprudenta asociata.


Dintre termenii juridici analizati:

  Abateri disciplinare
  Absente
  Accident de munca
  Boala profesionala
  Buletin / carte de identitate
  Cadouri in bani
  Concediere pentru inaptitudine
  Carantina
  Carnet de munca
  Delegare
  Pensie
  Preaviz
  Regulament intern
  Salariu brut/ net/ castig salarial
  Timp de munca
  Venituri din drepturi de autor       Demisie
  Disciplina in munca
  Efecte ale detasarii
  Efecte ale nulitatii
  Etape ale concedierii
  Formare profesionala
  Forta majora
  Functie
  Grad de invaliditate
  Greva
  Pensie de invaliditate
  Raspundere
  Retrogradarea
  Salarizare
  Tichete de masa
  Zile libere       Impozit pe salarii
  Incapacitate de munca
  Lipsa stagiului de cotizare
  Infractiuni
  Initiative ale angajatorului
  Invaliditate
  Loc de munca
  Mediere
  Munca nedeclarata
  Ordin de deplasare
  Plangere penala
  Recrutare
  Salariat temporar
  Sporuri
  Venituri
  Zilieri etc.


Fiecare termen juridic beneficiaza de:

    definitie conform normelor aplicabile in vigoare
    sanctiune / solutie
    jurisprudenta exemplificativa.


Exemplu:

Termen juridic
Nulitate absoluta sau relativa


Definitie
Spre deosebire de definitia din Codul civil, in Codul muncii regasim la art. 57 cateva cauze de nulitate absoluta sau relativa ale contractului individual de munca, dar si o definitie care poate fi utilizata ca punct de plecare in constatarea nulitatii absolute a unui contract de munca sau a unor clauze dintr-un astfel de contract:
 "nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea valabila a contractului individual de munca atrage nulitatea acestuia."

Sanctiune / solutie:
"In situatia in care o clauza este afectata de nulitate, intrucat stabileste drepturi sau obligatii pentru salariati, care contravin unor norme legale imperative sau contractelor colective de munca aplicabile, aceasta este inlocuita de drept cu dispozitiile legale sau conventionale aplicabile, salariatul avand dreptul la despagubiri."

Constatarea nulitatii si stabilirea, potrivit legii, a efectelor acesteia se pot face prin acordul partilor.
Daca partile nu se inteleg, nulitatea se pronunta de catre instanta judecatoreasca.

Jurisprudenta privind constatarea nulitatii absolute a contractului individual de munca.

Click aici pentru mai multe informatii privind Dictionarul de Dreptul Muncii>>>


NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
dreptul munciidictionar dreptul munciidictionar de dreptul muncii

Data aparitiei: 21 Iulie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Dictionar de Termeni juridici pentru Dreptul Muncii si jurisprudenta asociata! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]