LEGISLATIAMUNCII.ROPe parcursul termenului de preaviz, salariatul are toate drepturile si obligatiile care decurg din contractul de munca astfel:
- salariatul este in continuare obligat sa presteze munca;
- salariatul are in continuare obligatia de a se abtine de la orice act de concurenta neloiala, ca si de la orice act de indisciplina. Daca nu isi respecta aceste obligatii, el va putea fi concediat disciplinar, fara sa se mai astepte sfarsitul termenului de preaviz;
- daca un nou contract colectiv de munca a intrat in vigoare, el va avea efecte si asupra raporturilor de munca al salariatului care se afla in preaviz;
- pe intervalul preavizului, angajatorul este obligat sa plateasca salariul si sa asigure celelalte drepturi banesti pentru munca prestata, precum si orice alte avantaje care decurg din contractul de munca (de exemplu, dreptul la plata abonamentelor pe mijloacele de transport in comun, dreptul la locuinta de serviciu, dreptul la tichete de masa etc.);
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Pe parcursul termenului de preaviz, daca in contractul colectiv de munca se prevede astfel, salariatii pot lipsi 4 ore pe zi de la programul unitatii, in scopul de a-si cauta un alt loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi.
Prin contractul colectiv de munca la nivelul unitatii pot fi stabilite reguli si mai favorabile salariatului, cum ar fi dreptul acestuia de a nu lucra deloc pe parcursul termenului de preaviz.
Acest articol reprezinta un extras din Cartea Verde a Legislatiei Muncii>>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
