LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Concediere » Care sunt drepturile si obligatiile angajatului pe perioada preavizului?

Care sunt drepturile si obligatiile angajatului pe perioada preavizului?

07 Iulie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Pe parcursul termenului de preaviz, salariatul are toate drepturile si obligatiile care decurg din contractul de munca astfel:

- salariatul este in continuare obligat sa presteze munca;

- salariatul are in continuare obligatia de a se abtine de la orice act de concurenta neloiala, ca si de la orice act de indisciplina. Daca nu isi respecta aceste obligatii, el va putea fi concediat disciplinar, fara sa se mai astepte sfarsitul termenului de preaviz;

- daca un nou contract colectiv de munca a intrat in vigoare, el va avea efecte si asupra raporturilor de munca al salariatului care se afla in preaviz;

- pe intervalul preavizului, angajatorul este obligat sa plateasca salariul si sa asigure celelalte drepturi banesti pentru munca prestata, precum si orice alte avantaje care decurg din contractul de munca (de exemplu, dreptul la plata abonamentelor pe mijloacele de transport in comun, dreptul la locuinta de serviciu, dreptul la tichete de masa etc.);

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Pe parcursul termenului de preaviz, daca in contractul colectiv de munca se prevede astfel, salariatii pot lipsi 4 ore pe zi de la programul unitatii, in scopul de a-si cauta un alt loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi.

Prin contractul colectiv de munca la nivelul unitatii pot fi stabilite reguli si mai favorabile salariatului, cum ar fi dreptul acestuia de a nu lucra deloc pe parcursul termenului de preaviz.

Acest articol reprezinta un extras din Cartea Verde a Legislatiei Muncii>>>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
preaviz drepturi pe perioada preavizului obligatii preaviz preaviz contract de munca

NOUTATI din Legislatia muncii

Ati modificat Regulamentul Intern conform noutatilor legislative?

Hotararea Guvernului 970 a MODIFICAT Regulamentul Intern!

Scapati ACUM de stresul intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz gasiti modificarile din lege si MODELELE Editabile!

Vezi AICI 10 modele gata redactate de Regulament Intern >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii continuare activitate dupa varsta de 65 de aniIntrebare: Avem un salariat care s-a pensionat anul trecut, pe legea veche, cand a implinit 65 de ani. Salariatul nostru a dorit sa isi continue activitatea si iar conducerea noastra a fost de acord. Intrebarea este: Tinand cont de noua lege de la 01.09.2024, pana la ce varsta are dreptul sa lucreze?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Suspendare unilaterala a unor clauze din CCMIntrebare: Printr-o decizie interna, conducatorul unitatii a suspendat unilateral o serie de clauze din contractul colectiv de munca la nivel de unitate pe motiv ca acestea nu sunt economicoase. Este vorba de clauzele care prevad ca liderii de sindicat care sunt scosi din productie, acestia avand avantaje foarte mari si produc prejudicii societatii. Este posibila o anulare in instanta a deciziei respective?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<