Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Initiativa legislativa respinsa: Detineti mai multe contracte individuale de munca? Durata maxima legala de munca

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii05 Februarie 2015
05 Februarie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
propunere legislativatimpul de muncacontracte individuale de muncamai multe contracte de munca
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Senatorii au respins astazi, 05 februarie, propunerea legislativa care ar fi modificat Codul muncii. Durata maxima legala a timpului de munca nu poate fi mai mare de 48 de ore pe saptamana. Aici includem si orele suplimentare de munca.

Regula se aplica pentru toti angajatii, inclusiv pentru cei care au mai multe contracte individuale de munca.


Dupa cum bine stim, orice salariat are dreptul sa lucreze la angajatori diferiti sau la acelasi angajator in baza unor contracte individuale de munca (CIM). Asadar, salariatul in cauza va beneficia de salariu pentru fiecare contract individual de munca pe care il detine.

Mai mult, stim deja ca durata maxima de lucru nu poate fi mai mare de 12 ore pe zi si de 48 de ore pe saptamana, aici incluzand si orele suplimentare.

Atentionam asupra faptului ca Directiva Europeana stabileste durata maxima de 48 de ore pe saptamana pentru o persoana, si nu pe un contract de munca.
Top 20 cele mai cautate fise de evaluare a riscurilor SSM

Top 20 cele mai cautate fise de evaluare a riscurilor SSM

Vreau acest produs →
Noua lege a pensiilor Ghid practic

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vreau acest produs →
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vreau acest produs →

Cititi aici Expunerea de Motive a Propunerii Legislative


de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: propunere legislativatimpul de muncacontracte individuale de muncamai multe contracte de munca
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Transparenta salariala. Modele EDITABILE


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Incetare CIM in perioada de probaIntrebare: Un angajat este in perioada de proba conf. art. 31 alin. (1) din CM. Intre timp, s-a decis desfiintarea postului ocupat de angajat. Se poate notifica angajatul si poate incepe perioada de preaviz inainte de expirarea perioadei de proba?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
CM. Ziua neplatita. Stagiu de cotizare pentru alt CMIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in ceea ce priveste calculul stagiului de cotizare pentru un CM. Avand in vdere ca pana in 18.05.2026, prima zi de CM nu se plateste, indiferent de nr medicalelor emise, cum se trece (calculeaza) ziua neplatita? Adica, mai clar, in programul SAGA, daca se da bifa la prima zi neplatita (in cazul unui CM din 2025 cu continuitate.pe cod 14) imi duce 1 zi ca lucrata (ceea ce nu e corect). Daca se diminueaza manual nr de zile acordare CM FNUASS, se calculeaza corect...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Vor aparea Tribunalele de MuncaSenatul a decis: 9 mai este zi de sarbatoare nationalaOFICIAL! Activitatea unui PFA, recunoscuta ca vechime in muncaCum va arata Codul Muncii? Telemunca, durata concediului de odihna, noi reguli la perioada de probaNoutati legislative: proiect de modificare a penalizarilor in cazul pensionarii anticipate

ULTIMELE ARTICOLE

Proiect de lege ADOPTAT de Senat: Salariatele ar putea primi o zi libera platita pe luna, in perioada menstruatieiReducerea varstei de pensionare pentru cei care au locuit in zone poluate s-ar putea aplica din nouPROIECT: inca o zi libera legala pentru salariatii care participa la cursuri de prim ajutorAngajatii de la stat ar putea fi compensati cu zile libere platite in urmatoarele 180 de zile, in situatia muncii suplimentareModificarea OUG nr. 158/2005 - vor exista controale la domiciliile beneficiarilor de concedii medicale!
Mai multe articole despre propunere legislativa

ARTICOLE SIMILARE

70 de documente SSM solicitate de inspectorii de muncaProgramul de lucru de luni pana sambata. De ce NU este legal? Specialistii explicaFisa de post pentru tehnician echipamente de calcul si reteleIn atentia angajatorilor: cum se realizeaza pontajul salariatului delegatContract de munca pentru agentul de vanzari: locul de munca mobil se mentioneaza la litera D, punctul 2

ULTIMELE ARTICOLE

Program de lucru in functie de programarile clientilor. Prevederi in RI si in CIMFisa de post specialist in e-media - MODEL COMPLET[MODEL] Fisa de post pentru tehnician constructorCum modifici legal programul de lucru in companie? Obligatiile angajatorului si model de decizieFisa postului pentru consultant de securitate cibernetica - cod COR 252904
Mai multe articole despre timpul de munca

ARTICOLE SIMILARE

Cumul pensie cu salariu pentru CIM nedeterminat: Este posibil?Ce amenzi a colectat Inspectia Muncii intre 1 si 5 iulieSTUDIU: Angajatii din sistemul privat de invatamant din Romania castiga intre 4.000 si 9.000 de leiOUG nr. 168/2022: suma de 200 lei va intra in baza calcul CAM?DREPTURI cuvenite personalului contractual din institutii publice

ULTIMELE ARTICOLE

Acordarea unei polite de asigurare de viata in perioada CCC poate duce la suspendarea indemnizatiei?Un salariat poate munci pentru o alta entitate din acelasi grup cu angajatorul sau? Specialistii explicaCNPP: Peste 4,6 milioane pensionari in Romania. La ce valoare se ridica pensia medie?Reluarea CCC ori de cate ori solicita salariatul - este legal?Cumulul de functii: ce este, in ce conditii se realizeaza si reglementarile legale
Mai multe articole despre contracte individuale de munca

ARTICOLE SIMILARE

[Analiza Raluca Dimitriu] OUG 3 - O incercare de inlaturare a disfunctiilor atrase de "reforma fiscala"SALARIZAREA: la ce probleme trebuie sa fiti foarte atent in 2021!Soferul de tir si autoturisme, cea mai cautata ocupatie in cadrul marilor oraseZile lucrate si salariu compensator. Cum intocmim Declaratia 112?Numarul muncitorilor necalificati din Romania, in crestere! La ce cifra s-a ajuns

ULTIMELE ARTICOLE

Romania inregistreaza un record absolut al numarului de contracte de munca, cu aproape 100.000 mai multe la final de 2023Ministrul Muncii: avem cel mai mare numar de contracte in REGES, peste 6 milioaneTotul despre contributiile CAS si CASS pentru contractele part-time[DESCARCA MODEL] Declaratie part timeOFICIAL! Contributiile sociale pentru contractele cu timp partial se vor calcula raportat la salariul minim
Mai multe articole despre mai multe contracte de munca

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]