LEGISLATIAMUNCII.RO
As vrea sa actionam legal, conform legislatiei in vigoare. Spre exemplu, el are contract individual de munca pe durata determinata 01.10.2014 - 31.12.2014. Contractul poate fi modificat in durata nedeterminata inainte de data de 31.12.2014?
Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:
Inteleg la ce va referiti si va pot spune ca pentru a modifica durata contractului individual de munca, puteti sa incheiati un act aditional prin care sa modificati durata contractului, fie incetati contractul de munca incheiat pe durata determinata urmat de incheierea unui nou contract de munca pe durata nedeterminata.
Avand in vedere campurile din aplicatia tehnica a registrului de evidenta a salariatilor (Revisal), rezulta ca este posibila modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata in durata nedeterminata oricand pe durata executiei contractului.
Astfel, din perspectiva aplicatiei tehnice a registrului general de evidenta a salariatilor (Revisal) este posibila modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata in durata nedeterminata, operatiune ce se poate realiza prin incheierea unui act aditional la contractul individual de munca care va fi incheiat anterior implinirii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata.
Concedierea perfect legala
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Pentru inregistrarea modificarii in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) din campul Contracte accesati Modificare si selectati salariatul in cauza.
Ulterior, modificati durata contractului individual de munca din determinata in nedeterminata, completati data de la care produce efecte si salvati.
In concluzie, actul aditional poate fi intocmit oricand pe perioada executiei contractului, cel mai tarziu cu o zi inainte de expirarea duratei contractului de munca.
Raspuns furnizat de specialistii PortalCodulMuncii.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
