Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Primele controale din 2015: 216 persoane munceau la negru, amenzi de cca 90.250 de euro!

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii16 Ianuarie 2015
16 Ianuarie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
ssmnereguli ssmcontroalemunca la negruamenzi munca la negru
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Nu mai putin de 397.100 de lei au fost amenzile date de Inspectia Muncii in perioada 5-9 ianuarie 2015. Au fost efectuate mai multe actiuni de control iar totalul amenzilor este de 90.250 de euro.

Au fost scoase la iveala 216 persoane care lucrau fara forme legala, conform unui comunicat de presa emis de institutie.

Din cele 216 persoane care lucrau fara forme legale, 177 au fost descoperite in judetul Arad, la 3 angajatori.

157 de angajati fara contract de munca au fost descoperiti la o societate comerciala cu obiect de activitate jocuri de noroc si pariuri. 12 persoane au fost descoperite ca munceau la negru la un transportator de marfuri si 8 persoane la un constructor de cladiri.

In domeniul relatiilor de munca au fost aplicate amenzi in valoare de 333.100 de lei din care 227.500 de lei pentru munca la negru.

32 de persoane au fost sanctionate pentru ca au acceptat sa munceasca fara incheierea unui contract individual de munca.
Fise de post - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale

Fise de post - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale

Vreau acest produs →
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vreau acest produs →
Top 20 cele mai cautate fise de evaluare a riscurilor SSM

Top 20 cele mai cautate fise de evaluare a riscurilor SSM

Vreau acest produs →


Si in domeniul Securitatii si sanatatii in munca s-au aplicat amenzi in valoare de 64.000 de lei.

Inspectorii de munca din judetul Dolj au dispus oprirea din functiune a 3 echipamente pentru prevenirea de posibile accidente.

"Atrag atentia ca prin primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara forme legale incheiate, angajatorii risca sanctiunea legii penale iar legislatia muncii pedepseste contraventional nu doar munca la negru ci si neinregistrarea contractelor de munca in Registrul General de Evidenta a Salariatilor", precizeaza Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.

sursa: Inspectia Muncii


de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: ssmnereguli ssmcontroalemunca la negruamenzi munca la negru
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Transparenta salariala. Modele EDITABILE


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Tichete de masa. Coditii de acordareIntrebare: Tichetele de masa pot fi acordate doar unora din angajati cu functia de baza, ele pot fi diferite ca si valoare de la un angajat la altul. Pentru salariatii minori se pot oferii tichete cu valoare mai mica decat pentru un salariat18 ani ? Daca se poate obligatiile angajatorului privind tichetele de masa.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Sinteza saptamanii: modificari legislative din 2026 care impacteaza direct HR-ul, implementarea AI in munca si situatii in care concedierea poate deveni ilegalaGestionarea fiselor de aptitudine SSM in timpul starii de alerta. Ce obligatii exista?Vrei sa fii lucrator desemnat pentru activitatile de prevenire si protectie? Iata ce trebuie sa stiiReguli generale pentru realizarea in deplina securitate a activitatii de lacatus mecanicFactorii de risc proprii sarcinii de munca

ULTIMELE ARTICOLE

Obligatii SSM pentru telemunca si munca la domiciliu: actualizarea fisei de identificare a riscurilor profesionaleObiceiuri care fac ziua de lucru mai eficientaNorme SSM la locul de munca. Ce trebuie sa stii ca angajat? Atentie la drepturi si obligatiiNorme SSM. Intervalul dintre instruiri pentru prestatorii de servicii?Implementarea AI in munca: obligatii legale, cerinte de instruire pentru angajatori si instructaj SSM
Mai multe articole despre ssm

ARTICOLE SIMILARE

Inspectia Muncii. Care sunt cele mai FRECVENTE incalcari ale legislatiei in domeniul SSM?Amenzi noi de la Inspectia Muncii pentru munca nedeclarataControl ITM la angajator. Top 4 nereguli descoperite de inspectorii de muncaCe amenzi s-au aplicat in 9 zile de controale ITM? Cate persoane lucrau la negru?ITM: Aproximativ 3000 de sanctiuni contraventionale aplicate de inspectorii de munca in ultima saptamana

ULTIMELE ARTICOLE

Amenzi ITM record in ultimele doua luni: 36 milioane lei. Ce au verificat!50% dintre angajatorii verificati, amendati de inspectorii ITM. Neconformitati frecvente in domeniul SSMInspectia Muncii in control: 299 de persoane depistate ca lucrau la negruCate persoane care munceau la negru au depistat inspectorii muncii in 5 zile de controale? Cate amenzi au vizat NEREGULI SSM?
Mai multe articole despre nereguli ssm

ARTICOLE SIMILARE

MODUL de organizare interna a activitatii de securitate si sanatate in munca - este OBLIGATORIU de mentionat in Regulamentul Intern?Amenzi in valoare totala de 360.000 de euro, aplicate de Inspectia Muncii in 5 zile de CONTROALESSM: Ce este azbestului si care sunt efectele lui asupra sanatatii lucratorului?Controlul ITM: Tot ce trebuie sa stiti despre controlul de fond, controlul tematic si controlul de campanieInspectia Muncii: amenzi de peste 1,3 milioane de euro pentru angajatori

ULTIMELE ARTICOLE

Sinteza saptamanii: AI Act se aplica din 2 august 2026, autorizarea ITM pentru activitatea continua de pana la 14 zile si motive de ingrijorare pentru managerii HR in toamna 2026AI Act se aplica din 2 august 2026, dar Romania NU are inca un mecanism complet de controlGHID complet pentru gestionarea contractelor de munca, de la angajare la incetare CIMSinteza saptamanii: ce pacienti vor beneficia de PLATA primei zile de CM, clauza de confidentialitate a salariilor - interzisa si modul de calcul al popririi12 lucruri pe care HR-ul trebuie sa le verifice lunar pentru a evita probleme legale
Mai multe articole despre controale

ARTICOLE SIMILARE

Lista completa de sanctiuni si amenzi date angajatorilor si angajatilor in 2014CIM cu timp partial si INTERDICTIA de a efectua ore suplimentare. Ce se intampla cu zilieriiInspectia Muncii: 252.533 de euro amenzi in 5 zile de controale. 243 de angajatori sanctionati!3 milioane de lei amenzi aplicate, in doar 5 zileAvertisment ITM: numarul controalelor va creste in urmatoarea perioada

ULTIMELE ARTICOLE

Stiai ca lipsa pontajului te poate duce in instanta? Importanta monitorizarii orelor de muncaITM Bucuresti a dat amenzi de peste 650.000 lei pentru MUNCA LA NEGRU, in luna augustSSM - actiune fulger in Centrul Vechi al Capitalei. MUNCA LA NEGRU in sali de jocuri de noroc si restauranteSituatii in care angajatorii NU mai pot beneficia de subventii de la statMinistrul Muncii: avem cel mai mare numar de contracte in REGES, peste 6 milioane
Mai multe articole despre munca la negru

ARTICOLE SIMILARE

AMENZI de peste 520.000 lei pentru munca la negru, aplicate angajatorilor din BucurestiControale ITM la Bucuresti - AMENZI de peste 630.000 de lei pentru munca la negru

Mai multe articole despre amenzi munca la negru

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici « Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]