Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Indemnizatia de incapacitate temporara de munca este venit impozabil? Daca da, de ce si cu cat se impoziteaza?

contributii 2015scutire plata impozitscutire plata CASplata CAS
Angajatul se afla in incapacitate temporara de munca. Este scutit de la plata impozitului si CAS?

Una dintre intrebarile adresate in atentia expertilor PortalCodulMuncii.ro are in prim plan situatia unui angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata. Din anul 2014 luna octombrie este bolnav cu cod indemnizatie 14 (patrusprezece).

Este angajatul in cauza scutit de la plata impozitului si a CAS-ului?


Raspunsul expertilor:

Asa cum se prevede in Codul Fiscal, in perioada in care angajatii sunt in incapacitate temporara de munca sau beneficiaza de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, cu exceptia cazurilor de accident de munca sau boala profesionala, baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat este suma reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical.


Potrivit Legii nr. 187/2014 Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2015, publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 961 din 30 decembrie 2014, castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2015 este de 2415 lei.

2.415 x 35% =      845 lei

Asadar, contributia la sistemul asigurarilor sociale de stat se calculeaza, nu la indemnizatia de incapacitate temporara de munca,  ci la o suma constand in 35% din castigul salarial mediu brut.

Conform art. 55 alin. (1) din Codul fiscal, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca.

Asadar, Codul fiscal stabileste ca indemnizatiile de incapacitate temporara de munca sunt venituri impozabile fara a distinge dupa codul de indemnizatie.

Prin urmare, indemnizatiile de incapacitate temporara de munca indiferent de cod sunt venituri impozabile.

Nu sunt venituri impozabile indemnizatiile de maternitate si indemnizatiile pentru ingrijirea copilului bolnav.


Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contributii 2015scutire plata impozitscutire plata CASplata CAS

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 19 Februarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Indemnizatia de incapacitate temporara de munca este venit impozabil? Daca da, de ce si cu cat se impoziteaza? Nota: 2.63 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Vasile Prian
21-Feb-2015

indemnizatia pentru incapacitate de munca este un venit de inlocuire a venitului salariului ,

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Calcul Pensie Dupa Noua Lege 215 / 2019Intrebare: Buna ziua, Va rugam, raspuns ptr o doamna care munceste cu contract de munca permanent din 03.08.1987 - pana in prezent. Total 33 ani munca. In perioada 03.08.1987 - 31.03.2001 a lucrat in grupa a -2 -a de munca. Daca se ia in considerare mentionam ca a facut facultatea economica de 5 ani in timpul programului de munca. Doamna doreste sa stie, dupa noua lege a pensiilor, cand si in ce conditii se poate pensiona? Toate cele trei categorii. Limita de varsta, anticipat, anticipat partial.
 

Raspuns: Scuze, pls! <br />Anul nasterii: 28.09.1967... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]