Studii de caz despre: intrebari

 

108 articole despre avantaje in natura in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

108 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "avantaje in natura"

Avantaje in natura - se vor include in baza de calcul pentru poprire si concediu medical?
In ceea ce priveste baza de calcul al concediilor medicale, conform art. 10 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:   Art. 10 (1) Pentru persoanele prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B, baza de calcul al indemnizatiilor prevazute la art. 2 se...
19-Nov-2024 Citeste mai mult

Avantaje suportate de angajator - in ce conditii se vor impozita, potrivit Codului Fiscal?
"Va rog sa-mi comunicati punctual ce tratament fiscal se aplica pentru urmatoarele situatii: -1. Cafea acordata salariatilor; -2. Apa, sunt amplasate aparate in spatiile de relaxare ale companiei; - 3.Inchiriere sala de tenis pentru antrenament si meciuri sustinute de echipa corporate de tenis; -...
31-Oct-2023 Citeste mai mult

Micul dejun oferit salariatilor poate fi considerat avantaj in natura?
"Am un client care are salariati cu deplasari in tara. Deconteaza celor care pleaca: cazarea, transportul (bilet tren sau combustibil) si da diurna 57 lei/zi conform ultimelor prevederi. Unul din salariati are la decont o factura pe care are rand de "cazare 250 lei/noapte si mic dejun 36.7 lei"....
25-Oct-2023 Citeste mai mult

Servicii de terapie psihologica suportate de angajator. Care va fi tratamentul fiscal?
"O societate care are salariati ce lucreaza cu victime ale traficului de persoane intr-un mediu dificil, doreste sa acorde salariatilor servicii de terapie respectiv consiliere psihologica specializata pentru a ii ajuta sa nu fie afectati de ceea ce vad zilnic desfasurandu-si activitatea. Aceste...
03-Apr-2023 Citeste mai mult

Abonamente medicale pentru membrii familiei angajatului. Taxele salariale vor fi PLATITE de angajator?
"O societate plateste abonamente medicale pentru membrii familiei angajatilor, in valoare de 16.5 euro/persoana pe langa Asigurarea de sanatate voluntara - abonament suportat de angajator - pentru toti angajatii (neimpozabil in limita a 33% din salariul de baza al salariatului). Salariatul suporta...
06-Mar-2023 Citeste mai mult

Venituri impozabile si neimpozabile, in 2023. ATENTIE la Declaratia 112!
"Societatea noastra, microintreprindere, suporta pentru anumiti salariati, abonamentul la telefonul mobil. Acest avantaj nu este inclus in RI sau in alt act si nici nu este impozitat la salariat. Va rog sa imi spuneti daca, incepand cu veniturile lunii ianuarie 2023, avand in vedere ultimele...
13-Ian-2023 Citeste mai mult

Formarea profesionala - Art. 192 - Art. 210 -Titlul VI Codul muncii 2024
CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 192. – (1) Formarea profesionala a salariatilor are urmatoarele obiective principale: a) adaptarea salariatului la cerintele postului sau ale locului de munca; b) obtinerea unei calificari profesionale; c) actualizarea cunostintelor si deprinderilor specifice...
12-Ian-2023 Citeste mai mult

Locuinta de serviciu pentru salariati. Obligatii angajator
Orice angajator trebuie sa fie constient ca locuintele de serviciu fac parte din patrimoniul agentilor economici sau al institutiilor publice centrale ori locale si se administreaza in interesul acestora prin inchiriere salariatilor proprii, contractul de inchiriere fiind accesoriu la contractul...
09-Ian-2023 Citeste mai mult

Venit brut de peste 10.000 lei, in constructii. Mod de calcul impozit, pas cu pas
"Compania noastra beneficiaza de facilitatile fiscale aferente domeniului Constructii. Incepand cu 1 August, plafonul maxim a fost modificat la 10.000 RON. Intrebarea noastra este: La un salariu brut de 9500 RON, avem avantaje in natura in cuantum de 1500 RON. Care este principiul de calcul in...
06-Oct-2022 Citeste mai mult

Model act aditional la CIM cu clauza de formare profesionala
Formarea profesionala este reglementata de art. 192 – 200 din Codul muncii, Legea 53/2003 republicata in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011. Angajatorii au obligatia de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii, dupa cum urmeaza: a) cel putin o data...
10-Iun-2022 Citeste mai mult

Chiria suportata de angajator reprezinta avantaj in natura? Care va fi baza legala?
"Va rog sa ne ajutati cu baza legala privind costurile chiriei unui angajat, sa poata fi considerata avantaj in natura. Mai exact, angajatul incheie contract de inchiriere cu proprietarul imobilului, iar compania doreste sa suporte aceste cheltuieli. Insa mentionez ca nu exista contract intre...
06-Apr-2022 Citeste mai mult

Uniformele angajatilor pot fi considerate avantaje in natura?
    O societate cumpara uniforme pentru angajati (lucratori comerciali). Ce prevederi se includ in Regulamentul intern pentru ca acestea sa nu fie considerate avantaje in natura?   Raspunsul specialistului:   Chiria si utilitatile suportate de angajator sunt avantaje conform Codului...
20-Oct-2021 Citeste mai mult

Locuinta inchiriata pentru cazarea salariatilor
Va reamintim ca, utilitatile si chiria suportate de angajator sunt avantaje in natura, conform Codului fiscal, art. 76 alin. (3) lit. b).   Avantajele, in bani sau in natura, primite in legatura cu o activitate mentionata la alin. (1) si (2), precum si cele primite de la terti ca urmare a unei...
08-Oct-2021 Citeste mai mult

Noi reguli fiscale pentru angajatorii romani
Ordonanta nr. 8 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 832 din 31 august 2021.   Redam mai jos urmatoarele modificari importante pentru angajatorii romani:   34. La articolul 220^6, dupa alineatul (2^1) se introduce un...
01-Sep-2021 Citeste mai mult

7 raspunsuri pentru ANGAJATORI despre vaccinarea obligatorie a salariatilor, teste COVID, zile libere platite, teste rapide antigen, facilitati fiscale vaccin
Angajatorii au obligatia de a lua masurile de prevenire si protectie impotriva raspandirii infectiei cu COVID-19, iar posibilitatea vaccinarii in cadrul campaniei nationale a ridicat noi nelamuriri in ce priveste reglementarile legislative in aceasta privinta. Se acorda zile libere platite pentru...
06-Mai-2021 Citeste mai mult

Contract de internship. Se pot acorda tichete cadou si tichete de masa?
“Cum se procedeaza in cazul contractelor de internship in urmatoarele cazuri:    a) acordare de tichete de masa (se pot acorda ca la orice angajat cu contract individual de munca? Cum se inregistreaza pe statul de salarii, pe tichete de masa sau avantaje in natura?);    b) acordare de...
01-Mar-2021 Citeste mai mult

Sfatul specialistului: Calcul, retinere si plata obligatiil fiscale calculate in raport cu veniturile salariale
Avem urmatorul caz: unui salariat i s-a acordat un avantaj in natura, iar impozitul si contributiile retinute pentru acest avantaj in natura depasesc salariul net, astfel incat restul de plata ramane unul negativ. Salariatul achita numerar diferenta. Iar statul de plata ramane cu rest de plata...
23-Dec-2019 Citeste mai mult

Facilitatile acordate in sectorul constructiilor. ATENTIE la avantajele in natura!
Va reamintim ca pentru aplicarea facilitatilor acordate in sectorul constructiilor, trebuie indeplinite cumulativ conditiile prevazute de art. 60 pct. 5 din Codul fiscal, astfel cum acestea au modificate de OUG 43/2019. IMPORTANT: Facilitatile fiscale pentru domeniul constructiilor prevazute la...
12-Nov-2019 Citeste mai mult

Cele trei salarii MINIME aplicabile de la 1 ianuarie 2019. Regimul fiscal al biletelor de valoare
Va reaminitm ca, incepand de la 1 ianuarie 2019, salariatii din Romania beneficiaza de un salariu minim general si de doua salarii minime speciale. Potrivit Hotararii Guvernului nr. 937/2018, publicata in Monitorul Oficial nr. 1045 din 10 decembrie 2018, salariul minim general se stabileste in...
15-Ian-2019 Citeste mai mult

Cafea, fructe si apa pentru angajati. Ce tratament FISCAL se vor aplica acestor cheltuieli?
Va readucem aminte ca, potrivit art. 55 alin.  (1) din Codul fiscal, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege,...
12-Nov-2018 Citeste mai mult

OUG 3/2018: avantaje in natura acordate programatorilor. Se pot deconta aceste beneficii acordate salariatilor?
Incepem prin a mentiona ca art. I din OUG 3/2018 se aplica persoanelor fizice care realizeaza venituri din salarii si asimilate salariilor in baza contractelor individuale de munca sau a actelor de detasare, aflate in derulare la data de 31 decembrie 2017, si care se incadreaza in categoriile de...
14-Mai-2018 Citeste mai mult

Atentie! Pastele vine cu noutati pentru specialistii in Legislatia Muncii si HR
Draga specialistule in Legislatia Muncii sau HR,   De Paste ofera-ti tie un cadou. Nu, nu esti deloc egoist daca faci asta, ci vei avea avantajul de a lucra mai eficient. ...citeste aici >>   Toti expertii stiu ca din cand in cand este util sa investeasca in resurse care sa le ofere un avantaj...
30-Mar-2018 Citeste mai mult

3.1. Modalitati de plata a salariului
Salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna .   ATENTIE! Data platii salariului este data stabilita prin contractul individual de munca , contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Specific pentru veniturile din salarii il reprezinta posibilitatea ca salariul sa...
27-Oct-2017 Citeste mai mult

Scapati de incertitudinea aplicarii legii! Secrete dezvaluite de un specialist cu 10 ani experienta
Oricum i-am spune, salariu, remuneratie sau retributie, este important sa ii acordam importanta cuvenita. Daca pentru angajati salariul reprezinta unul dintre motivele principale pentru care presteaza o anumita munca, dumneavoastra va ocupati de salarizare, aceasta fiind parte din activitatea pe...
13-Apr-2017 Citeste mai mult

Cum se reglementeaza fiscal ajutoarele sociale acordate salariatilor. Ce trebuie sa stie angajatorii
Orice angajator ar trebuie sa fie la curent cu legislatia in vigoare in ceea ce priveste acordarea de ajutoare sociale salariatilor.   In atentia acestora ar trebui sa fie si faptul ca doar ajutoarele sociale prevazute la art. 76 lit. a) din Codul fiscal sunt venituri neimpozabile. IMPORTANT!...
08-Mar-2017 Citeste mai mult

Inchirierea unei locuinte in folosul salariatilor: avantaj in natura?
Un angajator poate oferi salariatilor sai avantaje in natura, acestea reprezentand cheltuieli efectuate de catre acesta, reprezentand bunuri sau servicii, suportate integral sau partial, pentru nevoi personale ale salariatului. Conform Codului fiscal, avantajele in bani si in natura sunt venituri...
25-Oct-2016 Citeste mai mult

Cum se impoziteaza masa acordata salariatilor in timpul cursurilor de formare profesionala?
Organizarea cursurilor de pregatire profesionala pentru salariati este obligatorie, aspect cunoscut deja de toti angajatorii romani. Vom analiza in materialul de asta o situatie care ridica mai multe semne de intrebare. Daca organizam cursurile de formare profesionala si asiguram masa de pranz...
05-Oct-2016 Citeste mai mult

Angajatul doreste sa urmeze un curs de formare profesionala cu scoatarea sa din activitate
Ce se intampla in situatia in care salariatul solicita participarea la o forma de pregatire profesionala care va necesita scoaterea din activitate? Sa presupunem ca respectivul curs s-ar desfasura in timpul programului normal de lucru al salariatului. In aceste conditii, este angajatorul obligat...
04-Apr-2016 Citeste mai mult

Contract de training si clauze de formare profesionala - Ghid complet 2016
 De la bun inceput va amintim ca in lege nu exista o amenda propriu-zisa, specifica, pentru nerespectarea obligatiei de trimitere la formare profesionala a salariatilor. Cu toate acestea, salariatul care nu beneficiaza de concediu de formare profesionala poate sesiza ITM. In acest caz, discutam...
30-Mar-2016 Citeste mai mult

Angajatorul suporta analizele medicale ale salariatului. Sumele constituie avantaje in natura?
Cum tratam cheltuielile efectuate de angajator pentru verificarea sanatatii unui salariat? Concret, administratorul societatii isi face griji pentru sanatatea unui angajat si atunci suporta mai multe analize medicale, foarte costisitoare. Cum vom trata aceste sume? Constituie ele avantaje in natura...
30-Mar-2016 Citeste mai mult

Cum justificati apartamentul inchiriat ca locuinta de serviciu?
Cum se procedeaza pentru a justifica apartamentul inchiriat ca locuinta de serviciu? Ce spune legea despre acest aspect? Conform Consilierului Juridic Rodica Mantescu, pentru PortalCodulMuncii.ro, pentru ca o locuinta sa fie considerata locuinta de serviciu, trebuie in mod obligatoriu ca punerea...
28-Mar-2016 Citeste mai mult

Regimul fiscal al avantajelor in natura acordate angajatilor straini
Angajatii straini beneficiaza de toate drepturile cuvenite salariatilor, inclusiv posibilitatea de a primi avantaje in natura. Reamintim faptul ca avantajele in bani pot fi sumele primite pentru procurarea de bunuri si servicii, precum si sumele acordate pentru distractii sau recreere. Totodata,...
18-Mar-2016 Citeste mai mult

Atentie: Cand salariatul foloseste masina de serviciu in scop personal...
Cum procedam in situatia in care un salariat al unitatii foloseste masina de serviciu care i-a fost incredintata, in scopuri personale? Spre exemplu, luam situatia agentilor de vanzari. Acestia folosesc masinile de serviciu si in scop personal, insa alimenteaza separat. Cu alte cuvinte, ei nu mai...
11-Feb-2016 Citeste mai mult

Ghid practic de SALARIZARE: Lucrare in conformitate cu Noul Cod Fiscal
Ghidul practic de Salarizare contine toate informatiile despre: - avantaje in natura - tratamentul veniturilor asimilate salariilor - contributii sociale obligatorii inclusiv cele reglementate în NOUL Codul fiscal - tichete de masa, tichete cadou, tichete de cresa, tichete de vacante - calculul...
23-Nov-2015 Citeste mai mult

Halloween pentru HR si legislatia muncii. Produse editoriale, carti digitale, lucrari de specialitate
Nu va oferim plasme si aspiratoare. Nu avem asa ceva. Specialistii Rentrop&Straton au realizat o oferta superba din toate punctele de vedere, una deosebit de avantajoasa. Va ofera produse editoriale, lucrari de specialitate care va imbogatesc bagajul de cunostinte, CD-uri ce contin solutii pentru...
29-Oct-2015 Citeste mai mult

Concediile pentru formare profesionala in 2016. Ghid pentru angajatii si angajatorii
Formarea profesionala a salariatilor reprezinta unul dintre cei mai importanti factori pe care mizam pentru progresul companiilor noastre. Fara angajati pregatiti, stagnarea se instaleaza in curand in cadrul oricarei echipe, oricare ar fi stilul de management, oricare ar fi bonusurile oferite. Este...
01-Sep-2015 Citeste mai mult

Angajatorul da petreceri pentru salariati, le ofera premii, excursii si alte avantaje in natura. Ce trebuie sa stim despre taxe si impozite?
Cum se procedeaza in cazul in care angajtorul doreste sa ofere diverse forme de recompensare angajatilor sai. Spre exemplu, da petreceri pentru salariati, le ofera premii in produse sau servicii, sau in bani, excursii, pachete de Craciun, cadouri de aniversare si nu numai... Cum sunt acestea...
12-Mai-2015 Citeste mai mult

Platesti angajatilor abonamente de fitness, vacante sau servicii stomalogice? Poti sa le soliciti sa restituie banii daca isi dau demisia?
Stim deja faptul ca in momentul in care investesti in angajatii tai, bugetul firmei tale poate suferi pe moment, pe termen scurt si poate si pe termen lung, cu atat mai mult cu cat nu poti sa valorifici formarea angajatilor tai in avantajul afacerii tale. Si stim si faptul ca poti impune...
17-Apr-2015 Citeste mai mult

Exceptii generale si exceptii specifice de la plata contributiilor sociale obligatorii
Exceptiile generale vizeaza cazurile in care nu este datorata nicio contributie sociala obligatorie. Sunt anumite situatii pe care orice angajator trebuie sa le cunoasca. In materialul prezent vom oferi toate informatiile cu privire la exceptiile de la plata contributiilor sociale obligatorii. ...
07-Nov-2014 Citeste mai mult

Contractul de formare profesionala. Aspecte esentiale si model gata intocmit
Formarea profesionala reprezinta unul dintre aspectele carora le acordam atentie sporita. Reprezinta unica sansa de asigurare a progresului profesional pentru angajatii nostri. Amintim faptul ca in cazul in care salariatul este cel care are initiativa participarii la o forma de pregatire...
21-Iul-2014 Citeste mai mult

Speta interesanta: Mesele angajatilor, suportate de angajator, reprezinta sau nu avantaje in natura?
Daca privim lucrurile din perspectiva impozitului pe venit, contravaloarea meselor acordate gratuit angajatilor este considerata avantaj si asimilata salariilor in vederea impunerii, in conformitate cu prevederile art. 55 alin. (3) lit. b) din Legea 571/2003 privind Codul fiscal. Conform pct. 109...
03-Iun-2014 Citeste mai mult

Masa calda acordata salariatilor. Ce tratament fiscal aplicam ca angajatori?
Analizam mai jos situatia in care pentru angajatii unei firme se asigura, prin contractul de munca, masa calda, de trei ori pe zi (se lucreaza in ture). Compania incheie un contract care asigura acest serviciu angajatilor. Vom vedea cum se va inregistra factura pentru aceste servicii, precum si...
22-Oct-2013 Citeste mai mult

Cheltuieli de transport la reintoarcerea saptamanala la domiciliu. Cum decontam?
Analizam mai jos cazul unei societati care a angajat, din august 2012, cu contract de munca, un specialist, cu domiciliul in alta regiune al tarii, la peste 300 km. Angajatul locuieste in localitatea unde se afla sediul angajatorului. In contractul individual de munca este prevazuta decontarea...
24-Sep-2013 Citeste mai mult

Costuri MBA suportate de angajator. Ce fel de venituri sunt din punct de vedere fiscal?
In randurile urmatoare, vom incerca sa incadram fiscal costurile suportate de un angajator pentru un program de masterat organizat de o institutie de invatamant din Romania in colaborare cu o universitate straina. Costul pentru un salariat este de 7.000 euro. Vom stabili astfel in ce masura...
20-Aug-2013 Citeste mai mult

Tichete de vacanta. Ce impozit si contributii sociale se aplica?
Vom analiza mai jos in ce masura, in cazul tichetelor de vacanta, se vor retine toate contributiile atat la angajator, cat si la angajat, precum si impozitul pe venituri din salarii si daca sunt acestea considerate avantaje in natura. Solutia consultantului: In ceea ce priveste impozitul pe...
07-Aug-2013 Citeste mai mult

10 sfaturi pentru angajatori in evaluarea avantajelor in natura
In intelesul general, avantajele in natura reprezinta acele bunuri, servicii sau orice alte beneficii in bani sau in natura, acordate de un angajator unei persoane fizice salariate. Avantajele in natura pot fi definite ca fiind cheltuieli efectuate de catre angajator materializate in bunuri sau...
04-Iul-2013 Citeste mai mult

Noutati legislative: Impozitarea avantajelor in natura
Este binecunoscut faptul ca peste tot in lume exista o permanenta disputa intre companii si Administratia fiscala avand ca miza slabiciunile legislatiei fiscale care permit legal diminuarea presiunii fiscale. Primele, beneficiind de resurse si de flexibilitate, incearca sa isi diminueze obligatiile...
04-Iul-2013 Citeste mai mult

Reduceri de pret in baza CIM. Ce consecinte apar pentru societatea de leasing de personal?
Vom analiza mai jos cazul unei societati care presteaza servicii de leasing de personal si care pune la dispozitie angajatii proprii catre alte societati. Un client doreste ca pentru angajatii contractati de ei sa  acorde discount-uri pentru produsele pe care le cumpara din magazinul propriu;...
18-Iun-2013 Citeste mai mult

Obligatiile angajatorului in ce priveste conditiile la locul de munca. Ce nu reprezinta avantaje in natura?
Vom analiza mai jos cazul unei societati specializate in activitatea de constructii si care are mai multe santiere deschise in zone in care nu exista surse de apa potabila. Vom vedea in ce masura apa acordata gratuit de angajator poate fi trecuta la cheltuieli efectuate in vederea protectiei muncii,...
19-Mai-2013 Citeste mai mult

Tichete cadou. Ce taxe va plati angajatorul?
Vom stabili mai jos ce taxe va plati angajatorul in cazul in care doreste sa acorde salariatilor tichete cadou in valoare de 200 de lei. De asemenea, vom vedea in ce conditii acestea pot fi acordate in fiecare luna. Solutia consultantului: Indiferent de modalitatea in care acordati tichete...
13-Mai-2013 Citeste mai mult

Dreptul de acces la formarea profesionala
Exercitarea unei profesii sau meserii presupun, desigur, o anumita pregatire profesionala, un anumit nivel al cunostintelor de specialitate. Dar, aceasta pregatire nu poate sa ramana aceeasi pe intreaga durata a raportului juridic de munca, ci ea trebuie sa tina pasul, sa corespunda schimbarilor...
26-Apr-2013 Citeste mai mult

Contract cadru de ucenicie la locul de munca
CONTRACT – CADRU DE UCENICIE LA LOCUL DE MUNCA* A. Partile contractante: 1. Angajatorul, persoana juridica/fizica/asociatie familiala ..................... cu sediul/domiciliul in .................... , inregistrata la Registrul Comertului/autoritatile administratiei publice locale din...
12-Apr-2013 Citeste mai mult

Delegarea vs. formarea profesionala
Potrivit art. 196 alin. (1) din Codul muncii, republicat, participarea la formarea profesionala poate avea loc la initiativa angajatorului sau la initiativa salariatului. Art. 197 alin. (1) din Codul muncii, republicat, stabileste ca in cazul in care participarea la cursurile sau stagiile de...
01-Apr-2013 Citeste mai mult

Conditiile formarii profesionale sunt stabilite prin act aditional?
Potrivit dispozitiilor art. 198 din Codul muncii republicat, salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala, la initiativa si pe cheltuiala angajatorului nu pot avea initiativa incetarii contractului individual de munca pentru o perioada stabilita prin act...
11-Feb-2013 Citeste mai mult

Folosirea autoturismului angajatorului in interes personal. Impozitare
Vom stabili mai jos in ce mod se impoziteaza avantajele in natura si daca acestea se mentioneaza in contractul individual de munca. In plus, vom vedea cum pot fi mentionate si calculate aceste avantaje astfel incat salariul net respectiv sa nu fie afectat (compania este dispusa sa suporte costul...
15-Ian-2013 Citeste mai mult

Modul de calcul si temeiul legal pentru determinarea salariului brut
Algoritmul de calcul al salariului brut lunar se determina pe baza urmatoarei formule: - rezultatul impartirii salariului la nr. de zile lucratoare din luna, inmultit cu numarul de zile lucrate (total zile minus cele aflate in concediu fara plata, concediu medical etc.). Desigur ca, in vederea...
12-Dec-2012 Citeste mai mult

Delegarea vs formarea profesionala
Intrebare: Intentionam sa angajam cateva persoane. Acestia vor fi trimisi in alta tara, la o alta companie in cadrul aceluiasi grup international din care facem si noi parte, in vederea preluarii unei noi tehnologii. Angajatorul se obliga sa suporte toate cheltuielile inclusiv plata diurnelor. Este...
07-Dec-2012 Citeste mai mult

Care sunt taxele pe care trebuie platite in cazul tichetelor cadou?
Normele metodologice pentru aplicarea art. 55 alin. (3) din Codul fiscal astfel cum au fost completate prin HG 791/2010 vin sa precizeze, la pct. 70 lit. i), faptul ca indiferent daca angajatorul va acorda tichete cadou pentru destinatiile si in cuantumul prevazut de art. 55 alin. (4) lit. a) din...
26-Nov-2012 Citeste mai mult

Completare foaie de parcurs. Consumul de combustibil
Analizam cazul in care vanzatorii societatii intocmesc foi de parcurs pentru consumul de combustibil cu autoturismul de serviciu. In foaia de parcurs acestia completeaza numarul de km parcursi conform rutelor efectuate. Se analizeaza in ce masura consumul efectiv de combustibil este justificat in...
13-Nov-2012 Citeste mai mult

In ce situatii nu sunt impozabile cadouri oferite angajatilor
Intrebare: Ce contributii se opresc pentru cadourile in bani si in natura care depasescnu depasesc 150 lei, precum si pentru cadourile oferite cu alte ocazii decat cele speciale din Codul fiscal? Sunt impozabile din punct de vedere al impozitului pe venit si a contributiilor sociale obligatorii? ...
09-Nov-2012 Citeste mai mult

Reducerea salariilor de incadrare fara a dispune de acordul salariatilor
In gasirea unei solutii cat mai adaptate situatiei este importanta cunoasterea cauzei reducerii salariilor si motivatiei acesteia. Crearea unui pachet salarial nou, prin diminuarea salariilor de incadrare si acordarea unor avantaje mai mari, nu semnaleaza drept motivatie numai problemele...
29-Oct-2012 Citeste mai mult

Pachet salarial angajat. Ce cheltuieli deducem la nivelul societatii?
Daca pachetul salarial al unui angajat include si plata chiriei si a gradinitei copilului, angajatorul poate considera aceste cheltuieli ca si nedeductibile la nivelul societatii, urmand ca angajatul/angajatorul sa nu plateasca nicio contributie sau impozit pe venit? Situatia aceasta nu mai este...
27-Sep-2012 Citeste mai mult

Avantajele in natura dupa data de 1 ianuarie 2012
Notiunea de avantaje in natura este legata, de cele mai multe ori, de desfasurarea unei activitati dependente. Aceasta este definita de art. 7 din Codul fiscal drept orice activitate desfasurata de o persoana fizica intr-o relatie de angajare. Desi activitatea dependenta este definita de Codul...
27-Sep-2012 Citeste mai mult

Managerii de HR beneficiaza de un nou serviciu
Zilnic la adresa redactiei primim zeci de intrebari cu privire la problemele pe care le intampina clientii nostri in activitatea lor de HR Manageri. Legislatia in vigoare este interpretabila si din aceasta cauza, in multe situatii, este aplicata eronat. Avem foarte multe intrebari cu privire la...
18-Sep-2012 Citeste mai mult

Beneficii sau stimulente ignorate, care nu costa putin si aduc profit
Sistemul de recompense cuprinde nu numai recompensele financiare (salariul fix si variabil sau unele avantaje care impreuna alcatuiesc remuneratia totala), ci si recompensele non-financiare ca, de exemplu: -    recunoasterea, -    responsabilitatea, -    dezvoltarea profesionala oferita...
13-Sep-2012 Citeste mai mult

Suma de 150 lei se acorda salariatului pentru fiecare copil sau o singura data?
In temeiul art. 55 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, veniturile reprezentand cadouri pentru copiii minori ai salariatilor, cadourile acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca nu sunt incluse in veniturile salariale si nu...
07-Sep-2012 Citeste mai mult

In ce situatii nu sunt impozabile cadourile pentru angajati?
Din punct de vedere al impozitului pe venit, conform pct. 70 lit. e)  din Normele metodologice date in aplicarea art. 55 din Codul fiscal , la stabilirea venitului impozabil se au in vedere si cadourile primite cu diverse ocazii, cu exceptia celor mentionate la art. 55 alin. (4) lit. a) din Codul...
31-Aug-2012 Citeste mai mult

Persoanele beneficiare ale Legii nr. 44 din 1994 privind veteranii de razboi
Potrivit Codului fiscal, doar veniturile reprezentand avantaje in bani si/sau in natura primite in temeiul Legii nr. 44/1994 sunt scutite de impozit pe venit. Aceste venituri sunt acordate prin lege speciala si cuprind: a) contravaloarea transportului gratuit, in cursul unui an calendaristic, la...
29-Aug-2012 Citeste mai mult

Cheltuielile efectuate de angajator pentru pregatirea profesionala. Ce obligatii are salariatul
In cazul in care participarea la cursurile sau stagiile de formare profesionala este initiata de angajator, toate cheltuielile ocazionate de aceasta participare sunt suportate de catre acesta, cheltuielile efectuate de angajator pentru pregatirea profesionala si perfectionarea angajatului legata...
24-Aug-2012 Citeste mai mult

Reducerea salariilor de incadrare fara a dispune de acordul salariatilor
In gasirea unei solutii cat mai adaptate situatiei este importanta cunoasterea cauzei reducerii salariilor si motivatiei acesteia. Crearea unui pachet salarial nou, prin diminuarea salariilor de incadrare si acordarea unor avantaje mai mari, nu semnaleaza drept motivatie numai problemele...
24-Aug-2012 Citeste mai mult

Impozitarea sumelor primite de salariati ca urmare a disponibilizarilor
Negocierea salariului presupune nu numai stabilirea cuantumului acestuia, dar si a tuturor elementelor care fac parte din ceea ce tot mai frecvent se numeste pachetul salarial (salariul de baza, avantaje in natura, concediu de odihna anual, securitate si sanatate in munca, formarea profesionala,...
16-Aug-2012 Citeste mai mult

Reducerea salariilor de incadrare fara a dispune de acordul salariatilor
In gasirea unei solutii cat mai adaptate situatiei este importanta cunoasterea cauzei reducerii salariilor si motivatiei acesteia. Crearea unui pachet salarial nou, prin diminuarea salariilor de incadrare si acordarea unor avantaje mai mari, nu semnaleaza drept motivatie numai problemele...
16-Aug-2012 Citeste mai mult

Ce cheltuieli nu sunt considerate avantaje si nu sunt impozitate
Va prezentam mai jos acele sume care nu sunt considerate avantaje si care, in consecinta, nu sunt impozitate la nivelul salariatului:     contravaloarea abonamentelor pe mijloacele de transport in comun pentru angajatii a caror activitate presupune deplasarea frecventa in interiorul...
14-Aug-2012 Citeste mai mult

Ce regim de impozitare aplicam sumelor primite de salariati ca urmare a disponibilizarilor
Negocierea salariului presupune nu numai stabilirea cuantumului acestuia, dar si a tuturor elementelor care fac parte din ceea ce tot mai frecvent se numeste pachetul salarial (salariul de baza, avantaje in natura, concediu de odihna anual, securitate si sanatate in munca, formarea profesionala,...
03-Aug-2012 Citeste mai mult

Tratamentul fiscal al primelor de asigurare suportate de angajator inainte de incasarea sumei asigurate de catre salariat
Sunt neimpozabile la nivelul salariatului sumele asigurate si orice alte drepturi acordate asiguratilor, din asigurarile de orice fel, potrivit legislatiei privind societatile de asigurare si supravegherea asigurarilor. Sumele reprezentand alte drepturi acordate asiguratilor pot avea, printre...
09-Iul-2012 Citeste mai mult

Tratamentul fiscal al primelor de asigurare suportate de angajator inainte de incasarea sumei asigurate de catre salariat
Sunt neimpozabile la nivelul salariatului sumele asigurate si orice alte drepturi acordate asiguratilor, din asigurarile de orice fel, potrivit legislatiei privind societatile de asigurare si supravegherea asigurarilor. Sumele reprezentand alte drepturi acordate asiguratilor pot avea, printre...
05-Iul-2012 Citeste mai mult

Cheltuieli deductibile combustibil. Cand sunt considerate avantaje in natura
Dezbatem, prin randurile urmatoare, situatia unei societati in cadrul careia angajatilor le este decontat combustibilul aferent transportului cu masina personala in interes de serviciu. Vom vedea astfel daca aceste cheltuieli deductibile pot fi considerate avantaje in natura, analizand totodata si...
21-Iun-2012 Citeste mai mult

De 1 iunie salariatii pot beneficia de tichete cadou
  Codul fiscal cu modificarile si completarile ulterioare prevede ca salariatii pot primi din partea angajatorilor cadouri pentru copii lor minori, cu ocazia celor mai importante sarbatori crestine (Pasti si Craciun), dar si pentru zile precum 8 martie.  Printre ocaziile in care salariatii pot...
31-Mai-2012 Citeste mai mult

Tratament fiscal prime de asigurare inaintea incasarii sumei
In ceea ce priveste tratamentul fiscal al primelor de asigurare suportate de angajator inainte de incasarea sumei asigurate de catre salariat, mentionam ca sunt neimpozabile la nivelul salariatului sumele asigurate si orice alte drepturi acordate asiguratilor, din asigurarile de orice fel,...
02-Mai-2012 Citeste mai mult

Contributiile sociale pentru tichetele cadou de sarbatori
Normele metodologice pentru aplicarea art. 55 alin. (3) din Codul fiscal astfel cum au fost completate prin HG 791/2010 vin sa precizeze, la pct. 70 lit. i), faptul ca indiferent daca angajatorul va acorda tichete cadou pentru destinatiile si in cuantumul prevazut de art. 55 alin. (4) lit. a) din...
09-Apr-2012 Citeste mai mult

Intra tichetele cadou in baza de calcul al contributiilor sociale?
Conform art. 296 indice 15 lit. o) din Codul fiscal, nu se cuprind in baza lunara a contributiilor sociale obligatorii, prevazuta la art. 2964, tichetele de masa, tichetele de vacanta, tichetele cadou si tichetele de cresa, acordate potrivit legii. Asadar, nu intra in baza de calcul a...
03-Apr-2012 Citeste mai mult

Stimulente ilegale sau semi-legale: reduceri, team-building, etc.
Normele metodologice de aplicare a Codului fiscal mentioneaza limpede ca avantajele in bani pot fi sumele primite pentru procurarea de bunuri si servicii, precum si sumele acordate pentru distractii sau recreere. In acest context, diferenta dintre stimulentele legale si cele acordate ilegal consta...
15-Mar-2012 Citeste mai mult

Angajatorii acorda tichete cadou pentru salariati numai in anumite conditii
Acordarea de cadouri salariatilor a devenit o practica des intalnita indeosebi ca urmare a prevederilor fiscale care scot asemenea venituri din sfera celor impozabile la nivelul persoanei fizice si le includ in sfera cheltuielilor deductibile la nivelul angajatorului.   Includerea in...
15-Mar-2012 Citeste mai mult

Inscrie-te la Seminarul National de Salarizare si Contributii Sociale Bucuresti
In data de 15 martie 2012 va avea loc in Bucuresti Seminarul National de Salarizare si Contributii Sociale la care va puteti inscrie in aceasta perioada. In cadrul acestui seminar se vor avea in vedere contributiile sociale si salarizarea in anul 2012, prin prisma noutatilor legislative si a...
09-Mar-2012 Citeste mai mult

Ce compensatii NU sunt considerate avantaje in natura
Nu sunt considerate avantaje si nu sunt impozitate la nivelul salariatului: − contravaloarea abonamentelor pe mijloacele de transport in comun pentru angajatii a caror activitate presupune deplasarea frecventa in interiorul localitatii; − folosinta autovehiculului din patrimoniul societatii in...
05-Mar-2012 Citeste mai mult

Atentie: tichetele cadou se impoziteaza
Normele metodologice pentru aplicarea art. 55 alin. (3) din Codul fiscal astfel cum au fost completate prin HG 791/2010 vin sa precizeze, la pct. 70 lit. i), faptul ca indiferent daca angajatorul va acorda tichete cadou pentru destinatiile si in cuantumul prevazut de art. 55 alin. (4) lit. a) din...
12-Ian-2012 Citeste mai mult

Avantaje in natura. Ce contributii sociale platesc?
Intrebare: Ce contributii vor trebui platite pentru veniturile/beneficiile in natura acordate angajatilor? Raspuns: La pct. 8 din Normele metodologice date in aplicarea art. 296 indice 4 din Codul fiscal se prevede ca veniturile care se includ in castigul brut realizat din activitati...
12-Dec-2011 Citeste mai mult

Acordarea de tichete cadou vs. bani cadou
Intrebare: Care este diferenta intre acordarea sumei de 150 lei cadou salariatilor in bani sau in tichete cadou? Raspuns: Din punct de vedere fiscal, toate primele acordate salariatilor cu ocazia sarbarorilor  se impoziteaza la salariat, cu exceptia sumelor acordate pentru copii salariatilor...
28-Nov-2011 Citeste mai mult

Evaluarea avantajelor in natura pentru salariati telefoane
In cazul telefoanelor, angajatorul stabileste partea corespunzatoare din convorbirile telefonice reprezentand folosinta in scop personal, care reprezinta avantaj impozabil. In acest scop, angajatorul stabileste limita convorbirilor telefonice aferente sarcinilor de serviciu pentru fiecare post...
18-Nov-2011 Citeste mai mult

Studiu de caz: De cate drepturi beneficiaza salariatii aflati in CCC, in afara indemnizatiei de la stat?
Unele societati ofera salariatilor diferite bonusuri in afara salariului de baza. Deoarece astfel de bonusuri sunt considerate avantaje in natura, acestea sunt trecute in statul de salarii pentru a fi impozitate. In plus, aceleasi bonusuri sunt acordate si salariatelor aflate in concediul de...
01-Aug-2011 Citeste mai mult

Ce contributii sociale se platesc pentru avantajele in natura acordate salariatilor
Intrebare: Dorim sa inlocuim pentru o perioada tichetele de masa cu acordarea salariatilor a unor bunuri in natura (alimente). Ce contributii se platesc pentru aceste bunuri in natura? Se plateste numai impozitul, ca in cazul tichetelor de masa sau se platesc toate contributiile?   Raspuns   Art....
07-Iun-2011 Citeste mai mult

Reducerea salariilor de incadrare fara a dispune de acordul salariatilor
In gasirea unei solutii cat mai adaptate situatiei este importanta cunoasterea cauzei reducerii salariilor si motivatiei acesteia.   Crearea unui pachet salarial nou, prin diminuarea salariilor de incadrare si acordarea unor avantaje mai mari, nu semnaleaza drept motivatie numai problemele...
21-Apr-2011 Citeste mai mult

Contributii datorate pentru acordarea tichetelor cadou
Intrebare: La acordarea tichetelor cadou oferite pentru copiii minori ai salariatilor cu ocazia Pastelui, 1 iunie, Craciunului, in limita de 150 ron pentru fiecare copil, inclusiv pentru tichete cadou oferite salariatelor pentru 8 martie, care sunt taxele datorate in acordarea acestor tichete? ...
06-Ian-2011 Citeste mai mult

Codul Muncii - TITLUL VI - Capitolul I - Dispozitii generale
Codul Muncii - TITLUL VI - Formarea profesionala Codul Muncii - Capitolul I - Dispozitii generale ART. 188 (1) Formarea profesionala a salariatilor are urmatoarele obiective principale: a) adaptarea salariatului la cerintele postului sau ale locului de munca; b) obtinerea unei calificari...
03-Dec-2010 Citeste mai mult

Tichetele cadou: tratament fiscal pre si post 1 iulie 2020
Angajatii persoane fizice care desfasoara o activitate intr-o relatie de angajare, in baza unui raport de munca reglementat de Codul muncii, pot beneficia de tichete cadou acordate de angajatorii lor, numai pentru destinatiile sau evenimentele care se incadreaza in cheltuielile sociale, potrivit...
27-Sep-2010 Citeste mai mult

Avantaje in natura. Bilete de odihna si tratament
Intrebare: Cum trebuie sa reglementeze angajatorul acordarea de avantaje in natura, legate de concediul de odihna, care e un drept al tuturor salariatilor, astfel incât unii sa nu se simta discriminati fata de altii? Conform contractului colectiv de munca exista posibilitatea decontarii unei parti...
01-Iul-2010 Citeste mai mult

Va rugam sa parcurgeti rapid intrebarile de mai jos (dureaza doar 1 minut)
Merita sa faceti acest mic efort, pentru ca, in mod sigur, veti gasi printre ele intrebari pe care vi le-ati pus si dvs. la un moment dat. Sau, la fel de sigur, veti gasi intrebari pe care nu vi le-ati pus inca, dar care abordeaza probleme interesante, concrete, practice, cu sanse mari de a deveni...
18-Feb-2010 Citeste mai mult

Avantaje in natura: autovehicule. Evaluare.
Evaluarea avantajelor in natura pentru salariati – autovehicule Anumite avantaje fac obiectul unei evaluari forfetare, in timp ce altele sunt estimate in functie de valoarea lor pe piata. Avantajele in natura primite cu titlu gratuit sunt evaluate la pretul pietei la locul si data acordarii...
07-Feb-2010 Citeste mai mult

Avantajele in natura de la 1 ianuarie 2010
Avantaje in natura dupa data de 1 ianuarie 2010 Notiunea de avantaje in natura este legata in prezent de cele mai multe ori de desfasurarea unei activitati dependente. Aceasta este definita de art. 7 din Codul fiscal drept orice activitate desfasurata de o persoana fizica intr-o relatie de...
07-Feb-2010 Citeste mai mult

Avantaje in natura - 10 sfaturi pentru angajatori
Avantaje in natura - 10 sfaturi pentru angajatori In intelesul general, avantajele in natura reprezinta acele bunuri, servicii sau orice alte beneficii in bani sau in natura, acordate de un angajator unei persoane fizice salariate. Avantajele in natura pot fi definite ca fiind cheltuieli efectuate...
07-Feb-2010 Citeste mai mult
 
Pagina: 12»

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici « REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici « TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2025 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]