Managerii de HR beneficiaza de un nou serviciu

18 Septembrie 2012
18 Septembrie 2012
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Zilnic la adresa redactiei primim zeci de intrebari cu privire la problemele pe care le intampina clientii nostri in activitatea lor de HR Manageri. Legislatia in vigoare este interpretabila si din aceasta cauza, in multe situatii, este aplicata eronat. Avem foarte multe intrebari cu privire la acordarea concediului de odihna, a concediului de maternitate si de crestere a copilului sau cu privire la stimulentul de insertie.

De asemenea, sunt foarte multe intrebari referitoare la desfacerea unui contract de munca si modalitatea de stabilire a clauzelor.

In aceasta perioada au survenit modificari aduse de noul cod fiscal, asadar sunt multe nelamuriri legate de sumele care intra in baza de calcul a contributiilor conform noilor reglementari care au intrat in vigoare de la 1 septembrie 2012, cum sa alegeti cele mai potrivite avantaje in natura, atat pentru angajatii dvs., cat si pentru dvs.? Care sunt modalitatile de diminuare a fondului de salarii? Care este modul de calcul si temeiul legal pentru determinarea salariului brut?

Pentru a raspunde tuturor acestor cerinte am lansat un nou portal: www.portal-resurseumane.ro. Portalul contine rapoarte speciale din domeniile: concedii, contract de munca, contributii, evaluarea angajatilor, pensii, resurse umane, ReviSal, salarizare, securitate si sanatate in munca. Rapoartele contin reglementarile in vigoare, exemple practice si se pot downloada contra cost prin SMS.  Marele avantaj este faptul ca beneficiati de informatiile de care aveti nevoie, la orice ora din zi si din noapte fara a fi nevoie sa asteptati nici macar un minut!

Aveti o problema stringenta, care nu suporta amanare, nimic mai simplu, intrati pe www.portal-resurseumane.ro , cautati domeniul care va intereseaza, selectati raportul si in mai putin de un minut il puteti rasfoi pe calculatorul dumneavoastra.

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]