Servicii de terapie psihologica suportate de angajator. Care va fi tratamentul fiscal?

Isabela Alexe
Isabela Alexe
03 Aprilie 2023
03 Aprilie 2023
Isabela Alexe
Isabela Alexe
psiholog suportat de angajatorterapie psihologica angajator
Servicii de terapie psihologica suportate de angajator. Care va fi tratamentul fiscal?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"O societate care are salariati ce lucreaza cu victime ale traficului de persoane intr-un mediu dificil, doreste sa acorde salariatilor servicii de terapie respectiv consiliere psihologica specializata pentru a ii ajuta sa nu fie afectati de ceea ce vad zilnic desfasurandu-si activitatea. Aceste servicii de consiliere psihologica sunt considerate avantaje in natura sau pot fi considerate ca fiind necesare desfasurarii activitatii zilnice, fara a implica taxe suplimentare la salariu?"
 
 
Raspunsul specialistilor: 
 
Nu exista nicio prevedere legala care stabileasca ca serviciile de terapie psihologica nu intra in baza de calcul al impozitului pe venit si contributiilor sociale. Mai mult, nu exista nicio prevedera legala care sa stabileasca ca in situatia salariatilor care lucreaza cu victime ale traficului de persoane angajatorul are obligatia sa suporte serviiciile de terapie psihologica de care beneficiaza salariatii.
 
De aceea, serviciile oferite gratuit salariatilor (de terapie psihologica) reprezinta avantaje in baza art. 76 alin. (3) lit. b) din Codul fiscal.
 
Potrivit ar. 76 alin.(3) lit. b) din Codul fiscal:
 
(3) Avantajele, in bani sau in natura, primite in legatura cu o activitate mentionata la alin. (1) si (2), precum si cele primite de la terti ca urmare a unei relatii contractuale intre parti, cu exceptia celor prevazute la alin. (4), includ, insa nu sunt limitate la:
 
b) cazare, hrana, imbracaminte, personal pentru munci casnice, precum si alte bunuri sau servicii oferite gratuit ori la un pret mai mic decatpretulpietei;
 
Asupra acestor servicii suportate de angajator se datoreaza si contributii sociale in baza art. 139 alin. (1) lit. a) din Codul fiscal.
 
Un raspuns oferit in martie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Doriti sa angajati lucratori straini?


Descoperiti principalele probleme pe care le veti intampina si aflati solutiile pentru acestea!

Aflati informatii complete participand in data de 23 septembrie la webinarul Noutati privind munca desfasurata de cetatenii straini in Romania

Lector: dr. Radu Stefan Patru

Important!
In calitate de participant, aveti dreptul de a adresa 1 intrebare pana la data de 16 septembrie, pe adresa mru@rs.ro, urmand sa primiti raspunsul chiar in cadrul webinarului!

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]