Ghid practic de SALARIZARE: Lucrare in conformitate cu Noul Cod Fiscal

salarizaretichete de masasalarizare 2015tichete de vacantacalculul salariilor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ghidul practic de Salarizare contine toate informatiile despre:

- avantaje in natura
- tratamentul veniturilor asimilate salariilor
- contributii sociale obligatorii inclusiv cele reglementate în NOUL Codul fiscal
- tichete de masa, tichete cadou, tichete de cresa, tichete de vacante
- calculul salariilor


Aflati cat mai curand:

- Solutii la probleme actuale de salarizare
- Formulare utile pentru salarizare
- Noile modificari legislative


"Rezolvati orice problema de salarii si contributii cu ajutorul unui instrument complet si complex! Pentru ca nu aveti nici timp, nici energie de risipit, dar aveti, in schimb, nevoie de raspunsuri rapide si la obiect, am spus ca varianta ideala de prezentare ar fi una aerisita, eficienta, intr-o oarecare contradictie cu haosul legislativ.", precizeaza specialistii Rentrop&Straton despre Consilierul "Salarii si Contributii".

Consilierul Salarii si Contributii cuprinde:

•    un cuprins si un index explicite si detaliate,
•    deja celebrul motor de cautare care va permite sa interogati consilierul dupa cuvinte-cheie,
•    exemple de calcul al contributiilor, al diferitelor plafoane minime si maxime si al altor indici si indicatori,
•    studii de caz reale si actuale,
•    liste de control.

Detalii mai multe va sunt oferite aici >>>

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salarizaretichete de masasalarizare 2015tichete de vacantacalculul salariilor

Data aparitiei: 23 Noiembrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ghid practic de SALARIZARE: Lucrare in conformitate cu Noul Cod Fiscal Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Asistent Director GeneralIntrebare: Am nevoie de fisa postului pentru Responsabil Functiune (cod COR 243217), ma poate ajuta cineva?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Stabilire si retribuire posturi intr-o societateIntrebare: Va rog sa imi prezentati baza legala daca o firma cu activitate principala in fabricarea pieselor de autovehicule poate angaja mai multe persoane (5 Manageri financiari si 2 Contabili sefi) pentru aceeasi functie de conducere, avand aceeasi fisa de post, cu atributii similare dar cu salarii diferite.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]