Studii de caz despre: intrebari

 

Platesti angajatilor abonamente de fitness, vacante sau servicii stomalogice? Poti sa le soliciti sa restituie banii daca isi dau demisia?

Maria Nicutar
Maria Nicutar 17 Aprilie 2015
17 Aprilie 2015
Maria Nicutar
Maria Nicutar
beneficii angajatiangajati valorosimanagementul resurselor umanemanagement hrmaria nicutar
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Stim deja faptul ca in momentul in care investesti in angajatii tai, bugetul firmei tale poate suferi pe moment, pe termen scurt si poate si pe termen lung, cu atat mai mult cu cat nu poti sa valorifici formarea angajatilor tai in avantajul afacerii tale.

Si stim si faptul ca poti impune angajatilor sa plateasca o anumita suma de bani daca isi dau demisia inainte de finalizarea unei anumite perioade de timp de la formarea profesionala. Cu alte cuvinte, te astepti sa recuperezi investitia pe care ai efectuat-o.


Dar ce se intampla in cazul in care angajatul pleaca si tu i-ai oferit diverse beneficii, precum: servicii stomatologice, abonamente fitness sau vacante... ?

Ce se intampla in aceasta situatie. Recent cineva a pus o intrebare pe aceasta tema, si anume daca poate "obliga" angajata in cauza sa ramana pentru o perioada de 6 luni - 2 ani sau sa plateasca integral costurile beneficiilor oferite de angajator.

Raspunsul meu a fost mai mult decat evident: Nu exista temei legal pentru asa ceva. Nu se poate sa obligam salariatii sa munceasca in companiile noastre. Munca fortata nu este permisa. Putem sa solicitam recuperarea contravalorii cursurilor de formare profesionala, conform legislatiei in vigoare. Dar de la a recupera cheltuiala prilejuita de urmarea unor cursuri si pana la a interzice unui angajat sa isi dea demisia, este drum foarte lung.
Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Am adresat intrebarea si specialistilor PortalCodulMuncii. Am primit urmatorul raspuns:

"Avantaje in natura de genul celor enumerate reprezinta elemente ale salariului sub forma adaosurilor la salariu de baza. Acordarea acestor drepturi salariale nu poate fi conditionata de neincetarea contractului individual de munca din initiativa salariatului.

Inserarea unei clauze in contractul individual de munca prin care salariatul s-ar obliga sa restituie drepturile salariale primite in natura, in cazul in care va avea initiativa incetarii contractului individual de munca apreciem ca, constituie o incalcare a principiului libertatii muncii.

Doar in situatia cheltuielilor de formare profesionala suportate de angajator exista posibilitatea legala ca salariatul sa se oblige prin act aditional sa presteze munca in favoarea angajatorului pe perioada stabilita in actul aditional sub sanctiunea restituirii cheltuielilor de formare profesionala suportate de angajator."

Iata asadar ca angajatorul nu poate solicita restituirea cheltuielilor pentru servicii stomatologice, abonamente fitness sau vacante. Doar Clauza de Formare profesionala poate ajuta un angajator sa isi recupereze contravaloarea cheltuielilor pentru cursuri de formare profesionala, nu si pentru alte avantaje in natura.

de Maria Nicutar

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
beneficii angajatiangajati valorosimanagementul resurselor umanemanagement hrmaria nicutar
NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!

Vedeti AICI Caricaturile >>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Edenred a achizitionat platforma Benefit OnlineSapte din zece companii vor oferi beneficii de Craciun angajatilor - ce ofera majoritatea angajatorilor, in 2022?Platesti angajatilor abonamente de fitness, vacante sau servicii stomalogice? Poti sa le soliciti sa restituie banii daca isi dau demisia?Ce beneficii extrasalariale mai ofera angajatorii anul acesta?Managementul Resurselor Umane: Elemente similare auditului social

ULTIMELE ARTICOLE

25 la suta dintre angajatori nu acorda majorari salariale in 2020. Ce planuri au firmele la nivel nationalMuncitorii primesc bonusul de prezenta, atunci cand vin la munca. Ce alte facilitati mai ofera, in ultima vreme, angajatoriiSalarii mai mari pentru posturile de executie si beneficii mai putine. Cat castiga un manager de top in RomaniaRegim fiscal pentru beneficii acordate salariatilorCum recuperam banii de la angajatii care folosesc telefonul de serviciu si in scop personal?
Mai multe articole despre beneficii angajati

ARTICOLE SIMILARE

Platesti angajatilor abonamente de fitness, vacante sau servicii stomalogice? Poti sa le soliciti sa restituie banii daca isi dau demisia?Care sunt cei mai cautati candidati de pe piata muncii?Numara-ti angajatii valorosi, Alfa si Omega pentru compania ta. 2 legi de aur pe care putini le respecta8 abilitati pe care orice manager HR trebuie sa le detina!MRU: Managementul carierei angajatilor. Ce trebuie sa stie orice manager de HR?

ULTIMELE ARTICOLE

Motivarea angajatilor: tehnici eficiente si programe de recompensareCum poti deveni un angajat mai valoros pentru compania in care lucrezi?Ce inseamna pentru o companie un angajat valoros?Vesti bune: 15.954 de locuri de munca vacante la nivel national. Cate oferte se adreseaza persoanelor cu studii superioare?Management HR: Top 7 moduri prin care sefii isi demotiveaza angajatii
Mai multe articole despre angajati valorosi

ARTICOLE SIMILARE

7 sfaturi esentiale pentru a-ti imbunatati reputatia la locul de munca!Jungla corporatista. Pe care angajati ataca managerii si pe cine isi varsa nervii?Ce este analiza postuluiJurnalul doamnei de la HR: Ce ne facem cu angajatii toxici din companie?Poti fi concediat daca nu iti indeplinesti obiectivele de performanta?

ULTIMELE ARTICOLE

Fisa de post pentru analist sisteme de salarizareAvalansa de legi si OUG-uri noi in ultimii 2 ani, in legislatia muncii! Sfaturi de la expertiPreturile se topesc! TOP 10 oferte de Legislatia Muncii si HR cu reduceri de BLACK SUMMER!Important pentru domeniul HR: webinarul Cariera ta in HRCariera in HR: Tendintele anului 2021
Mai multe articole despre managementul resurselor umane

ARTICOLE SIMILARE

Managementul Resurselor Umane: Confundati notiunea de manager cu cea de controlor al activitatilorInfografic: Secretele motivarii angajatilor. Top tehnici care sporesc eficienta echipei tale!Te intereseaza profesia de Trainer (Formator)? Iata ce competente sunt necesare si care sunt obiectivele postului!Documentatie obligatorie pentru managerii HRVrei sa devii inspector/referent resurse umane? Iata care sunt sarcinile, obiectivele, competentele si descrierea postului!

ULTIMELE ARTICOLE

MANAGEMENT HR: de ce pleaca cei mai buni oameni din echipa?De cati manageri HR ai nevoie ca sa schimbi un bec?Ghidul angajatorului: Pasii esentiali de la recrutare si pana la primul salariu platitAngajatul isi da demisia? Top 7 situatii in care nu trebuie sa ii faci o contra-oferta7 reguli esential de respectat cand lucrezi cu un recruiter
Mai multe articole despre management hr

ARTICOLE SIMILARE

Guvernul a adoptat azi noul Cod Fiscal 2015. Impactul asupra pensiilor si salariilorNu ai obtinut salariul dorit? Iata posibilele greseli comise in timpul negocierilor8 minciuni pe care angajatii le aud in mod constant!Jurnalul doamnei de la HR: Nu iti pot prezice viitorul mai bine decat o fac actiunile tale de aziPensiile private obligatorii si cele facultative au ajuns la 15,7 miliarde de lei la finalul lunii martie

ULTIMELE ARTICOLE

Tot ce trebuie sa stii despre recuperarea prejudiciilor comise de angajati sau de angajatoriMisiunea angajatului temporar se poate incheia inainte de termenul stabilit?Contractul de munca inceteaza prin acordul partilor dar salariatul se razgandeste... Intra in concediu medicalCCR declara neconstitutional un articol din Codul Muncii: art. 60, alin. (1) lit. g). Protectia liderilor sindicali de la concediereProtectia maternitatii la locul de munca. Tot ce trebuie sa stie angajatii si angajatorii
Mai multe articole despre maria nicutar

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]