Studii de caz despre: intrebari

 

Platesti angajatilor abonamente de fitness, vacante sau servicii stomalogice? Poti sa le soliciti sa restituie banii daca isi dau demisia?

beneficii angajatiangajati valorosimanagementul resurselor umanemanagement hrmaria nicutar
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Stim deja faptul ca in momentul in care investesti in angajatii tai, bugetul firmei tale poate suferi pe moment, pe termen scurt si poate si pe termen lung, cu atat mai mult cu cat nu poti sa valorifici formarea angajatilor tai in avantajul afacerii tale.

Si stim si faptul ca poti impune angajatilor sa plateasca o anumita suma de bani daca isi dau demisia inainte de finalizarea unei anumite perioade de timp de la formarea profesionala. Cu alte cuvinte, te astepti sa recuperezi investitia pe care ai efectuat-o.


Dar ce se intampla in cazul in care angajatul pleaca si tu i-ai oferit diverse beneficii, precum: servicii stomatologice, abonamente fitness sau vacante... ?

Ce se intampla in aceasta situatie. Recent cineva a pus o intrebare pe aceasta tema, si anume daca poate "obliga" angajata in cauza sa ramana pentru o perioada de 6 luni - 2 ani sau sa plateasca integral costurile beneficiilor oferite de angajator.

Raspunsul meu a fost mai mult decat evident: Nu exista temei legal pentru asa ceva. Nu se poate sa obligam salariatii sa munceasca in companiile noastre. Munca fortata nu este permisa. Putem sa solicitam recuperarea contravalorii cursurilor de formare profesionala, conform legislatiei in vigoare. Dar de la a recupera cheltuiala prilejuita de urmarea unor cursuri si pana la a interzice unui angajat sa isi dea demisia, este drum foarte lung.
Portal Codul Muncii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii
Codul muncii si Legea Dialogului Social

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii

Am adresat intrebarea si specialistilor PortalCodulMuncii. Am primit urmatorul raspuns:

"Avantaje in natura de genul celor enumerate reprezinta elemente ale salariului sub forma adaosurilor la salariu de baza. Acordarea acestor drepturi salariale nu poate fi conditionata de neincetarea contractului individual de munca din initiativa salariatului.

Inserarea unei clauze in contractul individual de munca prin care salariatul s-ar obliga sa restituie drepturile salariale primite in natura, in cazul in care va avea initiativa incetarii contractului individual de munca apreciem ca, constituie o incalcare a principiului libertatii muncii.

Doar in situatia cheltuielilor de formare profesionala suportate de angajator exista posibilitatea legala ca salariatul sa se oblige prin act aditional sa presteze munca in favoarea angajatorului pe perioada stabilita in actul aditional sub sanctiunea restituirii cheltuielilor de formare profesionala suportate de angajator."

Iata asadar ca angajatorul nu poate solicita restituirea cheltuielilor pentru servicii stomatologice, abonamente fitness sau vacante. Doar Clauza de Formare profesionala poate ajuta un angajator sa isi recupereze contravaloarea cheltuielilor pentru cursuri de formare profesionala, nu si pentru alte avantaje in natura.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.
...Vezi AICI detalii complete <<

de Maria Nicutar


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
beneficii angajatiangajati valorosimanagementul resurselor umanemanagement hrmaria nicutar

 Data aparitiei: 17 Aprilie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Platesti angajatilor abonamente de fitness, vacante sau servicii stomalogice? Poti sa le soliciti sa restituie banii daca isi dau demisia? Nota: 4.36 din 5 - 11 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Sapte din zece companii vor oferi beneficii de Craciun angajatilor - ce ofera majoritatea angajatorilor, in 2022?Edenred a achizitionat platforma Benefit OnlineManagementul Resurselor Umane: Elemente similare auditului socialCe beneficii extrasalariale mai ofera angajatorii anul acesta?Cum recuperam banii de la angajatii care folosesc telefonul de serviciu si in scop personal?

ULTIMELE ARTICOLE

25 la suta dintre angajatori nu acorda majorari salariale in 2020. Ce planuri au firmele la nivel nationalMuncitorii primesc bonusul de prezenta, atunci cand vin la munca. Ce alte facilitati mai ofera, in ultima vreme, angajatoriiSalarii mai mari pentru posturile de executie si beneficii mai putine. Cat castiga un manager de top in RomaniaRegim fiscal pentru beneficii acordate salariatilorPlatesti angajatilor abonamente de fitness, vacante sau servicii stomalogice? Poti sa le soliciti sa restituie banii daca isi dau demisia?
Mai multe articole despre beneficii angajati

ARTICOLE SIMILARE

Nou: Tableta special conceputa pentru managerii HR!Drama angajatilor slabi: Sa muncesti pentru bani!8 abilitati pe care orice manager HR trebuie sa le detina!Care sunt angajatii dvs. cheie: 3 criterii de apreciere a contributiei salariatilor la dezvoltarea companieiVesti bune: 15.954 de locuri de munca vacante la nivel national. Cate oferte se adreseaza persoanelor cu studii superioare?

ULTIMELE ARTICOLE

Motivarea angajatilor: tehnici eficiente si programe de recompensareMRU: Managementul carierei angajatilor. Ce trebuie sa stie orice manager de HR?Platesti angajatilor abonamente de fitness, vacante sau servicii stomalogice? Poti sa le soliciti sa restituie banii daca isi dau demisia?Cum poti deveni un angajat mai valoros pentru compania in care lucrezi?Ce inseamna pentru o companie un angajat valoros?
Mai multe articole despre angajati valorosi

ARTICOLE SIMILARE

De cati manageri HR ai nevoie ca sa schimbi un bec?Important pentru domeniul HR: webinarul Cariera ta in HRSi-au descoperit carierele ideale dupa ani de zile de munca. 3 povesti din culisele HRSeminar Evaluarea salariatilor Perspectiva juridicaMANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE: Cea mai puternica strategie de motivare a angajatilor

ULTIMELE ARTICOLE

Fisa de post pentru analist sisteme de salarizareAvalansa de legi si OUG-uri noi in ultimii 2 ani, in legislatia muncii! Sfaturi de la expertiPreturile se topesc! TOP 10 oferte de Legislatia Muncii si HR cu reduceri de BLACK SUMMER!Cariera in HR: Tendintele anului 2021Black Friday 2020 Legislatia Muncii & HR: reduceri uriase si CADOU garantat. Atentie, stoc LIMITAT!
Mai multe articole despre managementul resurselor umane

ARTICOLE SIMILARE

Jurnalul doamnei de la HR: Oamenii de care trebuie sa tragi ca sa traga pentru ei insisi...Activitatile principale derulate in Departamentul Resurse UmanePlanificarea strategica a resurselor umane: Care sunt obiectivele esentiale?27 de lucruri pe care orice manager HR trebuie sa le cunoasca, punctual!MANAGEMENT HR: Aveti angajati cu atitudine negativa? Iata 3 sfaturi pentru a rezolva situatia

ULTIMELE ARTICOLE

MANAGEMENT HR: de ce pleaca cei mai buni oameni din echipa?De cati manageri HR ai nevoie ca sa schimbi un bec?Ghidul angajatorului: Pasii esentiali de la recrutare si pana la primul salariu platitAngajatul isi da demisia? Top 7 situatii in care nu trebuie sa ii faci o contra-oferta7 reguli esential de respectat cand lucrezi cu un recruiter
Mai multe articole despre management hr

ARTICOLE SIMILARE

7 tipuri de angajati toxici din compania ta. Efectele lor asupra echipei si intregii organizatiiDantes Nicolae Bratu: Angajatorii au datoria legala si morala de a asigura si a mentine locurile de munca sanatoase si sigureCurat murdar in lumea HR. Sa fii lenes, sa te complaci si apoi sa te plangi7 reguli vitale pentru negocierea salariului cu succes. Recomandarile expertilor HRAi ramas fara loc de munca? Iata ce sa faci pas cu pas pentru a te repune in joc!

ULTIMELE ARTICOLE

Tot ce trebuie sa stii despre recuperarea prejudiciilor comise de angajati sau de angajatoriMisiunea angajatului temporar se poate incheia inainte de termenul stabilit?Contractul de munca inceteaza prin acordul partilor dar salariatul se razgandeste... Intra in concediu medicalCCR declara neconstitutional un articol din Codul Muncii: art. 60, alin. (1) lit. g). Protectia liderilor sindicali de la concediereProtectia maternitatii la locul de munca. Tot ce trebuie sa stie angajatii si angajatorii
Mai multe articole despre maria nicutar
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati NOU: Codul muncii si Lega dialogului social in format TIPARIT
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]