"Compania noastra beneficiaza de facilitatile fiscale aferente domeniului Constructii. Incepand cu 1 August, plafonul maxim a fost modificat la 10.000 RON. Intrebarea noastra este: La un salariu brut de 9500 RON, avem avantaje in natura in cuantum de 1500 RON. Care este principiul de calcul in aceasta situatie? Daca la acelasi salariul brut de 9500 RON se mai adauga ore suplimentare in luna in cuantum de 500 RON, si avem aceleasi avantaje in natura de 1500 RON - care este metoda de calcul in aceasta situatie?"
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: 7112
Raspunsul specialistului:
In cazul unui venit brut in cuantum de 11.500 lei, facilitatile fiscal se calculeaza doar pentru suma de 10.000 lei.
Contributiile sociale se calculeaza separat pentru plafonul de 10.000 lei (cu aplicarea facilitatilor) si pentru suma care depaseste plafonul de 10.000 lei (fara aplicare facilitati).
Cum va ajuta pe plan profesional Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale?
Lucrarea va ofera PE LOC solutia pentru absolut orice problema de salarizare, detalii aici >>>
Pentru impozitul pe venitul din salarii:
- Se stabileste impozitul pentru venitul total (baza de calcul x 10%)
- Se stabileste ponderea venitului scutit (10.000 lei) in total venit.
- Impozitul scutit se stabileste prin aplicarea ponderii asupra impozitului total.
Modul de calcul este urmatorul:
Venit brut: 11.500 lei
CAS: 10.000 x 21.25% + 1.500 x 25% = 2500
CASS: 1.500 x 10% = 150
Venit baza de calcul impozit: 11.500 –2.500 – 150 = 8.850
Impozit 8.850 x 10% = 885
Impozit scutit: 885 x 10.000/11.500 = 770
Impozit de plata: 885-770 = 115
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<