LEGISLATIAMUNCII.RORaspunsul specialistului Irina Dumitrescu, pentru PortalCodulMuncii.ro:
Conform art. 55 alin. (1) din Codul fiscal, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca.
La alin. (3) lit. b) al acestui articol, se prevede ca avantajele, cu exceptia celor prevazute la alin. (4), primite in legatura cu o activitate mentionata la alin. (1) si (2) includ si cazare, hrana, imbracaminte, personal pentru munci casnice, precum si alte bunuri sau servicii oferite gratuit sau la un pret mai mic decat pretul pietei.
Astfel, contravaloarea alimentelor si a bauturilor suportata de angajator reprezinta avantaj in natura supus impozitului si contributiilor sociale.
In ceea ce priveste premiile oferite salariatilor, acestea reprezinta tot venituri salariale impozabile in baza pct. 68 lit. a) din Normele metodologice date in aplicarea art. 55 alin. (2) din Codul fiscal conform carora recompensele si premiile de orice fel fac parte din veniturile din salarii.
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Sursa: PortalCodulMuncii.ro
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
