Cheltuielile efectuate de angajator pentru pregatirea profesionala. Ce obligatii are salariatul

In cazul in care participarea la cursurile sau stagiile de formare profesionala este initiata de angajator, toate cheltuielile ocazionate de aceasta participare sunt suportate de catre acesta, cheltuielile efectuate de angajator pentru pregatirea profesionala si perfectionarea angajatului legata de activitatea desfasurata de acesta pentru angajator nefiind considerate avantaje in natura si impozitate.

Formarea profesionala a salariatilor se poate realiza prin urmatoarele forme:
    participarea la cursuri organizate de catre angajator sau de catre furnizorii de servicii de formare profesionala din tara sau din strainatate;
    stagii de adaptare profesionala la cerintele postului si ale locului de munca;
    stagii de practica si specializare in tara si in strainatate;
    ucenicie organizata la locul de munca;
    formare individualizata;
    alte forme de pregatire convenite intre angajator si salariat.

Participarea la cursurile sau stagiile de formare profesionala in cazul in care este initiata de  angajator presupune scoaterea partiala sau integrala din activitate. in ambele situatii, toate cheltuielile ocazionate de aceasta participare sunt suportate de catre acesta:

Pe perioada participarii la cursurile sau stagiile de formare profesionala salariatul va beneficia, pe toata durata formarii profesionale, de toate drepturile salariale detinute.

Salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala, initiat de angajator, nu pot avea initiativa incetarii contractului individual de munca pentru o perioada stabilita prin act aditional. Durata obligatiei salariatului de a presta munca in favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, precum si orice alte aspecte in legatura cu obligatiile salariatului, ulterioare formarii profesionale, se stabilesc prin act aditional la contractul individual de munca.

Nerespectarea de catre salariat a acestei dispozitiei implica obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregatirea sa profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita conform actului aditional la contractul individual de munca.