Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Atentie: Cand salariatul foloseste masina de serviciu in scop personal...

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii11 Februarie 2016
11 Februarie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
masina de serviciu in scop personalavantaje in natura
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cum procedam in situatia in care un salariat al unitatii foloseste masina de serviciu care i-a fost incredintata, in scopuri personale?

Spre exemplu, luam situatia agentilor de vanzari. Acestia folosesc masinile de serviciu si in scop personal, insa alimenteaza separat. Cu alte cuvinte, ei nu mai deconteaza la firma bonul de combustibil.

Ce se intampla cu aceste sume rezultate in scop personal?

Specialistii PortalCodulMuncii.ro atentioneaza asupra prevederilor art. 76 alin. (3) din Codul fiscal.

Conform acestor prevederi, avantajele, in bani sau in natura, cu exceptia celor prevazute la alin. (4), primite in legatura cu o activitate mentionata la alin. (1) si (2) includ, insa nu sunt limitate la:

a) utilizarea oricarui bun, inclusiv a unui vehicul de orice tip, din patrimoniul afacerii sau inchiriat de la o terta persoana, in scop personal, cu exceptia deplasarii pe distanta dus-intors de la domiciliu sau resedinta la locul de munca/locul desfasurarii activitatii.
Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor

Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor

Vreau acest produs →
Ghidul HR-istului

Ghidul HR-istului

Vreau acest produs →
Concedierea perfect legala

Concedierea perfect legala

Vreau acest produs →


In mod concret, folosirea in scop personal  a autovehicului din patrimoniului societatii sau inchiriat de la o terta persoana, indiferent de functia detinuta de salariat constituie avantaj in natura cu exceptia situatiei in care, este folosit pentru deplasare pe distanta dus-intors de la domiciliu sau resedinta la locul de munca/locul desfasurarii activitatii.



de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: masina de serviciu in scop personalavantaje in natura
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Transparenta salariala. Modele EDITABILE


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Copii dintr-o casatorie anterioara. Deducerea personala suplimentaraIntrebare: In cazul unei salariate care are doi copii minori dintr-o casatorie anterioara, se recasatoreste intre timp si ar vrea sa beneficieze de deducerea suplimentara la noul angajator. Poate in acest caz sa beneficieze de deducerea suplimentara si daca da, care sunt documentele pe care trebuie sa le prezinte noulu angajator?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Clauza de mobilitate pentru salariatii din constructiiIntrebare: Societate in domeniul constructiilor, are angajati inregistrati mobili. Pana la aceasta data, nu am stabilit clauza de mobilitate pt acesti salariati mobili, respectiv plata unei sume suplimentare de bani. Angajatorul este obligat sa incheie un act aditional prin care sa li se stabileasca suplimentar sume de bani, sume care pot fi scutite de taxe conform celor doua criterii (57,5lei/zi si 33% din salariu) ? Ce acte trebuie sa incheiem pentru a dovedi caracterul mobil, sunt suficiente Contractele...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

8. Formarea profesionala pentru absolventiPachet salarial angajat. Ce cheltuieli deducem la nivelul societatii?Ce cheltuieli nu sunt considerate avantaje si nu sunt impozitateScapati de incertitudinea aplicarii legii! Secrete dezvaluite de un specialist cu 10 ani experientaCheltuieli de transport la reintoarcerea saptamanala la domiciliu. Cum decontam?

ULTIMELE ARTICOLE

AVANTAJE IN NATURA - se vor include in baza de calcul pentru poprire si concediu medical?Avantaje suportate de angajator - in ce conditii se vor impozita, potrivit Codului Fiscal?Micul dejun oferit salariatilor poate fi considerat avantaj in natura?Servicii de terapie psihologica suportate de angajator. Care va fi tratamentul fiscal?Abonamente medicale pentru membrii familiei angajatului. Taxele salariale vor fi PLATITE de angajator?
Mai multe articole despre avantaje in natura

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]