NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

2383 articole despre asigurare in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

2383 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "asigurare"

Sanatatea si siguranta in munca angajatilor este una dintre preocuparile oricarui angajator, fiind reglementata prin lege. Medicina muncii, prin examenul medical si examenul psihologic, reprezinta actiuni de preventie in acest proces complex, de asigurare a sanatatii si sigurantei in munca....
21-Apr-2026 Citeste mai mult
Transparenta salariala va deveni un lucru cotidian in Romania, avand in vedere ca in cursul anului 2026, Codul muncii si Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati urmeaza sa fie modificate in vederea transpunerii Directivei (UE) 2023/970 a Parlamentului...
13-Apr-2026 Citeste mai mult
Va informam ca un proiect de Lege privind transparenta salariala si consolidarea aplicarii principiului egalitatii de remunerare intre femei si barbati pentru o munca egala sau o munca de valoare egala, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative a fost publicat, in transparenta...
31-Mar-2026 Citeste mai mult
Asa cum am precizat deja in mai multe randuri,  in 2026, Codul muncii si Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati urmeaza sa fie modificate in vederea transpunerii Directivei (UE) 2023/970 a Parlamentului European si a Consiliului din 10 mai 2023. Cea...
26-Mar-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca Inspectia Muncii indeplineste functia de autoritate de stat, prin care asigura exercitarea controlului in domeniile relatiilor de munca, securitatii si sanatatii in munca si supravegherii pietei. Activitatea de control a Inspectiei Muncii are ca scop asigurarea...
06-Mar-2026 Citeste mai mult
  Majoritatea angajatilor vad procedurile administrative ca pe o corvoda necesara, un fel de rau necesar care le fura timpul. Daca nu reusesti sa le transmiti corect importanta acestor procese inca din prima saptamana, te vei trezi ulterior corectand greseli banale care iti vor consuma tie toata...
20-Feb-2026 Citeste mai mult
Microclimatul optim la locul de munca are drept scop asigurarea sanatatii si securitatii lucratorilor. In acest sens, Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca obliga angajatorii sa ia toate masuri de prevenire si protectie a angajatilor astfel incat microclimatul de la locul de...
18-Feb-2026 Citeste mai mult
Procentele aplicabile indemnizatiilor pentru concedii medicale sunt stabilite de OUG nr. 158/2005 si se calculeaza asupra bazei de calcul, determinata ca medie a veniturilor brute lunare realizate in ultimele 6 luni din cele 12 luni care formeaza stagiul de asigurare. Nivelul acestor procente difera...
06-Feb-2026 Citeste mai mult
Retentia angajatilor se refera la capacitatea unei organizatii de a mentine personalul calificat si talentat pe o perioada lunga de timp. Aceasta este importanta pentru stabilitatea si cresterea companiei, reducand fluctuatiile si costurile asociate cu recrutarea si formarea de noi angajati....
06-Feb-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca fisa de post este documentul care contine, in principal, atributiile si responsabilitatile salariatului, functia ocupata, dar poate contine si alte informatii privind desfasurarea activitatii profesionale. Fisa postului este anexa la contractul individual de munca....
16-Ian-2026 Citeste mai mult
Vesti mai putin bune pentru salariati, in contextul in care Guvernul a adoptat OUG nr 91/2025, prin care prima zi de concediu medical nu va mai fi platita pentru nicio categorie de angajati din Romania. Exceptie vor face doar persoanele izolate conform Legii nr/136/2020 privind instituirea unor...
14-Ian-2026 Citeste mai mult
Preavizul reprezinta un mecanism juridic important care asigura protectie atat pentru angajat, cat si pentru angajator in situatia incetarii raporturilor de munca. Aceasta perioada de notificare prealabila permite ambelor parti sa se pregateasca corespunzator pentru schimbarile ce urmeaza: angajatul...
09-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, din 2026, salariatii din Romania care devin pensionari, vor avea parte de un nou de mod de calcul al vechimii in munca. Sistemul public de pensii trece la o metoda noua, care transforma zilele lucratoare raportate de angajatori in zile calendaristice, despre care am discutat inca de...
08-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca acordarea primului ajutor pentru salariatii care devin victimele unor evenimente la locul de munca reprezinta o componenta a supravegherii sanatatii lucratorilor. Pentru indeplinirea acestei obligatii angajatorii trebuie sa ia urmatoarele masuri: • sa asigure truse sanitare cu...
01-Ian-2026 Citeste mai mult
Va informam ca recent Guvernul a modificat, la initiativa Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale, trei acte normative prin care introduce obligatii clare pentru angajatori menite sa previna si sa combata violenta si hartuirea la locul de munca. Acestea adapteaza...
16-Dec-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca, contributiile la pensia facultativa si asigurarea voluntara de sanatate se impart in doua categorii: 1)    Suportate de salariat 2)    Suportate de angajator.
24-Oct-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in temeiul art. 33 alin. (1) din OUG 158/2005, „pentru persoana asigurata care se afla in doua sau mai multe situatii prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B si care desfasoara activitatea la mai multi angajatori, la fiecare fiind asigurata conform prezentei ordonante de...
22-Oct-2025 Citeste mai mult
 Fisa de post a unui salariat reprezinta un document important, fiind o anexa la contractul individual de munca, asa cum prevede legislatia in vigoare - Codul Muncii.   Tocmai de aceea este imperios necesar ca aceasta sa fie intocmita in mod corect si sa respecte prevederile legale in vigoare.  ...
24-Sep-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in Romania, baza de calcul a indemnizatiilor medicale se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni, anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical, din cele 12 luni din care se constituie stagiul de asigurare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe...
19-Sep-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca indemnizatia pentru concediul medical cod 03 (accident de munca) este reglementata de Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, Normele de aplicare a...
18-Sep-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit legislatiei in vigoare, angajatorii au o serie de obligatii fata de salariati. Si ne referim aici in special la companiile care numara mai mult de 10 angajati. Concret, acestia au urmatoarele OBLIGATII, potrivit art. 40 din Codul Muncii: - demara negocierile colective -...
10-Sep-2025 Citeste mai mult
Va informam ca Executivul a pus in dezbatere publica un proiect de Hotarare de Guvern pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 1.093/2006 privind stabilirea cerintelor minime de securitate si sanatate pentru protectia lucratorilor impotriva riscurilor legate de expunerea la locul...
05-Sep-2025 Citeste mai mult
In cele ce urmeaza va prezentam mai multe aspecte legislative legate de accidentele de munca si concediile aferente. Concret, concediile si indemnizatiile pentru accidente de munca si boli profesionale sunt reglementate, intre altele, de: – Legea nr. 319/2006, a securitatii si sanatatii in munca,...
29-Aug-2025 Citeste mai mult
Vesti mai putin bune pentru cetatenii romani, avand in vedere ca judecatorii instantelor din tara au decis sa suspende, din data de 27 august, solutionarea cauzelor, cu unele exceptii. Motivul care a dus la aceasta reactie a magistratilor? Doresc retragerea de urgenta a proiectului de lege privind...
27-Aug-2025 Citeste mai mult
Desi conform prevederilor Codului Fiscal, PFA-urile trebuie sa plateasca contributiile la sanatate (CASS) in functie de venitul net realizat, acest lucru nu le garanteaza automat accesul la concedii medicale si indemnizatiile aferente. Plata CASS acopera doar asigurarea de baza pentru servicii...
01-Aug-2025 Citeste mai mult
Vesti mai putin bune pentru anumite categorii de romani, avand in vedere ca acestia nu vor mai fi asigurati medical in mod gratuit, incepand cu 1 august 2025. Asa cum prevede legea nr. 141/2025, vor avea loc modificari in lista celor asigurati gratuit la sistemul medical de sanatate, asa ca anumite...
30-Iul-2025 Citeste mai mult
  Fabricile de astazi se confrunta cu provocari continue: termene scurte, fluctuatii de cost, cerinte noi din partea clientilor si ajustari regulate la normele legislative. In aceasta dinamica, managerii cauta metode pentru a gestiona eficient procesele si a reduce riscul de erori. Un instrument...
22-Iul-2025 Citeste mai mult
Guvernul si-a asumat raspunderea pentru un proiect de lege prin care se aduc modificari in sistemul de sanatate, eliminand anumite categorii de persoane din categoria celor scutite de la plata contributiei la sistemul de sanatate si introducand noi reguli in privinta concediilor medicale.  In...
17-Iul-2025 Citeste mai mult
Delegarea de atributii reprezinta o practica frecvent utilizata pentru asigurarea continuitatii activitatii si optimizarea resurselor umane. Aplicarea sa in cadrul relatiilor de munca ridica o serie de aspecte legale si practice care necesita o abordare atenta si conforma cu principiile legislatiei...
15-Iul-2025 Citeste mai mult
Fisa postului pentru un controlor de calitate presupune ca ocupantul postului trebuie sa implementeze sisteme (de management) ale calitatii in conformitate cu orice standard de referinta in managementul calitãtii sau cu cerintele oricarei intreprinderi si de-a actiona ca responsabil al sistemului...
10-Iul-2025 Citeste mai mult
Va informam inca de la inceput ca ocupantul postului proiecteaza, planifica, monitorizeaza, elaboreaza schite si planuri de detaliu pentru interiorul unor constructii si restaurari interioare. Iata fisa postului pentru un arhitect de interior:     I. Identificarea postului     1. Numele si...
07-Iul-2025 Citeste mai mult
Avand in vedere cele mai noi masuri propuse de catre Guvern, in sensul ca o serie de persoane ar putea ramane fara asigurare medicala de sanatate, in cele ce urmeaza va prezentam cum poti beneficia de servicii medicale in Romania si daca nu esti angajat. Concret, este imperios necesar sa stim care...
04-Iul-2025 Citeste mai mult
Va informam ca a fost publicat de catre Ministerul de Finante proiectul de lege care propune masuri fara precedent in ultimii ani, in Romania. Concret si pentru a consolida sustenabilitatea financiara a Romaniei, prin limitarea cheltuielilor statului si cresterea veniturilor, se au in vedere masuri...
04-Iul-2025 Citeste mai mult
Stimate angajator, conform HG 295/2025, incepand cu luna septembrie 2025, angajatorii au obligatia de a completa si de a transmite in noul REGES online toate suspendarile CIM in baza certificatelor pentru concediu medical. Incalcarea acestei obligatii constituie contraventie si se sanctioneaza cu...
17-Iun-2025 Citeste mai mult
In perioade caracterizate de temperaturi ridicate extreme, conform prevederilor legale, angajatorii sunt obligati sa asigure ameliorarea conditiilor de munca si mentinerea starii de sanatate a personalului. Acest lucru include hidratarea salariatilor, dar si alte masuri importante. In acest articol...
06-Iun-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca printr-un contract colectiv de munca se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca. Reglementarea contractului colectiv de munca se gaseste in prezent in Legea nr. 367/2022 privind...
27-Mai-2025 Citeste mai mult
Conduita care poate fi sanctionata prin desfacerea disciplinara a contractului de munca consta intr-o incalcare a obligatiilor de serviciu, inclusiv a normelor de comportare in unitate. In privinta acestora din urma, comportamentul in raporturile cu colegii sau din perspectiva normelor de protectie...
26-Mai-2025 Citeste mai mult
In contextul actual, marcat de un cadru economic competitiv si reglementari tot mai stricte, gestionarea eficienta a documentelor nu mai reprezinta doar o buna practica administrativa, ci o cerinta necesara pentru asigurarea conformitatii organizationale. Aceasta activitate contribuie la...
16-Mai-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca, prin activitatea sa, fisa de post expert egalitate de sanse trebuie sa cuprinda modalitatile prin care acesta asigura prevenirea si eliminarea oricaror comportamente, definite drept discriminare bazata pe criteriul de gen.   Fisa de post expert egalitate de sanse 2025,...
12-Mai-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca,  Legea 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, mentioneaza fisa de post ca document de intocmit, fiind anexa la contractul individual de munca, ceea ce inseamna ca trebuie semnata de salariat si de angajator, insa lasa la latitudinea...
09-Mai-2025 Citeste mai mult
Internship-ul este o solutie practica pentru integrarea tinerilor pe piata muncii, fiind o forma de colaborare reglementata legal in Romania. Contractul de internship este documentul prin care se formalizeaza acest tip de colaborare, fiind esential pentru asigurarea respectarii drepturilor si...
15-Apr-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in Romania, o persoana poate avea calitatea de coasigurat, adica poate beneficia de asigurare de sanatate fara a contribui direct la sistemul de asigurari, doar daca are un grad de rudenie cu persoana asigurata si daca se afla in intretinerea acesteia. 
09-Apr-2025 Citeste mai mult
Sistemul REGES-Online extinde functionalitatile platformei Revisal traditionale, aducand modificari semnificative in modul de raportare a concediilor medicale, conform prevederilor Hotararii nr. 295/2025.  In varianta clasica a Revisal, angajatorii nu erau obligati sa raporteze concediile medicale,...
01-Apr-2025 Citeste mai mult
Activitatile administrative reprezinta fundamentul oricarei companii, influentand direct organizarea si productivitatea. Gestionarea documentelor, emiterea facturilor si arhivarea informatiilor sunt doar cateva dintre sarcinile esentiale care pot consuma timp si resurse pretioase. Pe masura ce...
21-Mar-2025 Citeste mai mult
Va reamintim obligatia angajatorilor de a elabora instructiuni proprii de SSM este prevazuta de Legea nr. 319/2016, modificata si de Normele metodologice.   Pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale, angajatorii au obligatia sa elaboreze instructiuni proprii, in spiritul...
13-Mar-2025 Citeste mai mult
Pentru a putea preveni accidentele de munca si riscurile aferente oricarui job este imperios necesar sa cunoastem legislatia in vigoare. Concret, ne referim la prevederile legii nr. 319/2006, care prevede existenta unor instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca specifice fiecarui loc...
07-Mar-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca un director executiv se ocupa cu gestionarea eficienta a resurselor umane, tehnice, materiale, financiare si  informationale in concordanta cu politica si strategia firmei. In functie de marimea, specificul si organigrama firmei scopul poate diferi. Scopul postului se va...
28-Feb-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca poprirea este unul dintre mijloacele procesuale prin care se poate solicita si realiza urmarirea silita in cazul in care debitorul nu isi executa obligatia de bunavoie.   De asemenea, poprirea se infiinteaza la cererea creditorului de catre un executor judecatoresc al carui birou...
27-Feb-2025 Citeste mai mult
Va informam ca scopul general al sefului de santier este gestionarea activitatii de pe santier pentru desfasurarea in bune conditii si pentru calitatea optima a lucrarilor. In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul...
25-Feb-2025 Citeste mai mult
Concediul medical pentru neoplazii este reglementat si prevazut de OUG nr. 158/2005, privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Actul normativ prevede reguli clare legate de perioada de timp in care persoana poate beneficia de concediu medical pentru neoplazii sau alte...
21-Feb-2025 Citeste mai mult
Vesti bune pentru romani, avand in vedere ca in data de 6 februarie a fost adoptata o hotarare de Guvern care va tine cont de factori importanti la stabilirea salariului minim brut pe tara, care devine astfel un salariu minim european. Concret si asa cum a enuntat si Ministerul Muncii si...
07-Feb-2025 Citeste mai mult
Va informam ca metodologia privind prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca a suferit modificari recent. Concret, vorbim despre Hotararea nr. 27/2025 pentru modificarea si completarea Metodologiei privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii...
05-Feb-2025 Citeste mai mult
Testele SSM sunt esentiale pentru asigurarea unui mediu de lucru sigur si sanatos, acestea contribuind la imbunatatirea cunostintelor angajatilor, prevenind accidentele de munca si imbolnavirile profesionale. Conform Legii nr. 319/2006 si Ordinului 712/2005, angajatorii sunt obligati sa efectueze...
31-Ian-2025 Citeste mai mult
Ordonanta de Urgenta nr. 156/2024 introduce masuri de limitare a cheltuielilor salariale si a altor cheltuieli similare in contextul bugetului consolidat pentru anul 2025.  Dar cum se vor aplica aceste prevederi si cine va fi afectat? Primele de pensionare se mai acorda? Iata un studiu de caz...
29-Ian-2025 Citeste mai mult
La 1 septembrie 2024 a intrat in vigoare Legea nr. 360/2023, noua lege a pensiilor, care inlocuieste complet Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Lucrarea „Noua lege a pensiilor. Ghid practic”, trateaza intr-o maniera completa si 100% profesionista absolut toate...
29-Ian-2025 Citeste mai mult
Directiva (UE) 2023/970 a Parlamentului European si a Consiliului din 10 mai 2023 de consolidare a aplicarii principiului egalitatii de remunerare pentru aceeasi munca sau pentru o munca de aceeasi valoare intre barbati si femei prin transparenta salariala si mecanisme de asigurare a respectarii...
28-Ian-2025 Citeste mai mult
Supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata prin medicii de medicina a muncii, iar Legea nr. 418/2004 privind statutul profesional specific al medicului de medicina muncii este cea care reglementeaza activitatea acestora. In acest sens, angajatorii au doua variante, potrivit PortalSSM: sa...
27-Ian-2025 Citeste mai mult
Prezentarea la locul de munca sub influenta bauturilor alcoolice este o problema de securitate si sanatate la locul de munca si o problema de raspundere disciplinara. Avand in vedere ca angajatorul este cel responsabil cu asigurarea si organizarea securitatii si sanatatii la locul de munca pentru...
23-Ian-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 49 alin. (1)-(3) din Codul muncii: Art. 49 (1) Suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti. (2) Suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea...
22-Ian-2025 Citeste mai mult
"Buna ziua! Doresc o instructiune proprie pentru cafenea sau barista in cadrul unei cafenele. Multumesc"   Raspunsul specialistilor:   Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru barmanul preparator de cafea (barista)   Prevederi generale   Continut   Art. 1  ...
22-Ian-2025 Citeste mai mult
Datele din registru si dosarele personale ale fiecarui salariat se pastreaza in conditii corespunzatoare, care sa asigure securitatea datelor, precum si respectarea prevederilor legale privind protectia datelor cu caracter personal si ale art. 25 din Legea contabilitatii nr. 82/1991, republicata, cu...
21-Ian-2025 Citeste mai mult
La art. 134 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se prevede: Art. 134 (1) In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin...
20-Ian-2025 Citeste mai mult
Va informam ca, in luna noiembrie 2024, castigul salarial mediu brut a fost 8825 lei, cu 213 lei (+2,5%) mai mare decat in luna octombrie 2024, potrivit Institutului National de Statistica (INS). De asemenea, castigul salarial mediu net a fost 5388 lei, in crestere cu 120 lei (+2,3%) fata de luna...
16-Ian-2025 Citeste mai mult
In practica s-a ridicat intrebarea: sunt admisibile ca probe in litigiile de munca inregistrarile unor convorbiri telefonice? Si, mai ales, pot fi admise astfel de inregistrari chiar daca interlocutorul nu a fost incunostintat ca este inregistrat? Intr-adevar, noile tehnologii permit noi optiuni de...
10-Ian-2025 Citeste mai mult
Conform art. 49 din urmatoarele din Normele metodologie de aplicare a prevederilor OUG 15/2005: Art. 49 Dreptul la concediul de risc maternal se acorda in conditiile prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, aprobata cu modificari...
10-Ian-2025 Citeste mai mult
Angajatorii sunt deja familiarizati cu faptul ca supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata prin medicii de medicina a muncii. In acest sens, angajatorii au doua variante: sa angajeze medici cu competenta de medicina muncii; sa contracteze centre medicale de medicina muncii. Medicul...
09-Ian-2025 Citeste mai mult
In primul rand, pentru ca un salariat sa beneficieze de venituri in perioada suspendarii contractului individual de munca este necesar sa fie mentionat in contractul individual de munca sau in regulamentul intern ca salariatul beneficiaza de venitul respectiv si in perioada suspendarii contractului...
09-Ian-2025 Citeste mai mult
Conform art. 25 din Codul muncii: Art. 25 (1) Prin clauza de mobilitate partile in contractul individual de munca stabilesc ca, in considerarea specificului muncii, executarea obligatiilor de serviciu de catre salariat nu se realizeaza intr-un loc stabil de munca. In acest caz salariatul beneficiaza...
09-Ian-2025 Citeste mai mult
Va informam ca rata somajului a ajuns in Romania la 5,3%, in luna noiembrie 2024, in scadere cu 0,1 puncte procentuale fata de octombrie 2024, arata datele publicate, miercuri, de Institutul National de Statistica (INS). Precizam si ca rata somajului in randul barbatilor a fost cu 0,5 puncte...
08-Ian-2025 Citeste mai mult
Un director de agentie de turism se ocupa cu asigurarea functionarii corespunzatoare a agentiei de turism din punct de vedere managerial, in vederea oferirii unor servicii de calitate si fidelizarii clientilor.   Fisa postului pentru un director agentie de turism:       I. Identificarea...
07-Ian-2025 Citeste mai mult
"Suntem interesati de o evaluare de risc pentru o persoana incadrata ca facand parte din categoria grupurilor sensibile la risc (fiind diagnosticat cu hemofilie). Respectivul lucreaza de acasa in regim telemunca fiind programator. Va multumesc pentru intelegere."   Raspunsul specialistilor:  ...
01-Ian-2025 Citeste mai mult
"Va rog sa ma ajutati cu un model ghid intern privind prevenirea si combaterea hartuirii morale si a hartuirii pe criteriul de sex la locul de munca."   Raspunsul specialistilor:   PROCEDURA INTERNA/GHID privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale...
23-Dec-2024 Citeste mai mult
Stagiul de cotizare si vechimea in munca sunt doua notiuni fundamentale care de nenumarate ori se confunda. Potrivit Casei Nationale de Pensii Publice, stagiul de cotizare reprezinta perioada de timp pentru care s-au datorat contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii, precum si...
12-Dec-2024 Citeste mai mult
Sistemul de pensii obligatorii administrate privat este reglementat prin Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, cu modificarile si completarile ulterioare.   Scopul sistemului fondurilor de pensii administrate privat este asigurarea unei pensii private, distincta si...
04-Dec-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in Romania, pensiile se cuvin de la data indeplinirii conditiilor prevazute de lege, in functie de categoria de pensie solicitata.  Pensiile se stabilesc prin decizie a casei teritoriale de pensii si se acorda de la data indeplinirii conditiilor in cazul in care cererea a fost...
03-Dec-2024 Citeste mai mult
Va informam ca la sfarsitul lunii octombrie 2024, rata somajului inregistrat la nivel national a fost de 3,20%, numarul total de someri la finele lunii octombrie 2024 fiind de 255.344 de persoane. Din totalul somerilor inregistrati, 53.482 au fost someri indemnizati si 201.862 neindemnizati. Numarul...
29-Nov-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca perioada in care salariatii au beneficiat de indemnizatie de somaj nu constituie vechime in munca. Notiunea de vechime in munca o regasim in Codul muncii.  Astfel, potrivit prevederilor art. 16 alin. (4) din Codul muncii, munca prestata in temeiul unui contract individual de munca...
29-Nov-2024 Citeste mai mult
Sa fii coasigurat inseamna sa beneficiezi de asigurare de sanatate fara a plati contributia individuala la sistemul public de asigurari sociale de sanatate, fiind sustinut financiar de un titular al asigurarii. Acest statut este permis in Romania, conform legislatiei in vigoare, pentru anumite...
26-Nov-2024 Citeste mai mult
Codul muncii, prin art. 194, instituie obligatia angajatorilor de a asigura participarea la programele de formare profesionala pentru toti salariatii, la anumite perioade de timp, cu asigurarea cheltuielilor necesare participarii la programele de formare. Din textul art. 194 din Codul muncii rezulta...
22-Nov-2024 Citeste mai mult
Conform art. 5 din Legea 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale: (1) Prezenta lege se aplica in situatia in care intreprinderile prevazute la art. 3 lit. a) iau decizia punerii in aplicare a uneia dintre urmatoarele masuri cu caracter transnational: a)...
21-Nov-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca art. 5 din Legea nr. 190/2018 privind masuri de punere in aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal se prevede ca:   ”In...
20-Nov-2024 Citeste mai mult
Obligativitatea trusei medicale la locurile de munca este impusa prin Ordinul nr. 427/2002 pentru aprobarea componentei trusei sanitare si a baremului de materiale, ce intra in dotarea posturilor de prim ajutor fara cadre medicale.      Trusele sanitare folosite pentru acordarea primului ajutor...
20-Nov-2024 Citeste mai mult
Legea nr. 283/2024 privind stabilirea salariilor minime adecvate, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.139 din 14 noiembrie 2024, aduce o serie de modificari in cuprinsul Codului muncii, in reglementarea salariului minim, statornicind...
19-Nov-2024 Citeste mai mult
In ceea ce priveste baza de calcul al concediilor medicale, conform art. 10 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:   Art. 10 (1) Pentru persoanele prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B, baza de calcul al indemnizatiilor prevazute la art. 2 se...
19-Nov-2024 Citeste mai mult
Competenta profesionala reprezinta capacitatea individului de a realiza activitatile cerute la locul de munca la nivelul calitativ specificat in fisa postului. Printre drepturile angajatorului, art. 40 alin. (1) lit. f) din Codul muncii, republicat, prevede dreptul angajatorului sa stabileasca...
18-Nov-2024 Citeste mai mult
Vesti bune pentru salariatii romani, in contextul in care premierul a confirmat ceea ce se vehicula deja, anume salariul minim de 4.050 lei de la 1 ianuarie 2025. Concret, premierul Marcel Ciolacu a anuntat, in data de 14 noiembrie, ca dupa ce legea privind salariul minim european a fost promulgata...
15-Nov-2024 Citeste mai mult
Va informam ca proiectul de lege privind salariul minim european, initiat de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale, a fost promulgat in data de 13 noiembrie.  Concret, actul normativ transpune in legislatia nationala Directiva UE 2022/2041 privind salariile minime adecvate in Uniunea...
14-Nov-2024 Citeste mai mult
Director Productie (Director Tehnic)   Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ................ Denumirea postului: Director Productie (Director Tehnic) [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] ...
14-Nov-2024 Citeste mai mult
Fisa postului Functionar Administrativ I. Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului: Functionar Administrativ  [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]  3.   ...
14-Nov-2024 Citeste mai mult
  Castigul salarial mediu net a crescut cu 70 de lei in luna septembrie 2024, situandu-se in prezent la 5.228 lei, avansul fata de luna anterioara fiind de 1,4%, conform celor mai noi informatii publicate recent de Institutul National de Statistica (INS). Castigul salarial mediu brut a fost 8553...
12-Nov-2024 Citeste mai mult
Directiva (UE) 2018/957 prevede ca angajatorii trebuie sa ramburseze lucratorului detasat cheltuielile de transport, cazare si masa in conformitate cu dreptul intern si/sau practica aplicabila raportului de munca, care este legea statului din care salariatul este detasat in cazul nostru Romania....
05-Nov-2024 Citeste mai mult
"In prezent avem contract de colaborare cu firma specializata pt SSM. Este nevoie si de o persoana angajata desemnata in plus sau este suficienta colaborarea cu aceasta firma? Daca este nevoie de o persoana desemnata, ce atributii ar trebui sa aiba aceasta persoana, ce exact ar trebui sa faca ea?...
05-Nov-2024 Citeste mai mult
In acest domeniu, al concedierii disciplinare, aspectele de ordin procedural sunt vitale. Procedura concedierii trebuie urmata pas cu pas chiar si atunci cand abaterea savarsita de catre salariat este cat se poate de evidenta.    Orice viciu de procedura va atrage declararea concedierii drept...
01-Nov-2024 Citeste mai mult
Analizand prevederile din Codul muncii nu am identificat reglementari prin care sa se prevada ca angajatorul nu poate concedia angajatul care mai are o anumita perioada pana la pensie. Prevederi referitoare la incetarea contractului individual de munca in contextul pensionarii se regasesc la art. 56...
01-Nov-2024 Citeste mai mult
  Cererea de concediu este un document oficial prin care salariatul solicita angajatorului sau aprobarea pentru efectuarea concediului de odihna. Aceasta reprezinta o formalitate administrativa necesara, chiar si in cazul concediilor programate anterior. Este important ca aceasta cerere sa fie...
29-Oct-2024 Citeste mai mult
Conform Planului Bugetar-Structural pe Termen Mediu 2025 - 2031, publicat recent de Ministerul Finantelor se poate vedea ca se au in vedere noi masuri.  Vorbim despre cresterea contributiilor la Pilonul II, de la 4,75% la 6% pana in anul 2031, digitalizarea sistemului de pensii private,...
28-Oct-2024 Citeste mai mult
Persoanele care au desfasurat activitati profesionale in Romania si in alte state membre pot solicita acordarea drepturilor de pensie atat potrivit legislatiei in vigoare in Romania, cat si potrivit legislatiei celuilalt stat membru implicat. Va informam ca drepturile de pensie comunitara sunt...
22-Oct-2024 Citeste mai mult
Mediul de lucru poate avea un impact semnificativ asupra sanatatii si sigurantei angajatilor. De aceea, medicina muncii si protectia muncii joaca un rol esential in prevenirea accidentelor si mentinerea starii de sanatate a personalului. Aceste domenii asigura conformitatea cu legislatia in vigoare...
21-Oct-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in Romania, vor putea beneficia de concediu pentru incapacitate temporara de munca, conform O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, urmatoarele persoane, care au calitatea de asigurati obligatoriu.  Persoanele care: a) realizeaza...
18-Oct-2024 Citeste mai mult
Incepem prin a va mentiona ca, potrivit legii in cauza, adica art. 17 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca se prevad urmatoarele:   (1) In vederea stabilirii dreptului de indemnizatie de somaj, somerii prevazuti la art. 16 lit. a) sunt...
17-Oct-2024 Citeste mai mult
 

 

PAGINI

2 pagini gasite la cautarea dupa asigurare
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 


 
search
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]