Premierul Marcel Ciolacu a coordonat in data de 21 noiembrie reuniunea Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social in care au fost discutate mai multe teme aflate in atentia Guvernului, sindicatelor si patronatelor.
”Pregatim bugetul pentru anul viitor, asupra caruia ne vom consulta cu partenerii sociali. Vreau sa fie foarte clar: in 2024 nu crestem taxele si impozitele si nu vom introduce taxe noi care sa-i impovareze pe romani si mediul de afaceri.
Cautam solutii sa reducem impozitarea muncii si sa continuam masurile de crestere a veniturilor bugetare prin combaterea evaziunii si printr-o mai buna colectare, inclusiv imbunatatirea managementului la ANAF si Vami. Facem la nivel guvernamental toate demersurile pentru a incepe anul 2024 cu bugetul adoptat, pentru a avea predictibilitatea necesara mediului de afaceri”, a afirmat prim-ministrul Marcel Ciolacu.
Consultarile cu partenerii sociali, in cadrul Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social vor continua si cu privire la nivelul salariului minim pe economie garantat in plata. ”Guvernul va lua o decizie privind salariul minim doar dupa ce va fi agreata cu partenerii sociali”, a subliniat seful Executivului.
La intalnirea de ieri cu sindicatele si patronatele au fost discutate si alte teme de interes precum asigurarea fortei de munca, implementarea Planului National de Redresare si Rezilienta si dialogul cu reprezentantii Comisiei Europene.
De asemenea, a fost discutat in prima lectura ordinul ministrului Muncii si Solidaritatii Sociale privind stabilirea sectoarelor de negociere colectiva si a fost analizat regulamentul privind colaborarea in cadrul Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social, conform noii Legi a Dialogului Social.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<