Premierul Marcel Ciolacu a coordonat in data de 21 noiembrie reuniunea Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social in care au fost discutate mai multe teme aflate in atentia Guvernului, sindicatelor si patronatelor.
”Pregatim bugetul pentru anul viitor, asupra caruia ne vom consulta cu partenerii sociali. Vreau sa fie foarte clar: in 2024 nu crestem taxele si impozitele si nu vom introduce taxe noi care sa-i impovareze pe romani si mediul de afaceri.
Cautam solutii sa reducem impozitarea muncii si sa continuam masurile de crestere a veniturilor bugetare prin combaterea evaziunii si printr-o mai buna colectare, inclusiv imbunatatirea managementului la ANAF si Vami. Facem la nivel guvernamental toate demersurile pentru a incepe anul 2024 cu bugetul adoptat, pentru a avea predictibilitatea necesara mediului de afaceri”, a afirmat prim-ministrul Marcel Ciolacu.
Consultarile cu partenerii sociali, in cadrul Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social vor continua si cu privire la nivelul salariului minim pe economie garantat in plata. ”Guvernul va lua o decizie privind salariul minim doar dupa ce va fi agreata cu partenerii sociali”, a subliniat seful Executivului.
La intalnirea de ieri cu sindicatele si patronatele au fost discutate si alte teme de interes precum asigurarea fortei de munca, implementarea Planului National de Redresare si Rezilienta si dialogul cu reprezentantii Comisiei Europene.
De asemenea, a fost discutat in prima lectura ordinul ministrului Muncii si Solidaritatii Sociale privind stabilirea sectoarelor de negociere colectiva si a fost analizat regulamentul privind colaborarea in cadrul Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social, conform noii Legi a Dialogului Social.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Contract de munca temporara vs contract pe durata nedeterminataIntrebare: Va rugam sa ne spuneti modalitatea de angajare a unui salariat temporar cu contract pe perioada nedeterminata. Noi ca agent de munca temporara dorim sa incheiem un contract pe perioada nedeterminata cu un salariat care va lucra la dispozitia utilizatorului, salariat temporar cu misiunea conform contractului de punere la dispozitie. La schimbarea misiunii se va intocmi un act aditional? Va rugam sa ne ajutati si cu un astfel de model de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Persoana cu handicap este persoana invalida gradul III in contextul incadrarii in muncaIntrebare: Daca am grad de handicap accentuat permanent 28 ani vechime dovedit din portalul CNNP si recomandarea din partea comisiei de evaluare a persoanelor cu handicap cu timp partial de lucru 4 ore pe zi, pentru pensionare grad invaliditate III, Ce documente ar trebui depuse la comisia de expertiza medicala (certificat de handicap altul fata de cel permanent avut acum, documente medicale etc.?)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<