Va reamintim ca proiectul legii pensiilor are in vedere intarirea principiului contributivitatii astfel incat cuantumul pensiei sa reflecte activitatea profesionala si contributia la sistemul public de pensii, in raport de veniturile realizate de asigurat.
De asemenea, proiectul urmareste asigurarea unor pensii adecvate si echitabile pentru toti beneficiarii sistemului public de pensii, precum si introducerea unui nou principiu al sistemului public de pensii si anume principiul stabilitatii asigurarii la sistemul public de pensii.
In acest sens, ministrul Finantelor, Marcel Bolos a scris in data de 7 decembrie pe pagina sa de Facebook, ca nu vor amana cresterea contributiei la Pilonul II de pensii, iar toate aceste speculatii si zvonuri nu ne aduc niciun beneficiu, potrivit
Agerpres:
"Nu vom amana cresterea contributiei la Pilonul II de pensii. Am vrut sa abordez direct o chestiune importanta pentru a pune capat oricaror speculatii si pentru a oferi claritate in legatura cu deciziile ce se iau la nivel de Guvern. Toate aceste speculatii si zvonuri nu ne aduc niciun beneficiu", a tinut sa precizeze ministrul Finantelor.
Problema sustenabilitatii deficitului ramane deschisa si implica identificarea unor solutii care sa fie cuprinse in strategia fiscal-bugetara:
"Echipa MF analizeaza cu atentie diferitele optiuni care sunt prezentate la nivelul coalitiei de guvernare si calculeaza impactul pe care il pot genera. Deciziile adoptate vor fi prezentate de coalitie. Ce pot sa va asigur este ca orice act normativ care va avea semnatura institutiei noastre va respecta transparent toate etapele de elaborare, avizare si aprobare", a subliniat Bolos.
Asociatia Utilizatorilor Romani de Servicii Financiare (AURSF) si Asociatia pentru Pensiile Administrate Privat din Romania (APAPR), au solicitat joi Guvernului sa nu amane cresterea de la 3,75% la 4,75% a contributiei la Pilonul II de pensii, citand informatii aparute in spatiul public care fac referire la amanarea pana in 2026 a acestei majorari.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Contractul individual de munca cu timp partial: calculul salariului si al concediului de odihna.Intrebare: Un salariat care in prezent lucreaza 8 ore/zi, 40 ore/saptamana, are un salariu de 10.000 lei/luna si beneficiaza de 25 zile de CO/an doreste sa isi modifice timpul de lucru astfel: cate 2 ore/zi dar doar de luni pana joi, asadar 8 ore/saptamana, programul intre orele 16-18. Intrebarea este: salariul si zilele de concediu de odihna cum se calculeaza in cazul acesta? cate zile de concediu de odihna i se cuvin pe an in aceasta situatie? Salariul va fi 2500 lei/luna? Multumesc frumos!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incetarea de drept a contractului pe durata determinata la revenirea titularului de post. Operatiuni in REGES-ONLINEIntrebare: Va rog sa ne ajutati cu clarificarea urmatoarei situatii complexe: Salariata 1, avand functia de Responsabil mediu si-a suspendat CIM pentru concediu de crestere a copilului incepand cu 01.03.2025. La 01.04.2025, a fost angajata salariata 2, pe aceeasi functie, cu CIM pe durata determinata de 24 de luni, pana la 31.03.2027. In CIM nu se mentioneaza art. 83 lit. a) din Codul muncii. Oferta de angajare prevedea o durata de doi ani, cu posibilitatea trecerii la contract pe durata nedeterminata, in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<