175 articole despre schimbarea locului de munca in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Sfarsitul anului se apropie, asa ca salariatii vor sa fie deja familiarizati cu zilele libere din 2025, tocmai de aceea am pregatit un material relevant in acest sens. Care sunt sarbatorile legale din 2025? Cand pica ziua de rusalii in 2025? Ce zile libere de la stat vom avea in anul 2025? Despre...
27-Dec-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca, in Romania, salariatii au dreptul la concediu de odihna anual platit. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual este stabilita in Regulamentul intern si se acorda proportional cu activitatea prestata...
10-Dec-2024
Citeste mai mult
Poprirea este reglementata prin Legea nr. 134/2010 Codul de procedura civila, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare – art. 781 si urm. Articolul 786 - Continuarea popririi (1) Poprirea ramane in fiinta si atunci cand debitorul isi schimba locul de munca sau este pensionat. In...
14-Oct-2024
Citeste mai mult
Hotararea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare prevede, la art.9 alin.(1) ca aptitudinea in munca reprezinta capacitatea lucratorului din punct de vedere medical de a desfasura activitatea la locul de munca in...
09-Oct-2024
Citeste mai mult
Incepem prin a va mentiona ca regulamentul intern pentru scoala gimnaziala concretizeaza regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca, respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii. De asemenea, specifica drepturile si...
18-Sep-2024
Citeste mai mult
"Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cate zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se...
16-Aug-2024
Citeste mai mult
Chiar daca mai este suficient timp pana la perioada concediilor, angajatii doresc sa stie ce zile libere legale vor exista in 2024. Asadar, am realizat lista zilelor libere legale de anul acesta inca de pe acum. In acest fel, vei putea stabili in avans care va fi urmatorul concediu. Cu toate...
19-Iul-2024
Citeste mai mult
Titlul V CAPITOLUL I - Reguli generale CAPITOLUL II - Comitetul de securitate si sanatate in munca CAPITOLUL III - Protectia salariatilor prin servicii medicale CAPITOLUL I Reguli generale Art. 175. – (1) Angajatorul are obligatia sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate...
18-Mar-2024
Citeste mai mult
Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 646 din 26 iulie 2006. Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. Cuprins Legea 319/2006 CAPITOLUL I - Dispozitii generale CAPITOLUL II - Domeniu de aplicare CAPITOLUL III -...
07-Mar-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca Hotararea Guvernului 970/2023 intra in vigoare la 17 aprilie 2024, data de la care angajatorii, indiferent de numarul de salariati, au obligatia sa aiba reglementata o Procedura interna sau un Ghid privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a...
27-Feb-2024
Citeste mai mult
"La transferul angajatilor de la un punct de lucru la altul necesita un instructaj suplimentar ? Si ce trebuie sa contina acel instructaj?" Raspunsul specialistului: Instruirea la locul de munca se face tuturor lucratorilor, inclusiv la schimbarea locului de munca in cadrul...
07-Feb-2024
Citeste mai mult
In cursul anului 2024 vor exista mai multe sanse ca angajatii romani sa se bucure de minivacante, avand in vedere ca anumite zile libere legale vor pica marti, joi, etc. In acest fel, se preconizeaza ca multi salariati vor profita de ocazii si vor realiza celebrele "punti", pentru a-si prelungi...
15-Ian-2024
Citeste mai mult
"In situatia persoanelor care efectueaza lucrari in folosul comunitatii (persoanele care primesc ajutor social) instruirea colectiva se efectueaza in fiecare zi (ziua in care efectueaza lucrari) sau se poate o data pe luna?" Raspunsul specialistilor: In domeniul securitatii si...
10-Ian-2024
Citeste mai mult
Sfarsitul anului se apropie cu pasi repezi, asa ca majoritatea salariatilor romani doresc sa stie cand este urmatoarea vacanta, in special ca aceasta se poate lega de zilele libere legale. In cele ce urmeaza, va invitam sa parcurgeti acest articol, care va va raspunde mai multor intrebari legate...
11-Sep-2023
Citeste mai mult
Va informam ca, potrivit specialistilor, contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator/organizatia patronala, pe de o parte, si angajati/lucratori reprezentati prin organizatii sindicale sau reprezentantii alesi ai angajatilor/lucratorilor, de cealalta...
17-Iul-2023
Citeste mai mult
Legea nr. 52 din 15 aprilie 2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri, publicata in Monitorul Oficial nr. 947 din 22 decembrie 2015 CAPITOLUL I: Dispozitii generale Art. 1. – (1) In intelesul prezentei legi, urmatorii termeni se definesc...
05-Apr-2023
Citeste mai mult
VERSIUNEA 6.0.8 - aplicatia REVISAL (varianta 2023) Incepand cu data de 19 decembrie 2020, Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor o versiune actualizata a aplicatiei Revisal pentru transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic. Incepand cu data de...
08-Mar-2023
Citeste mai mult
Concediul reprezinta un interval de timp in care salariatul, desi se afla in executarea contractului individual de munca, nu presteaza activitatea la care s-a obligat prin acest contract. Pe perioada concediului, salariatul nu munceste si, in consecinta, nu beneficiaza de salariu. El este insa...
02-Feb-2023
Citeste mai mult
Guvernul a raspuns solicitarilor primite din partea mediului de afaceri privind accesul cetatenilor straini pe piata fortei de munca din Romania si in sedinta din data de 28.10.2022 a completat legislatia specifica pentru a stabili conditiile in care lucratorii straini pot ocupa, pe perioada de...
01-Nov-2022
Citeste mai mult
Vesti mai putin bune pentru angajatori, in contextul in care criza fortei de munca se adanceste din nou. In acest sens, doar de la inceputul acestui an pana in prezent au fost publicate aproape 165.000 de locuri de munca, cu 55% mai multe fata de aceeasi perioada a anului trecut si cu 71% mai...
10-Mai-2022
Citeste mai mult
Angajatorul are obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca si din contractele individuale de munca (art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii). In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere...
02-Feb-2022
Citeste mai mult
Calendar cu zilele libere legale din 2022 - cate sarbatori legale avem in 2022 si cate zile libere avem intre Craciun si Revelion. Pentru inceput, iti reamintim ca in Romania exista nu mai putin de 15 sarbatori legale care prevad zile libere. CUPRINS 1. Calendar zile libere legale 2022: cate...
30-Dec-2021
Citeste mai mult
Salarizarea a fost mereu un subiect important atunci cand vorbim despre piata muncii din Romania, iar lucrurile nu au stat diferit nici in 2021. Chiar daca pandemia cauzata de Covid-19 pare sa fi afectat serios industriile, romanii nu pot sa fie intelegatori atunci cand vine vorba despre...
26-Oct-2021
Citeste mai mult
Salariatii au dreptul la concediu de odihna anual platit, asa ca exista reguli clare de organizare a timpului de odihna. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Cum se stabileste durata concediului de odihna anual? Durata efectiva a concediului de...
13-Oct-2021
Citeste mai mult
„Intre firmele A si B exista un contract de prestari servicii prin care firma B preia materia prima de la firma A, o transporta in spatiile proprii, o prelucreaza cu utilajele si angajatii proprii, dupa care semifabricatele/produsele finite le livreaza inapoi firmei A. Incepand de luna...
22-Sep-2021
Citeste mai mult
“In cazul in care se apeleaza la zilieri, mai exact, persoane care muncesc cu ziua (in constructii sau agricultura), este obligatoriu ca cel care ii angajeaza cu ziua sa le faca fise individuale albastre (de SSM) sau fise de aptitudini de medicina muncii? Sau este suficient sa fie trecuti pe un...
10-Aug-2021
Citeste mai mult
Inspectorii de munca din cadrul ITM Arad – Serviciul Securitate si Sanatate in Munca, readuc in atentia angajatorilor, obligatiile legale pe care le au cu privire la masurile de protectie ale lucratorilor, in perioadele cu temperaturi ridicate. "Astfel, in cazul in care temperatura...
07-Iul-2020
Citeste mai mult
Regasiti mai jos noile conditii privind contractul colectiv de munca unic nr. 1.438 din 31 decembrie 2019 la nivelul grupului de unitati din serviciile de alimentare cu apa si de canalizare pe anii 2020-2021, inregistrat la Ministerul Muncii si Protectiei Sociale - Directia Dialog Social sub nr....
04-Feb-2020
Citeste mai mult
Contractul colectiv de munca unic la nivel de grupuri de unitati pentru sistemul caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, inregistrat la M.M.P.S. - D.D.S. sub nr. 1240 din data de 19.11.2019 a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea V, nr. 1 din 29.01.2020. Text publicat in M.Of. al...
03-Feb-2020
Citeste mai mult
Conform unui sondaj recent privind principalele prioritati ale angajatilor romani, sase din zece salariati romani vor sa isi schimbe locul de munca in 2020. Daca la inceputul anului trecut, o astfel de schimbare era dorita de numai patru din zece angajati, iata ca noul an a crescut semnificativ...
20-Ian-2020
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 152 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii se prevede ca in cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna, iar evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite...
05-Feb-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca, instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca (SSM) are ca scop insusirea cunostintelor si formarea deprinderilor de securitate si sanatate in munca. Sunt informatii care, la un moment dat, ar putea sa ii salveze viata lucratorului vizat. Asa cum bine stim, instruirea in...
05-Feb-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca, la schimbarea locului de munca in cadrul unitatii, trebuie facuta instruirea la locul de munca de catre conducatorul direct al noului loc de munca. Instruirea la locul de munca are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate si sanatate in munca, precum si masurile si...
06-Nov-2018
Citeste mai mult
Instruirea la locul de munca are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate si sanatate in munca, precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de munca, post de lucru si/sau fiecarei functii exercitate. Chiar daca un angajat este promovat la...
08-Nov-2016
Citeste mai mult
Orice angajator ar trebui sa aiba in vedere ca locul de munca reprezinta element principal al contractului individual de munca, astfel cum rezulta din art. 17 din Codul muncii. In acest sens, este important de avut in vedere anumite aspecte importante, care pot pune in dificultate orice...
07-Nov-2016
Citeste mai mult
Atunci cand un angajat a fost detasat sau delegat de la locul de munca are un statut special, dat fiind faptul ca locul muncii prevazut in cadrul contractului individual de munca (CIM) poate fi schimbat de compania angajatoare. Este important de stiut ca in perioada delegarii si a detasarii,...
25-Oct-2016
Citeste mai mult
Petrecem tot mai mult timp la locul de munca, asa arata studiile europene, iar activitatile care presupun munca de birou sunt de multe ori periculoase pentru sanatoase. In primul rand pentru ca duc la cresterea sedentarismului, sporesc apetitul, dar provoaca si diverse afectiuni ale coloanei sau...
05-Aug-2016
Citeste mai mult
Legislatia in vigoare prevede masuri specifice din partea angajatorilor, in vederea protejarii sanatatii angajatelor gravide si mame, lauze sau care alapteaza. In primul rand, angajatorul are obligatia de a evalua anual, dar si in cazul oricarei modificari a conditiilor de munca, natura, gradul si...
25-Iul-2016
Citeste mai mult
Si atunci cand lucram cu zilieri, exista numeroase obligatii pe linie de SSM. Aceste obligatii, odata nerespectate, se pot transforma in amenzi, sanctiuni, chiar si dosar penal. In domeniul securitatii si sanatatii in munca, beneficiarului ii revin urmatoarele obligatii: a) sa asigure securitatea...
10-Mai-2016
Citeste mai mult
Legea securitatii si sanatatii in munca prevede faptul ca fiecare lucrator trebuie sa isi desfasoare activitatea conform cu pregatirea si instruirea sa. Lucratorii vor tine cont de instructiunile primite din partea angajatorilor si nu se vor expune la pericol de accidentare sau imbolnavire...
06-Mai-2016
Citeste mai mult
Avem angajati care presteaza activitate la sediul societatii si angajati care isi desfasoara sarcinile de la domiciliul personal. Pentru angajatii care lucreaza in cadrul unitatii, lucrurile sunt deosebit de clare. Stim faptul ca trebuie sa le asiguram instruire SSM corespunzatoare. Dar ce se...
24-Mar-2016
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, reprezinta obligatia angajatorului de a asigura conditii corespunzatoare pentru ca fiecare lucrator sa primeasca instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Instruirea in domeniul SSM are ca scop insusirea cunostintelor si formarea...
24-Feb-2016
Citeste mai mult
Care sunt regulile de care tinem cont pentru a asigura securitatea muncii pentru zilierii cu care colaboram? Asa cum bine stim, Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri a fost modificata si completata de Legea nr. 18 din 2014. In mod...
15-Ian-2016
Citeste mai mult
Este obligatorie instruirea SSM pentru angajatii delegati si pentru cei detasati? Inainte de toate, tinem cont de faptul ca pe langa multe alte responsabilitati, angajatorul are obligatia sa ia masurile necesare pentru informarea si instruirea lucratorilor. "Angajatorul roman trebuie sa asigure...
21-Dec-2015
Citeste mai mult
Esti aproape de marea veste? Ti se pregateste o iesire rapida din peisaj? Te asteapta o concediere si vrei sa fii pregatit pentru orice eventualitate? In cazul in care esti aproape de o concediere, este indicat sa stii din timp, chiar cu cateva luni inainte. Doar asa poti sa iti asterni lucrurile...
26-Nov-2015
Citeste mai mult
Cum se poate acumula experienta in domeniul SSM pentru a putea activa ca serviciu extern? Care este procedura pe care o putem urma? Persoanele care doresc sa acumuleze experienta in domeniu pot lucra ca voluntari in cadrul unei firme prestatoare de servicii SSM si asa se poate acumula experienta...
17-Sep-2015
Citeste mai mult
Nu neglijam niciun aspect ce tine de securitarea si sanatatea angajatilor. In materie de servicii medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor, discutam despre: - examenul medical la angajarea in munca, - de adaptare, - periodic, - la reluarea activitatii, -...
11-Aug-2015
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, angajatorul este intotdeauna responsabil sa ia masurile potrivite pentru informarea si instruirea lucratorilor. In cazul nostru, discutand despre delegare si detasare, tinem cont de faptul ca angajatorul roman trebuie sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator detasat sau...
22-Mai-2015
Citeste mai mult
De la art. 186 si pana la art. 191, Codul Muncii trateaza unul dintre cele mai importante subiecte pentru angajatori si responsabili cu securitatea muncii. Discutam despre protectia salariatilor prin servicii medicale. Conform prevederilor art. 186, angajatorii sunt obligati prin lege sa asigure...
11-Mar-2015
Citeste mai mult
Nu a fost niciodata usor sa concediezi un angajat, cu atat mai mult cu cat este un angajat pe care il simpatizezi. Cu toate acestea, este esential sa intelegem ( si noi sefii, si noi angajatii) ca prosperitatea unei afaceri trebuie sa continue. Iar daca locul unui angajat nu este in organizatia...
09-Dec-2014
Citeste mai mult
Fisa de identificare a factorilor de risc profesional este obligatorie? Trebuie sa fie atasata la fisa de instruire individuala? Conform legislatiei in vigoare, serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor sunt: examenul medical la angajarea in munca,...
09-Oct-2014
Citeste mai mult
Pensia facultativa reprezinta suma de bani primita de catre un participant, care a contribuit la un fond de pensii facultative, sau de catre beneficiarul acestuia, in mod suplimentar si distinct de pensia furnizata de sistemul public (art. 2 punctul 22 din Legea nr. 204/2006, publicata in...
01-Oct-2014
Citeste mai mult
"Avem un angajat al societatii, pe care l-am surprins fumand la o lucrare de punere in functiune a tronsonului respectiv a fost facuta sub presiune de Gaze Naturale. Angajatorul doreste sa il sanctioneze pe respectivul angajat. Cum se va proceda?" Sanctionarea salariatului se poate face in...
18-Sep-2014
Citeste mai mult
Instruirea SSM reprezinta un aspect pe care niciun angajator nu il va neglija. In cazul in care nu se asigura instructaj corespunzator, inspectorii organelor de control vor institui amenzi si sanctiuni corespunzatoare. In situatia concreta a unei persoane angajate pe data de 04 iulie, cand i se...
09-Sep-2014
Citeste mai mult
Medicul specialist de medicina a muncii colaboreaza cu angajatorul, reprezentantii angajatilor si comitetul de sanatate si securitate in munca, al carui membru de drept este, in toate cazurile in care starea de sanatate a angajatului impune schimbarea locului de munca, a felului muncii ori...
05-Sep-2014
Citeste mai mult
Ajutor: Sunt in concediu de maternitate si doresc un nou loc de munca. Cum procedez cu vechea firma?
Analizam in randurile urmatoare o speta deosebit de interesanta, cu privire la situatia unei angajate, aflate in concediu de maternitate. Dansa doreste schimbarea locului de munca si revenirea din concediu. Cum se procedeaza in acest caz? Mai trebuie dansa sa stea in preaviz? Conform...
02-Sep-2014
Citeste mai mult
Amintim faptul ca angajatorul trebuie sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in special sub forma de informatii si instructiuni de lucru, specifice locului de munca si postului sau: a) la...
22-Aug-2014
Citeste mai mult
Salariatul cu munca la domiciliu se bucura de toate drepturile recunoscute prin lege si prin contractele colective de munca aplicabile salariatilor al caror loc de munca este la sediul angajatorului Angaqjatorul este obligat sa asigure cele mai bune conditii in desfasurarea procesului de...
04-Aug-2014
Citeste mai mult
Va reamintim faptul ca in MONITORUL OFICIAL nr. 192 din 19 martie 2014 a fost publicata Legea nr. 18 din 7 martie 2014, pentru modificarea si completarea Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri, precum si pentru modificarea art. 8 alin....
29-Iul-2014
Citeste mai mult
"Nu am mentionat in Regulamentul intern ca se acorda zile libere pentru evenimente deosebite. Acum am o angajata care cere sa i se acorde 5 zile libere pentru ca se casatoreste. Ce fac? Cum procedez daca eu nu am mentionat in regulamentul intern ca acord aceste zile? Chiar sunt obligat sa le...
17-Iul-2014
Citeste mai mult
Care sunt obligatiile noastre in materie de protectia muncii in raport cu angajatul cu care avem incheiat un contract de munca la domiciliu? Este necesar sa intocmim fisa de identificare a factorilor de risc profesional? Este obligatoriu sa realizam instructaj de protectia muncii si sa intocmim...
14-Iul-2014
Citeste mai mult
Atentionam asupra faptului ca intocmirea fisa de identificare a factorilor de risc profesional este obligatorie. Pentru a intelege implicatiile si aspectele esentiale, precizam faptul ca serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor sunt: examenul...
10-Iul-2014
Citeste mai mult
Referitor la evenimentele familiale deosebite, amintim faptul ca salariatii au dreptul la zile libere platite. Acestea nu se includ in durata concediului de odihna, conform art. 152 alin. (1) din Codul muncii. Atentie! Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt...
10-Iul-2014
Citeste mai mult
Legea nr. 91/2014 a intrat in vigoare iar prevederile se aplica din data de 6 iulie 2014. Conform legii, parintii/ reprezentantii legali ai copiilor vor beneficia de o zi lucratoare libera pentru ingrijirea sanatatii copiilor. Cum procedeaza parintii care doresc sa beneficieze de aceasta zi...
07-Iul-2014
Citeste mai mult
"Avizul medical pentru un salariat este . In unitate nu exista alte locuri de munca." Iata intrebarea ridicata de personalul responsabil cu securitatea si sanatatea in munca, cu privire la situatia unui salariat. Cum vom proceda in aceasta situatie aflam de la specialistii PortalCodulMuncii.ro: ...
03-Iul-2014
Citeste mai mult
Cunoasteti drepturile si obligatiile care va revin la angajarea zilierilor? Stiti ce obligatii le revin acestora? Va prezentam in randurile urmatoare o lista completa a obligatiilor angajatorilor si zilierilor, conform PortalCodulMuncii.ro: In domeniul securitatii si sanatatii in munca,...
23-Iun-2014
Citeste mai mult
Legea nr.18 din 7 martie 2014 pentru modificarea si completarea Legii nr.52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri, introduce articole noi privind reglementarile in domeniul securitatii si sanatatii in munca pentru aceste persoane si anume: ...
16-Iun-2014
Citeste mai mult
Potrivit art. 143 din Codul muncii, prin contractul colectiv de munca aplicabil se pot stabili si alte zile libere fata de cele acordate pentru zilele de sarbatori legale. Spre exemplu exemplu, pana la data de 1 ianuarie 2011, prin contractul colectiv de munca unic la nivel national aplicabil...
11-Iun-2014
Citeste mai mult
Dosarul medical si fisa de expunere la riscuri profesionale se pastreaza la structura de medicina muncii unde s-au efectuat examenele medicale de angajare si examenul medical periodic. Inregistrarile medicale sunt pastrate o perioada de timp cel putin egala cu durata medie de expunere - afectare...
27-Mai-2014
Citeste mai mult
UPDATE: Zile Libere 2015 In vederea indeplinirii procedurii de acordare a zilelor libere, vom tine cont de multiple reguli si prevederi legale. Vom stabili cum se clasifica zilele libere, care sunt conditiile in care acestea se vor acorda, precum si sanctiunile care se instituie in cazul in care...
23-Mai-2014
Citeste mai mult
Pentru asigurarea conditiilor de SSM si pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesional, angajatorii sunt obligati sa angajeze doar persoane care corespund sarcinilor de munca pe care le vor executa. Astfel, se impune obligatoriu si fara exceptii efectuarea examenului medical la...
01-Apr-2014
Citeste mai mult
HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare, contine si conditiile cerute de lege in vederea intocmirii fiselor de identificare a factorilor de risc profesional. Iata care sunt serviciile medicale profilactie prin care se asigura...
24-Mar-2014
Citeste mai mult
Update 8 iunie 2015. Lucrati cu ZILIERI in 2015? Noile norme privind activitatea zilierilor, publicate in Monitorul Oficial In Monitorul Oficial nr 192 din 19 martie 2014 a fost publicata LEGEA nr. 18 din 7 martie 2014 pentru modificarea si completarea Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor...
20-Mar-2014
Citeste mai mult
Examenul medical la angajarea in munca reprezinta un serviciu medical profilactiv prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor si este prevazut de art. 8 alin. (1) din HG 355/2007, privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare. Art. 13 lit/...
14-Mar-2014
Citeste mai mult
Iata cateva informatii extrase din ghidul practic de SSM, informatii referitoare la examenul medical si sanctiunile la care angajatorii se expun atunci cand nu respecta legislatia in vigoare. Potrivit art. 27 si art. 28 din Legea nr. 98/1994 privind stabilirea si sanctionarea contraventiilor la...
10-Mar-2014
Citeste mai mult
Sanctionarea angajatului care nu respecta obligatiile si masurile stabilite cu privire la securitatea si sanatatea in munca se poate face in conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 (Codul muncii), republicata. Angajatorul are dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare...
19-Feb-2014
Citeste mai mult
FISA DE DECLARARE A CAZULUI DE BOALA PROFESIONALA BP2 nr. ... /luna ...... Judetul ......................................................... Localitatea ....................................................... Unitatea sanitara ................................................ Numele si prenumele...
04-Feb-2014
Citeste mai mult
In cazul unui contract de munca, in care activitatea angajatului (agent vanzari) se desfasoara la domiciliu, iar angajatul nu conduce firma de companie, dar primeste decontarea combustibilului, avem urmatoarele neclaritati: Ce obligatii are angajatorul in ceea ce tine de protectia muncii in raport...
18-Dec-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei sucursale din Romania care doreste sa angajeze doi salariati romani. Vom vedea care sunt conditiile de angajare incepand cu dosarul salariatului si pana la obligatiile existente pentru Protectia Muncii, SSM etc. Conform art. 2 alin. (3) din HG 500/2011 privind registrul...
18-Dec-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos situatia in care s-a incheiat un contract de prestari servicii in domeniul constructiilor (instalatii) cu o firma din Belgia. Muncitorii vor pleca in Belgia sa efectueze lucrarile in baza formularul A1. Vom vedea daca se intocmeste formularul de detasare sau act aditional cu...
18-Nov-2013
Citeste mai mult
La schimbarea locului de munca in cadrul unitatii ce tip de instruire trebuie facuta si unde trebuie trecuta in fisa de instruire individuala? La schimbarea locului de munca in cadrul unitatii trebuie facuta instruirea la locul de munca de catre conducatorul direct al noului loc de munca. ...
08-Nov-2013
Citeste mai mult
Prin cele ce urmeaza, analizam situatia in care o subunitate a angajatorului se desfiinteaza fiind nerentabila si se impune schimbarea locului de munca al salariatilor din subunitatea respectiva si repartizarea acestora in alte subunitati pe posturi vacante. Vom stabili care va fi temeiul legal...
01-Nov-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Avem un angajat ce a primit fisa de aptitudine cu apt conditionat si i s-a recomandat schimbarea locului de munca, din motive medicale. Cum se procedeaza mai departe? Raspuns: Conform art. 9 alin. (1) din HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si...
28-Oct-2013
Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia de a le asigura salariatilor temporari, precum si celor incadrati in baza unui contract individual de munca pe durata determinata aceleasi conditii in domeniul securitatii si sanatatii la locul de munca, in special cu privire la accesul la echipamentele...
28-Oct-2013
Citeste mai mult
La schimbarea locului de munca in cadrul unitatii trebuie facuta instruirea la locul de munca de catre conducatorul direct al noului loc de munca. Instruirea la locul de munca are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate si sanatate in munca, precum si masurile si activitatile de...
18-Oct-2013
Citeste mai mult
La schimbarea locului de munca in cadrul unitatii trebuie facuta instruirea la locul de munca de catre conducatorul direct al noului loc de munca. Instruirea la locul de munca are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate si sanatate in munca, precum si masurile si activitatile de...
16-Oct-2013
Citeste mai mult
Conform art. 83 din Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006, instruirea introductiv-generala se face: - la angajarea lucratorilor definiti conform art. 5 lit. a) din Lege; - lucratorilor detasati de la o intreprindere si/sau unitate la alta; - lucratorilor delegati de la o...
09-Oct-2013
Citeste mai mult
Intrebare: La schimbarea locului de munca in cadrul unitatii ce tip de instruire trebuie facuta si unde trebuie trecuta in fisa de instruire individuala? Raspuns: La schimbarea locului de munca in cadrul unitatii trebuie facuta instruirea la locul de munca de catre conducatorul direct al noului...
09-Oct-2013
Citeste mai mult
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in ceea ce priveste situatia urmatoare: O colega angajata la sediul din localitatea X cu instructaj facut la 6 luni conf deciziilor, s-a mutat la un alt loc de munca tot la sediul din aceeasi localitate. Si aici la fel ca si la vechea functie sunt aceleasi...
02-Oct-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in ceea ce priveste situatia urmatoare: O colega angajata la sediul din localitatea X cu instructaj facut la 6 luni conf deciziilor, s-a mutat la un alt loc de munca tot la sediul din aceeasi localitate. Si aici la fel ca si la vechea functie sunt...
30-Sep-2013
Citeste mai mult
La schimbarea locului de munca in cadrul unitatii trebuie facuta instruirea la locul de munca de catre conducatorul direct al noului loc de munca. Instruirea la locul de munca are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate si sanatate in munca, precum si masurile si activitatile de...
26-Sep-2013
Citeste mai mult
Societatea noastra are un numar de 150 angajati. Potrivit L 319/2006, art. 18, angajatorul TREBUIE sa desemneze unul sau mai multi lucratori ORI sa organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire si protectie. Mentionam ca activitatea firmei noastre nu se regaseste in Anexa 5. In...
23-Sep-2013
Citeste mai mult
Un angajat al unei societati a fost surprins la o lucrare de punere in functiune fumand. Punerea in functiune a tronsonului respectiv a fost facuta sub presiune de Gaze Naturale. Angajatorul doreste sanctionarea respectivului. In ce conditii se poate face sanctionarea salariatului? Sanctionarea...
17-Sep-2013
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor din Codul muncii (art. 139), zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt: - 1 si 2 ianuarie; - prima si a doua zi de Pasti; - 1 mai; - prima si a doua zi de Rusalii; - Adormirea Maicii Domnului; - 30 noiembrie, Sfantul Apostol Andrei cel Intai Chemat, Ocrotitorul...
11-Sep-2013
Citeste mai mult
Prevederi ce trebuie aplicate in cadrul organizatiei pentru efectuarea instruirii la locul de munca Durata instruirii la locul de munca este de 8 ore (exemplu). Instruirea la locul de munca se efectueaza : - la angajarea lucratorilor (persoana angajata, studenti/elevi practicanti, ucenici si...
04-Sep-2013
Citeste mai mult
Societatea noastra are un numar de 150 angajati. Potrivit L 319/2006, art. 18, angajatorul TREBUIE sa desemneze unul sau mai multi lucratori ORI sa organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire si protectie. Mentionam ca activitatea firmei noastre nu se regaseste in Anexa 5. In...
14-Aug-2013
Citeste mai mult
Supravegherea starii de sanatate a lucratorilor pentru care rezultatele evaluarii de risc la locul de munca indica prezenta agentilor chimici periculosi cu risc pentru sanatate se va realiza pe baza masurilor stabilite de Ministerul Sanatatii Publice. Supravegherea starii de sanatate, de ale carei...
02-Iul-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unui salariat care a obtinut la vizita medicala de la medicina muncii o fisa de aptitudine cu calificativ "APT CONDITIONAT" si recomandare: schimbarea locului de munca, pozitie statica, loc ferit de pericole. Tinand cont de faptul ca firma nu are alte locuri de munca...
02-Iul-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos daca la schimbarea locului de munca se intocmeste o noua fisa de post sau daca este suficient actul aditional prin care se mentioneza schimbarea locului de munca. Solutia consultantului: Contractul individual de munca va putea fi modificat numai prin acordul partilor. ...
28-Iun-2013
Citeste mai mult
Persoanele care efectueaza instruirea SSM Intrebare: Un salariat care are 2 contracte individuale de munca (unul cu norma intreaga cu functia de inspector SSM si unul cu 2 ore/zi ca inspector resurse umane) intocmite la acelasi angajator, trebuie sa detina 2 fise de instruire individuale privind...
18-Iun-2013
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
